تجربه شمالی به شهروندان روسیه حق برخورداری از مزایای خاصی را می دهد: به ویژه، شخصی که در شمال دور یا در مناطق مجاور این منطقه برای مدت زمان کافی کار کرده است، می تواند با خیال راحت روی این واقعیت حساب کند که زودتر بازنشسته می شود و بیشتر از آن دریافت می کند. پیری از یک فرد معمولی روسی. مزایا به این دلیل است که کار در شرایط سخت آب و هوایی می تواند به سلامت انسان آسیب برساند. تامین کارگر "شمالی". افزایش مستمری، دولت نه تنها از او به خاطر خطر داوطلبانه اش تشکر می کند، بلکه از کمک او در توسعه مناطق عقب مانده نیز قدردانی می کند.
شمال دور: در مورد چه مناطقی صحبت می کنیم؟
اگر به آمار اعتقاد دارید، تقریباً 20٪ از قلمرو روسیه فراتر از دایره قطب شمال قرار دارد و 30٪ از همه مناطق متعلق به شمال دور و مناطق مجاور آن است. این مناطق کدامند؟
منطقه ماگادان
جمهوری یاکوت
جمهوری کومی
منطقه مورمانسک
منطقه آرهانگلسک
منطقه کراسنویارسک
جمهوری کارلیا
جمهوری تیوا
منطقه تیومن
موضوعات دیگری از فدراسیون روسیه مربوط به "شمال" است. راندن لیست کاملبه چند دلیل بی معنی است: اولاً کاملاً گسترده است و ثانیاً در قانون تنظیمی (فرمان شماره 12 1983) بسیاری از مناطق به مناطق تقسیم شده اند. یک منطقه از یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ممکن است به شمال دور (Vorkuta، جمهوری کومی) تعلق داشته باشد، منطقه دیگر به منطقه ای معادل شمال (Ukhta، جمهوری کومی)، سومی را می توان به طور کلی "غیر ترجیحی" در نظر گرفت. (تمام مناطق جمهوری گورنی آلتای، به جز کوش-آگاچسکی و اولاگانسکی).
مزایای ساکنان شمال دور بیشتر از مزایایی است که افرادی که در مناطقی معادل شمال کار می کنند دریافت می کنند. بنابراین یک کارمند در منطقه شمال قطعاً باید مصوبه شماره 12 را مطالعه کند تا به طور دقیق محاسبه شود که روی چه حقوق بازنشستگی می توان حساب کرد.
چه زمانی می توانید پیش از موعد بازنشسته شوید؟
ارشد شمال برای بازنشستگی برای مردانباید 15 سال در مناطق شمال دور یا 20 سال در مناطق مجاور شمال باشد. در عین حال، مجموع سابقه کار یک مرد باید بیش از 25 سال باشد. سپس کارمند مجاز خواهد بود 5 سال زودتر بازنشسته شود.
تجربه شمال برای بازنشستگی برای زنانمانند مردان است، با این حال، الزامات کل طول خدمت وفادارتر است - شما باید بیش از 20 سال کار کنید. زنانی که این شرایط را دارند نیز 5 سال زودتر بازنشسته می شوند. اگر زنی دو یا چند فرزند داشته باشد، برای بازنشستگی پیش از موعد کافی است که در مناطق شمال دور 12 سال داشته باشد یا در مناطق الحاقی 17 سال داشته باشد.
لطفاً توجه داشته باشید: یک شمالی مجبور نیست دقیقاً 15 سال در مناطق شمال دور کار کند تا زودتر بازنشسته شود - چنین تجربه شمالی حق حداکثر سود را به شما می دهد. او که تنها 7.5 سال در شمال کار کرده است، می تواند روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کند. برای یک سال کار در مناطق سردسیر، سن بازنشستگی یک شهروند 4 ماه کاهش می یابد.
برای درک مکانیسم به جدول کمک می کند که تغییرات را در نظر می گیرد اصلاحات بازنشستگی 2019:
تجربه شمال چگونه است
مراقبت از کودک شغل نیست.زنان اغلب علاقه مند هستند که آیا مرخصی زایماندر تجربه شمالی طبق قانون، نه مرخصی قبل از تولد و نه پس از زایمان در نظر گرفته نمی شود.
برای انتظار برای کار، تولید نیز انجام نمی شود. دوره حضور در بورس کار و دریافت مزایا، زمانی نیست که در تجربه شمال لحاظ شود.
کار پاره وقت به حساب نمی آید. با این حال، اگر در دو سازمان شمال دور کار پاره وقت بگیرید، تجربه شمال می رود، زیرا در مجموع یک شغل تمام وقت شکل می گیرد.
درس خواندن و کار کردن دو چیز متفاوت هستند.فقط زمانی که شهروند تعیین شد محل کار، به تجربه شمال می رود. آیا تحصیل در این دوره گنجانده شده است؟ نه! طبق قوانین فعلی، آموزش خارج از کار حتی در کل مدت خدمت در نظر گرفته نمی شود.
دوره های بیماری در نظر گرفته می شود.در واقع، مرخصی استعلاجی در تجربه کار شمالی گنجانده شده است - کاملاً مسئله ی جنجالیبا این حال، اکثر وکلا تأیید می کنند که دوره های بیماری، مانند تعطیلات، در نظر گرفته می شود.
با روش چرخشی کار، زمان کار در تجربه شمال در نظر گرفته می شود.محاسبه طول خدمت شمالی برای کارگران شیفتی همچنین شامل دوره های استراحت بین شیفت ها و زمان صرف شده برای سفر به محل تجمع می شود.
چقدر پرداخت خواهند کرد
اگر سابقه شمالی دارید میزان مستمری را چگونه محاسبه کنید؟ کمک هزینه برای افرادی که در مناطق شمالی کار کرده اند شامل دو جزء است: بخش ثابت و بیمه. ارزش مولفه ثابت در سال 2019 7.05٪ افزایش می یابد و به 5334.19 روبل می رسد. (یعنی 351.29 روبل افزایش می یابد).
در اینجا جدول حقوق بازنشستگی شمال برای سال 2019 آمده است.
| تعداد افراد تحت تکفل | نوع مستمری بیمه | ||||
| کهنسال | ناتوانی | ||||
| تا 80 سال | بعد از 80 سال | 1 گرم | 2 گرم | 3 گرم | |
| برای کارگران در شمال دور | |||||
| خیر | 8001,28 | 16002,57 | 16002,57 | 8001,28 | 4000,63 |
| 1 | 10668,37 | 18669,66 | 18669,66 | 10668,37 | 6667,72 |
| 2 | 13335,46 | 21336,75 | 21336,75 | 13335,46 | 9334,83 |
| 3 | 16002,57 | 24003,85 | 24003,85 | 16002,57 | 12001,92 |
| برای کارگران در مناطق برابر با CS | |||||
| خیر | 6934,45 | 13868,89 | 13868,89 | 6934,45 | 3467,22 |
| 1 | 9245,92 | 16180,37 | 16180,37 | 9245,92 | 5778,69 |
| 2 | 11557,4 | 18491,85 | 18491,85 | 11557,4 | 8090,18 |
| 3 | 13868,89 | 20803,33 | 20803,33 | 13868,89 | 10401,66 |
قسمت ثابت مستمری شمالی در ضریب ناحیه ضرب می شود که حداکثر مقدار آن 2 است (در روستای Ust-Kuyga در یاکوتیا استفاده می شود) و حداقل مقدار آن 1.15 است (مورد استفاده در جمهوری کارلیا).
با توجه به افزایش ضرایب و افزایش بخش ثابت، شمالی ها به طور متوسط 50٪ بیشتر از بقیه روس ها مستمری دریافت می کنند.
بخش بیمه نیز در حال افزایش است. در رابطه با حقوق بازنشستگی معمولی، یک محدودیت وجود دارد: پرداخت مستمری می تواند بیش از 20٪ از میانگین حقوق در کشور باشد، اما نه بیشتر از آن. حقوق بازنشستگی شمالی ها به این شکل محدود نمی شود: پرداخت ها می تواند 90٪ از میانگین دستمزد فراتر رود!
چگونه تجربه شمال را تایید کنیم
پس از انتظار تنها یک ماه تا کاهش سن بازنشستگی، شهروند باید با مدارک زیر به شعبه محلی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مراجعه کند:
گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه.
دفترچه کار که مدت خدمت در آن ثبت شده است. نکته مهم: در دفترچه کار باید ذکر شود که سازمان استخدام کننده در شمال دور واقع شده است. این تنها راه برای تایید ارشدیت شمالی برای مستمری نیست - در صورت عدم وجود علامت در زایمان، باید گواهی ارشدیت شمالی را از سازمان بگیرید.
مدارک تایید کننده حضور افراد تحت تکفل یا بند معلولین. به عنوان مثال، اگر شهروندی دارای فرزند نابالغ است، ارائه شناسنامه خود کافی است.
گواهی ثبت سکونت.
در شعبه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، یک فرم درخواست به شهروند داده می شود که باید به همراه بقیه مدارک پر و ارسال شود. ظرف یک ماه پس از درخواست به صندوق بازنشستگی، به کارمند "شمالی" پاسخ داده می شود که آیا می تواند پیش از موعد بازنشسته شود یا خیر.
دولت به کارکنان مناطق "شمالی" امتیازات بسیار وسوسه انگیز - بازنشستگی پیش از موعد و افزایش دستمزدها - ارائه می دهد. پرداخت های بازنشستگی. و اگرچه چنین گزینه ای مانند حرکت به سمت شمال از نظر مالی بسیار وسوسه انگیز است ، اما نباید کاستی های آن را فراموش کرد: فردی که در آب و هوای گرم بزرگ شده است در آب و هوای سرد کار سختی دارد - حرکت به احتمال زیاد سلامت او را به خطر می اندازد.
کار در شرایط شمال دور یا مناطق نزدیک به آن تأثیر بدی بر سلامت انسان دارد. علاوه بر این، امید به زندگی شمالی ها معمولاً پنج سال کمتر از ساکنان عرض های جغرافیایی معتدل است.
بنابراین، قوانین فدراسیون روسیه مزایایی را برای شهروندان ساکن و کار در این مناطق در نظر گرفته است. به ویژه، این عامل بر اندازه تأثیر می گذارد، و همچنین امکان را با توجه به شرایط خاصی فراهم می کند.
در این مقاله، سؤالات زیر را در نظر خواهیم گرفت: کدام مناطق با مناطق قطبی برابری می کنند، این چگونه بر طول خدمت در نظر گرفته شده در هنگام محاسبه مستمری تأثیر می گذارد، چه چیزی در تجربه شمالی گنجانده شده است، چه میزان تجربه شمالی باید برای آن باشد. محاسبه حقوق بازنشستگی و اینکه چه ضرایبی در هنگام محاسبه میزان پرداختی بازنشستگی بسته به منطقه محل سکونت شهروند استفاده می شود.
چه چیزی شمال دور محسوب می شود و چه مناطقی با آن برابری می کنند
شمال دور بخشی از قلمرو است فدراسیون روسیه، که عمدتاً در شمال دایره قطب شمال قرار دارد.
هر منطقه ای شمال دور در نظر گرفته می شود اگر با جاده ها با "سرزمین اصلی" مرتبط نباشد، یا این ارتباط با تغییر فصل قطع شود. در فدراسیون روسیه، 27 منطقه به طور جزئی یا کامل در قلمرو قطب شمال یا در مناطقی معادل آن واقع در منطقه 60 درجه عرض شمالی واقع شده است.
بیاوریم فهرستبرخی از موضوعات فدراسیون روسیه که تا حدی یا کاملاً معادل مناطق قطب شمال هستند:
- مناطق آمور، آرخانگلسک، ایرکوتسک، ساخالین، تیومن و تومسک؛
- مناطق ترانس بایکال، کراسنویارسک، پرم، پریمورسکی و خاباروفسک؛
- جمهوری ها: آلتای، بوریاتیا، کارلیا، کومی و تووا.
قوانین محاسبه سنوات
تا به امروز ، هنگام تعیین مستمری سالمندی بیمه زودرس ، به اصطلاح تجربه شمالی بدون تعهد ترجیحی ، یعنی طبق برنامه تقویم معمولی اعمال می شود.
هنگام ارزیابی میزان پرداخت های مستمری از 1.01.02توسط بند 3 هنر هدایت می شوند. 30 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173، بنابراین، زمان کار در مناطق معادل قلمروهای قطب شمال بر اساس برنامه تقویمی به مجموع تجربه بیمه خلاصه می شود. سابقه بیمه تا 1.01.02در منطقه ای معادل قلمروهای قطب شمال، یک سال و نیم در نظر گرفته می شود، همانطور که در قوانین قدیمی قانونگذاری وجود داشت.
اگر ارزیابی میزان تعهدی مستمری از 1.01.02به انتخاب شهروند بیمه شده مطابق بند 4 هنر انجام می شود. 30 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173، سپس زمان کار در مناطقی که با مناطق قطب شمال برابر است در یک و نیم برابر محاسبه می شود. تجربه عمومی. اما در عین حال به پس انداز بازنشستگیمحدودیت های مندرج در این بند اعمال می شود. با این وجود، در همه موارد، ارزیابی میزان اقلام تعهدی بازنشستگی فرد مطابق با مطلوب ترین گزینه برای وی انجام می شود. 
تجربه کاری در مناطقی که با قطب شمال برابری می کنند عمدتاً شامل می شود فعالیت کارگری ، که با دفترچه کار و قراردادها قابل تایید است.
فعالیت های دیگر در تجربه شمال شامل نمی شود، مثلا:
علاوه بر این، این تجربه قبل و بعد از تولد را در نظر می گیرد. اگر یک کارمند به طور همزمان در دو یا چند شرکت مستقر در مناطقی معادل قلمرو قطب شمال به صورت پاره وقت مشغول به کار شده باشد، این دوره به عنوان یک شغل تمام وقت در نظر گرفته می شود، مشروط بر اینکه اسنادی وجود داشته باشد که این امر را تأیید کند.
اگر یک شهروند معتقد است که او مستمری شمالی سررسید است، سپس باید بررسی کنید که آیا او علامتی در دفتر کار خود دارد مبنی بر اینکه شرکتی که در آن کار می کرد در منطقه ای معادل قلمروهای قطب شمال بوده است یا خیر. اگر در دسترس نیست، باید گواهی از محل نگهداری او بگیرید.
برای دریافت مستمری شمال چقدر سابقه کار لازم است
افرادی که در مناطق مساوی با موضوعات قطب شمال کار می کردند، مستمری بیمهتعلق گرفته استبرای 15 سال های تقویمکار بر اساس فرمول: 1 سال تقویمی معادل 9 ماه کار در مناطقی معادل قطب شمال است.
علاوه بر این، افرادی که در مناطقی معادل سرزمین های قطب شمال زندگی می کنند، و همچنین افرادی که در چنین مناطقی کار کرده اند، صرف نظر از محل سکونت فعلی خود، مستحق دریافت پرداخت ثابت زیادی برای یکی از انواع اقلام تعهدی مستمری بیمه هستند. :، یا از دست دادن نان آور خانه.
در نظر گرفتن، که واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد استسالمندی در جدول زیر
| جنسیت (سال) | از چه سنی (سال) | حداقل تجربهدر مناطقی که به عنوان مناطق قطبی در نظر گرفته می شوند (سال های تقویمی) | سابقه بیمه مورد نیاز (سالها) |
|---|---|---|---|
| m/f | 55/50 | 20 | 25/20 |
| زن با دو یا چند فرزند | 50 | 17 | 20 |
| m/f | 50/45 | شرط اصلی این است اقامت دائم در مناطق در نظر گرفته شده است قطب شمال | 25/20 (پرورش کننده گوزن شمالی، شکارچی-ماهیگیر، ماهیگیر) |
| m/f | سنی که در اوایل منصوب مستمری، کاهش یافته است به مدت 5 سال | 20 | تجربه کافی در مشاغل خاص و سابقه بیمه الزامی است |
این جدول نشان می دهد که مستمری سالمندی پیش از موعد به افرادی که به سن تعیین شده رسیده اند و همچنین زنان دارای دو فرزند یا بیشتر به شرط داشتن سابقه بیمه کافی و همچنین سابقه کار در مناطق مساوی تعلق می گیرد. به قطبی ها این دسته همچنین شامل افرادی می شود که به طور دائم در مناطقی معادل قطب شمال زندگی می کنند که مشاغل خاصی در انواع مشاغل مشخص شده دارند. علاوه بر این، برای افرادی که حداقل 20 سال تقویمی در این مناطق کار کرده اند، سن برای قرار ملاقات زودهنگاماین نوع اقلام تعهدی مستمری در صورت داشتن تجربه کافی برای دریافت این مزایا و همچنین تجربه در این نوع کارها 5 سال کاهش می یابد.
ضرایب بازنشستگی منطقه
از آنجایی که استاندارد زندگی و شرایط زندگی در مناطق مختلف فدراسیون روسیه متفاوت است، برای محاسبه حقوق و حقوق بازنشستگی شهروندان ساکن در مناطقی معادل مناطق قطب شمال معرفی شد. ضرایب منطقهبه منظور یکسان سازی میزان پرداختی های بازنشستگی. این قانون توسط هنر معرفی شد. 146 ساعت 3 و هنر. 148 قانون کار فدراسیون روسیه.
ارزش ضریب پرداخت بسته به تعلق به یک منطقه خاص تعیین می شود. به عنوان مثال، بزرگترین اندازه ضریب منطقه برای کارگران شرکت های واقع در آب های اقیانوس منجمد شمالی و همچنین دریاهای مجاور، از جمله ساکنان یاکوتیا و چوکوتکا - 200٪ حقوق است. اکثر ساکنان مناطق شمالی بخش اروپایی فدراسیون روسیه، معادل سرزمین های قطبی، از ضریب ناحیه ای در محدوده 1.15 تا 1.4 (115٪ - 140٪) برخوردار هستند. البته این به افزایش اندازه قسمت پایه مستمری کمک می کند.
هنگام محاسبه ارزش ضرایب پرداخت، عامل آب و هوایی، خطر زیست محیطی، در دسترس بودن زیرساخت حمل و نقل کامل و همچنین تأثیر آب و هوا بر پیچیدگی کار در نظر گرفته شد. نسبت های پرداختی جاری در مصوبه 1237 دولت در سال 1390 تصویب شد.
ضریب پرداخت نقش مهمی ایفا می کند برای تشکیل حقوق بازنشستگی. همانطور که قبلاً اشاره شد ، حقوق شهروندان ساکن در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، معادل سرزمین های قطبی ، قبلاً شامل مقادیری ضرب شده در یک ضریب است. ضریب پرداخت فقط زمانی برای حقوق بازنشستگی اعمال می شود که مستمری بگیر در منطقه معین ساکن باشد.
برای محل زندگی مطلوب تر، مکمل کاهش یا حتی لغو می شود، اما ارزش قسمت پایه مستمری حفظ می شود.
علاوه بر این، هنگام محاسبه قسمت بیمه مستمری کار قبل از اول ژانویه 2002، ضریب سابقه کار برای یک مرد برای 25 سال کار 55 درصد و برای یک زن برای 20 سال همان درصد تعیین می شود. برای سال های بالاتر از دوره های مشخص شده، یک درصد برای هر سال تعلق می گیرد.
قابل توجه است که اگر به طور کلی برای مناطق روسیه، نسبت حقوق بازنشستگان به میانگین حقوق برای نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه بیش از 1.2 محاسبه شود، پس هنگام محاسبه "شمال" حقوق بازنشستگی، این نسبت 1.4 - 1.9 است. با توجه به افزایش ضرایب منطقه و بخش پایه بالاتر مستمری، میانگین ارزش حقوق بازنشستگی "شمال" بیشتر از مناطق فدراسیون روسیه 30 تا 50٪ است.
همانطور که دیدیم، با در نظر گرفتن شرایط سخت آب و هوایی و اقتصادی در برخی از مناطق فدراسیون روسیه، قانون رویه خاصی را برای محاسبه حقوق بازنشستگی برای شهروندانی که در این مناطق زندگی می کنند یا برای مدت زمان مشخصی در آنجا کار می کنند، پیش بینی می کند. به عنوان مثال، ضرایب منطقه ای برای حق بیمه بازنشستگی در نظر گرفته شده است و طول خدمت حقوق «شمالی» با ضرایب افزایشی نیز در قسمت پایه مستمری لحاظ شده است. علاوه بر این، قانون بازنشستگی پیش از موعد را تحت شرایط خاصی پیش بینی می کند، به عنوان مثال، اگر یک شهروند در انواع خاصی از حرفه ها کار می کرد، یا اگر زنی دو یا چند فرزند به دنیا آورد، در حالی که دارای تجربه کاری کافی و تعداد سال معینی بود. در مناطقی معادل قلمروهای شمال افراطی کار می کرد.
پرداخت های اضافی به مستمری شمال در فیلم زیر توضیح داده شده است:
سابقه کار می تواند:
- عمومی.
- ویژه - فقط صنایع، موقعیت ها و حرفه های خاصی را مشخص می کند. به عنوان مثال، شرایط کاری خاص، ناتوانی هایی با شدت متفاوت. همچنین در مدت زمان تجربه خاصبستگی به پاداش پولی برای مدت خدمت دارد.
- پیوسته - یک دوره زمانی معین را برای کل زمان کار مشخص می کند. در عین حال، در برخی موارد ممکن است بر دریافت مزایا و کمک هزینه اضافی تأثیر بگذارد.
- بیمه.
خواننده محترم! مقالات ما در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کنند، اما هر مورد منحصر به فرد است.
اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقاً مشکل خود را حل کنید - با فرم مشاور آنلاین در سمت راست تماس بگیرید یا با تلفن تماس بگیرید.
این سریع و رایگان است!
تجربه عمومی
سابقه کار عمومی- نشان دهنده مجموع مدت کار و فعالیت های مفید اجتماعی و همچنین دوره های فعالیتی است که توسط قانون مشخص شده است. بر اساس تجربه کل، اندازه تعیین می شود:
- حقوق بازنشستگی سالمندی؛
- در برخی موارد ممکن است تعیین میزان مستمری برای سنوات خدمت ضروری باشد.
دو نکته کلیدی در تجربه وجود دارد:
- فعالیت حرفه ای باید فقط در قلمرو فدراسیون روسیه انجام شود.
- لازم است که پرداخت به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه انجام شود.
شایان ذکر است که دوره کاری که در خارج از کشور انجام شده است را می توان در مجموع تجربه لحاظ کرد، اما به شرط:
- که این بند باید در یک معاهده بین المللی نوشته شود.
- به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک کرد.
مجموع تجربه شامل:
- دوره ای که یکی از والدین از کودک مراقبت دائمی می کند تا زمانی که به یک سال و نیم برسد. لازم به ذکر است که یک محدودیت وجود دارد - به طور کلی بیش از چهار سال و نیم برای هر یک از والدین نیست. مهم، پیش از این، تا 1 ژانویه 2014، مدت خدمت شامل دوره ای معادل حداکثر سه سال بود. بنابراین با افزایش این دورهمیزان مستمری کار، که قبل از 1 ژانویه 2014 ایجاد شده است، مشمول محاسبه مجدد است.
- دوره ناتوانی موقت برای کار که طی آن پرداخت ها تحت بیمه اجتماعی اجباری (مرخصی استعلاجی) دریافت می شد.
- خدمت در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و معادل آن.
- زمانی که یک شهروند به دلیل تعقیب غیر معقول در بازداشت یا در مکان های محرومیت از آزادی بود.
- دوره ای که یک شهروند در خدمات استخدامی ثبت نام می کند و در همان زمان دریافت می کند.
- مدت شرکت در کارهای عمومی که مشمول پرداخت می باشد.
- زمان جابجایی یا اسکان مجدد به منظور استخدام در منطقه دیگر مشروط بر اینکه در راستای خدمت کاریابی انجام شود.
- زمان سکونت همسران نیروهای قراردادی در مکان هایی که به دلیل نبود چنین فرصتی نتوانسته اند شغلی پیدا کنند. مهم، در مجموع این مدت نباید بیش از پنج سال باشد.
- مدتی که برای یک معلول گروه اول، برای مستمری بگیری که سن آنها بالای هشتاد سال باشد، مراقبت دائمی انجام می شود. مهممراقبت فقط باید توسط افراد توانمند انجام شود.
- مدت اقامت همسران / شوهران کارمندانی که برای انجام فعالیت های حرفه ای در موسسات دیپلماتیک و کنسولی فدراسیون روسیه اعزام می شوند. مهم،در مجموع نباید از پنج سال تجاوز کند.
نکته مهمدر مورد دوره تحصیل دانشجویان تمام وقت. تا 1 ژانویه 2012، تحصیلات تمام وقت به همراه کار، جزو عمومی بود. اما در رابطه با برنامه بازنشستگی فعلی، دوره های تحصیلی فعالیت کاری محسوب نمی شود، زیرا پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی کشوری صورت نمی گیرد، به این معنی که این مدت در محاسبه مستمری آینده لحاظ نمی شود.
تمام فعالیت های فوق تنها در صورت برآورده شدن شرایط به حساب می آید.
فعالیت حرفه ای باید قبل و بعد از آنها کاملاً الزامی باشد. لطفا توجه داشته باشید که محدودیت زمانی وجود ندارد.
دوره هایی که در کل مدت خدمت لحاظ نمی شود:
- آموزش، دوره های مختلف آموزشی/بازآموزی.
- مدت اقامت شهروندان در مناطق اشغالی در طول جنگ جهانی دوم.
- در طول جنگ جهانی دوم در اردوگاه های کار اجباری بمانید.
- اسکان در هنگام محاصره لنینگراد.
- وقت آن است که والدین و سایر نمایندگان قانونی از کودکان خردسال آلوده به HIV مراقبت کنند.
تأیید استخدام به دو صورت انجام می شود:
- بر اساس ورودی های کتاب کار نمونه تعیین شده. در صورت از دست دادن نیروی کار، می توانید قرارداد، دستور کار و همچنین اظهارنامه های کسر شده از حقوق را ارائه دهید.
- تأیید با شهادت دو یا چند شاهد. این روش را می توان به عنوان مثال در صورت مفقود شدن اسناد در هنگام وقوع بلایای طبیعی در مقیاس بزرگ مورد استفاده قرار داد.
محاسبه کل طول خدمت
محاسبه کل طول خدمت برای یک شهروند، اول از همه، در زمان بازنشستگی ضروری است. طبق قوانین روسیه، مدت خدمت کامل برای مردان 25 سال و برای زنان 20 سال است. مشروط بر اینکه مدت خدمت به طور کامل محاسبه شده باشد، میزان مستمری آینده با توجه به میانگین درآمد کارمند و معادل 55 درصد آن محاسبه می شود.
برنامه بازنشستگی فعلی افزایش ضریب سنوات را برای پردازش بیش از سال های تعیین شده پیشنهاد می کند، برای 1 سال افزایش 1٪ وجود دارد، اما نه بیش از 20٪.
بدین ترتیب کلیه مستمری بگیرانی که به فعالیت حرفه ای ادامه می دهند مشمول تعدیل ضریب سابقه خدمت می شوند.
محاسبه سنوات به دو صورت انجام می شود:
- ساده؛
- ترجیحی
در راه اسانشمارش را می توان به صورت دستی انجام داد، اما راه راحت تر استفاده از یک برنامه کامپیوتری خاص است. هنگام محاسبه دستی، بهترین و راحت‌ترین روش محاسبه زمانی است که همه داده‌ها در یک ستون خلاصه می‌شوند. محاسبه برای هر محل کار فردی یک شهروند انجام می شود.
برای این کار باید تاریخ اولین روز کاری وی را از تاریخ اخراج کارمند کم کرد و یک روز اضافه کرد. نتیجه حاصل جمع تمام نتایج به دست آمده خواهد بود. شایان ذکر است که کل سالطول خدمت 12 ماه تقویمی است و ماه فقط 30 روز است. مهمبه خاطر داشته باشید که اگر تاریخ ثبت دقیق زایمان وجود نداشته باشد، شروع و پایان دوره اواسط ماه (روز پانزدهم) یا اواسط سال - 1 ژوئیه در نظر گرفته می شود.
بر اساس قانون، هر شهروند برای دریافت مستمری پایه سالمندی باید حداقل پنج سال سابقه کار داشته باشد. اگر فعالیت کارگری بیش از پنج سال باشد، فرمول زیر اعمال می شود.
نتیجه نسبت کلیه پرداخت های یک شهروند به صندوق بازنشستگی به مجموع ماه هایی که طی آن دولت متعهد به پرداخت مستمری می شود (228 ماه) به حقوق بازنشستگی پایه اضافه می شود.
تجربه مستمر
خدمت مستمر هیچ تاثیری بر میزان مستمری ندارد. اما مواردی وجود دارد که با این وجود، هنگام محاسبه کل تجربه، مقایسه داده های به دست آمده با تجربه مستمر ضروری می شود. اگر هنگام مقایسه، کل طول خدمت کمتر از مستمر باشد، تعیین میزان مزایا بر اساس داده های طول خدمت مستمر خواهد بود.
خدمات مستمر حفظ خواهد شد اگر:
- هنگام تغییر شغل، دوره پایان کار فعالیت های کاریاز یک ماه تقویمی تجاوز نکرده است.
- کارمند به ابتکار خود قرارداد کار را فسخ کرد و استراحت موقت تا زمان استخدام در یک شرکت جدید بیش از 3 هفته نبود.
- یک زن در موقعیتی قرار دارد، دارای فرزندان زیر 14 سال یا فرزند معلول زیر 16 سال است.
- کارمند به ابتکار خود قرارداد کار را فسخ کرد، زیرا زن / زن برای ادامه فعالیت حرفه ای خود به منطقه دیگری منتقل شده یا بازنشسته شده است.
اگر قرارداد کار به دلایل زیر فسخ شود، تجربه مستمر حفظ نخواهد شد:
- عدم انجام منظم وظایف مستقیم کار خود؛
- غیبت از کار به دلیل خوب؛
- حضور در محل کار در حالت مستی؛
- در صورت نافذ شدن حکم دادگاه که به موجب آن کارگر در مکان های محرومیت از آزادی قرار می گیرد.
بنابراین، بیایید برخی از نتایج را در مورد مقاله خلاصه کنیم:
- میزان مستمری مستقیماً تحت تأثیر کل طول خدمت است.
- فعالیت کار در محاسبه کل طول خدمت قرار می گیرد، مشروط بر اینکه در قلمرو ایالت انجام شود و پرداخت های اجتماعی انجام شود.
- برای دریافت مستمری پایه، شما نباید بیش از پنج سال سابقه کار داشته باشید.
- برای دریافت مزایای اجتماعی، به عنوان مثال، هنگام محاسبه مرخصی استعلاجی، به میزان 100٪، باید حداقل 8 سال کار داشته باشید.
- شما می توانید این تجربه را با کمک ورودی های کتاب کار یا با کمک شهادت شاهد تایید کنید.
شایان ذکر است که محاسبه کل طول خدمت برای هر کارمند می تواند نه تنها توسط صندوق بازنشستگی، بلکه توسط بخش پرسنل در محل کار انجام شود که باید دارای یک برنامه کامپیوتری خاص باشد.
هر شهروند باید از قبل به اندازه حقوق بازنشستگی آینده خود فکر کند و آگاهانه کار را به نفع سازمانی که دستمزد را به طور رسمی پرداخت می کند و نه در پاکت انتخاب کند، زیرا میزان مستمری از میانگین حقوق محاسبه می شود. کارمند
مزایای ساکنان شمال دور بیشتر از مزایایی است که افرادی که در مناطقی معادل شمال کار می کنند دریافت می کنند. بنابراین یک کارمند در منطقه شمال قطعاً باید مصوبه شماره 12 را مطالعه کند تا به طور دقیق محاسبه شود که روی چه حقوق بازنشستگی می توان حساب کرد. زمانی که می توانید زودتر بازنشسته شوید دوره بازنشستگی شمالی برای مردان باید 15 سال در شمال دور یا 20 سال در مناطق مجاور شمال باشد. در عین حال، مجموع سابقه کار یک مرد باید بیش از 25 سال باشد. سپس کارمند مجاز خواهد بود نه در سن 60 سالگی، بلکه در 55 سالگی بازنشسته شود. سنوات شمالی برای حقوق بازنشستگی برای زنان مانند مردان است، با این حال، شرایط برای کل سنوات وفادارتر است - شما باید کار کنید. برای بیش از 20 سال. زنانی که این شرایط را برآورده می کنند حتی زودتر بازنشسته می شوند - در 50 سالگی (و نه در 55 سالگی).
تبادل نیروی کار - حسابداری برای تجربه کاری هنگام ثبت نام در بورس در سال 2018
هنگام ثبت نام در بورس، فقط سه ماه آخر کار مهم است. این دوره تعیین می کند که یک فرد چه میزان پرداختی در قالب مقرری بیکاری دریافت خواهد کرد.
- 1 آیا مدت خدمت شامل زمان ثبت نام در بورس کار می شود؟
- 1.1 ارشدیت و ثبت بورس
- 1.2 نحوه محاسبه ارشدیت
- 2 آیا مبادله نیروی کار در طول مدت خدمت در محاسبه مستمری لحاظ می شود؟
- 2.1 آیا بورس کار می تواند بازنشستگی پیش از موعد را ارسال کند
- 2.2 بازنشستگی پیش از موعد از بورس کار
- 2.3 ادامه مطلب
آیا طول خدمت شامل زمان ثبت نام در بورس کار می شود؟برای آن دسته از بیکارانی که علاقه مندند که آیا زمان سپری شده در بورس کار شامل مدت خدمت می شود یا خیر، قانون فدرال در مورد استخدام مربوط است. می گوید زمان صرف شده با حساب در مرکز کاریابی در طول خدمت حساب نمی شود.
آیا مدت خدمت شامل زمان ثبت نام در بورس کار می شود؟
توجه
همانطور که می دانید، در روسیه سن 55 و 60 سال به ترتیب برای نمایندگان زن و مرد مناسب است. از طریق بورس کار، می توانید دو سال زودتر خارج شوید، یعنی. در 53 و 58 سالگی با این حال، نمایندگان این سازمان دولتیدر برخورد با حقوق شهروندان بیکار، آنها نمی توانند فردی را به ابتکار خود به بازنشستگی بفرستند.
برای این کار رضایت یک فرد در سن قبل از بازنشستگی الزامی است. بازنشستگی پیش از موعد از بورس کار اغلب افراد در سن قبل از بازنشستگی با کاهش کارکنان اخراج می شوند. این مبنای برای بازنشستگی پیش از موعد معتبر است.
همچنین این روش در صورتی امکان پذیر است که اخراج به دلیل انحلال اتفاق افتاده باشد. علاوه بر نوع اخراج، داشتن سابقه خدمت مناسب و رسیدن به سن 58 سال (برای زنان 53 سال) اهمیت دارد.
انواع سابقه کار: سابقه کار در بورس کار است
اطلاعات
اگر زنی دو یا چند فرزند دارد، کافی است 12 سال در مناطق شمال دور یا 17 سال در مناطق وابسته باشد تا در 50 سالگی بازنشسته شود. لطفاً توجه داشته باشید: یک شمالی مجبور نیست کار کند. در مناطق شمال دور دقیقاً 15 سال برای بازنشستگی زودتر - چنین تجربه شمالی حق حداکثر سود را می دهد. او که تنها 7.5 سال در شمال کار کرده است، می تواند روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کند.
برای یک سال کار در مناطق سردسیر، سن بازنشستگی یک شهروند 4 ماه کاهش می یابد. این جدول به شما در درک مکانیسم کمک می کند: تجربه شمالی (در سال) سنی که یک مرد می تواند بازنشسته شود سن زمانی که یک زن می تواند بازنشسته شود 7.5 57 سال 8 ماه 52 سال 8 ماه 8 57.4 52.4 9 57 52 10 56.8 51.8 11 56.4 5154. 51 13 55.8 50.8 14 55.4 50.4 15 55 50 محاسبه کردن بسیار آسان است: اگر مثلاً مردی 8 سال در شمال کار کرده باشد، باید 4 ماه را در 8 ضرب کنید.
آیا مبادله نیروی کار مشمول مدت خدمت دریافت مستمری می شود؟
مهم
این تنها راه برای تایید ارشدیت شمالی برای مستمری نیست - در صورت عدم وجود علامت در زایمان، باید گواهی ارشدیت شمالی را از سازمان بگیرید.
- مدارک تایید کننده حضور افراد تحت تکفل یا بند معلولین. به عنوان مثال، اگر شهروندی دارای فرزند نابالغ است، ارائه شناسنامه خود کافی است.
- گواهی ثبت سکونت. در شعبه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، یک فرم درخواست به شهروند داده می شود که باید به همراه بقیه مدارک پر و ارسال شود. ظرف یک ماه پس از درخواست به صندوق بازنشستگی، به کارمند "شمالی" پاسخ داده می شود که آیا می تواند پیش از موعد بازنشسته شود یا خیر.
دولت به کارکنان مناطق "شمالی" امتیازات بسیار وسوسه انگیزی - بازنشستگی پیش از موعد و افزایش حقوق بازنشستگی - ارائه می دهد.
اگر در بورس کار هستید، آیا این زمان در کل مدت خدمت حساب می شود؟
صرافی های کار خدمات واسطه ای را در سطح ایالتی به کارفرما و کارجو در یافتن کار ارائه می دهند. یک شهروند به شرط ثبت نام در مرکز کار می تواند روی دریافت مزایای بیکاری حساب کند. روش ثبت نام ساده است: باید مدارکی را همراه داشته باشید، بدانید که بخش منطقه ای خدمات استخدامی در کجا قرار دارد، در ساعات کاری به یک قرار ملاقات بیایید. متقاضی پرسشنامه را پر می کند، مدارک را به صورت اصلی ارسال می کند، ثبت نام می کند. چه چیزی به متقاضی ثبت نام در بورس کار می دهد؟ حسابداری حق دریافت کمک مالی از دولت را در قالب مزایا می دهد. میزان پرداخت ها به میانگین حقوق در محل کار قبلی بستگی دارد، اما قانون حداکثر و حداقل آستانه را برای مزایا تعیین می کند.
بازرسان بورس کار به متقاضی مشاغل خالی متناسب با صلاحیت وی پیشنهاد می کنند.
آیا مدت خدمت شامل زمان ثبت نام در مرکز کاریابی می شود؟
- موضوعات:
- بیمه اجتماعی
سوال بفرمایید آیا باید سابقه ثبت نام در مرکز کاریابی را در نظر گرفت؟ آیا هنگام محاسبه بیمه و طول خدمت کلی برای ساکنان کریمه و سواستوپل تفاوت های ظریفی وجود دارد؟ سؤال دیگر این است که مدیر می خواهد به مدت 1 هفته مرخصی بگیرد و سپس در صورت بروز شرایط ، تعطیلات را تمدید کند. چگونه می توان آن را به بهترین نحو ترتیب داد؟ پاسخ سلام، ناتالیا اوگنیونا! از اینکه از سامانه پرسنلی استفاده می کنید و با کارشناسان تماس می گیرید سپاسگزاریم. پاسخ به سوال شما در تاریخ 1395/08/04 "12/29/2006 شماره 255-FZ.
مدت خدمت شامل: بنابراین، مدتی که شهروند در مرکز کار ثبت نام کرده است، هنگام محاسبه طول خدمت در نظر گرفته نمی شود. پر کردن مدت بیمه در گواهی از کارافتادگی را بخوانید تا دچار اشتباه نشوید.
آیا زمان «ایستادن» در بورس کار به تجربه می رود؟
آیا مدت خدمت شامل زمان ثبت نام در بورس کار می شود؟
سواستوپل از 18 مارس 2014 شامل دوره های کار تحت قرارداد کار و همچنین دوره های دیگر مطابق با قوانین عمومیتعاریف تجربه بیمه علاوه بر این، دوره های پرداخت حق بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری دولتی به دلیل ازکارافتادگی موقت باید در طول خدمت لحاظ شود. این کمک ها مطابق با قوانینی که در کریمه و شهر کریمه جاری بود قابل پرداخت بود.
سواستوپل تا 1 ژانویه 2015. این از مفاد قسمت 5 ماده 10 و ماده 1 قانون 22 دسامبر 2014 شماره 421-FZ ناشی می شود.
از آنجایی که در عمل این شرایط تقریباً همیشه مشاهده می شود، پس اگر در بورس کار هستید، تجربه می رود. چگونه مزایای بیکاری بر بازنشستگی تأثیر می گذارد مقاله جالب اطلاعات بیشتردر مورد اینکه چقدر تجربه برای محاسبه مستمری لازم است در این مقاله. با توجه به هنر. 56 قانون تأمین بازنشستگی 15 دسامبر 2001 شماره 166-FZ، دوره دریافت مزایای بیکاری به مدت خدمت در نظر گرفته شده در هنگام تعیین مستمری محاسبه می شود. حداقل مدت خدمتی که یک فرد در سن بازنشستگی حق دریافت مستمری سالمندی را دارد تا سال 2015 پنج سال بود، سپس شروع به افزایش سالانه با 1 سال به 15 سال در سال 2024 کرد. دوره هایی که کمک هزینه پرداخت نشده است در زمان تعیین مستمری شامل مدت خدمت نمی شود.
بعد از 2 سال حضور در بورس، یکی از آشنایان موفق شد شغلی پیدا کند. در مبادله، "گواهی زمان، که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، طول خدمت را قطع نمی کند و در کل مدت خدمت محاسبه می شود" داده شد. این نشان دهنده دوره های شش ماهه است. زمانی که در بورس بود و مقرری بیکاری دریافت کرد - (بعد از شش ماه یک نفر از ثبت نام حذف می شود و خودش دنبال کار می گردد، همچنین اگر کار پیدا نکرد به مدت شش ماه - دوباره برای شش ماه او می تواند در مرکز کار ثبت نام کند و مزایای دریافت کند؛ و به همین ترتیب برای دوره های شش ماهه) - او چنین "دوره های اقامت" 2 برای هر کدام شش ماه دارد. همانطور که بازرس مرکز کار به او توضیح داد، این دو به مدت نیم سال = جمعاً یک سال در کل ارشدیت او به حساب می آید. فرض کنید مجموعاً 23 سال سابقه کار داشت و بعد از این وقفه 2 ساله شد 24 سال. همسرم هم دوره بیکاری و «ایستادگی» در بورس داشت.
برای یک فرد بیکار موقت در سن کار، مهم است که آیا طول خدمت در بورس کار است و دوره های مزایای بیکاری چگونه بر حقوق بازنشستگی آینده تأثیر می گذارد.
انواع تجربه
قانون کار و بازنشستگی فعلی سه نوع تجربه را تعریف می کند:
- تجربه کاری عمومی؛
- تجربه بیمه؛
- تجربه کاری خاص
کل مدت خدمت مجموع دوره های اشتغال و سایر فعالیت های مفید اجتماعی است که توسط قانون پیش بینی شده است. فهرست دوره هایی که به عنوان سنوات به حساب می آیند در قانون حقوق بازنشستگی کار مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ نوشته شده است.
اطلاعات کنجکاو
همچنین، کل طول خدمت ممکن است شامل دوره های تحصیل در موسسات آموزش عالی باشد. درج مربوطه پس از فارغ التحصیلی یا پس از دریافت دیپلم در کتاب کار انجام می شود.
دوره بیمه مجموع دوره های کار یا فعالیت های دیگر است که در آن حق بیمه جمع آوری شده و به حساب یک شهروند واریز شده است. صندوق بازنشستگی RF و سایر دوره های قابل شمارش.
سنوات ویژه - مجموع دوره های کار یا خدمت در شرایط، مناطق یا حرفه های خاص که هنگام تعیین مستمری اولیه دولتی یا کارگری در نظر گرفته می شود.
لطفا توجه داشته باشید: قبل از تعیین میزان پرداخت برای مرخصی استعلاجیو همچنین برای بارداری و زایمان، تجربه کاری مستمر در نظر گرفته شد. امروزه این پرداخت ها بر اساس کل طول خدمت محاسبه می شود و مفهوم "تجربه مستمر" عملاً لغو شده است. وقفه در تجربه تنها به این دلیل بد است که مدت زمان کلی آن را کاهش می دهد.
پس از پرداختن به انواع سابقه خدمت، بررسی خواهیم کرد که آیا مبادله نیروی کار شامل مدت خدمت می شود و آیا زمان ثبت نام در خدمت استخدامی شامل مدت خدمت می شود یا خیر.
هنگام محاسبه تجربه بیمه، با مستمر همبستگی دارد. علاوه بر این، اگر مدت بیمه از دوره مستمر کمتر باشد، محاسبه مزایای آتی بر اساس دوره خدمت مستمر انجام می شود.
تجربه و تبادل نیروی کار
همانطور که در بند 4 قسمت 1 هنر ذکر شده است. 11 قانون شماره 173-FZ، دوره های زیر در دوره بیمه گنجانده شده است:
- دریافت مقرری بیکاری؛
- مشارکت یک فرد بیکار موقت در کارهای عمومی با حقوق.
- اسکان مجدد (حرکت) برای اشتغال در منطقه دیگری در راستای خدمات اشتغال دولتی.
طبق قسمت 2 این ماده، این دوره ها مشمول مدت خدمت می شود، مشروط بر اینکه قبل و (یا) پس از کار یا سایر فعالیت های مندرج در مدت خدمت بر اساس این ماده باشد. 10 قانون.
از آنجایی که در عمل این شرایط تقریباً همیشه مشاهده می شود، پس اگر در بورس کار هستید، تجربه می رود.
بیمه بیکاری چه تاثیری بر بازنشستگی دارد؟
با توجه به هنر. 56 قانون تأمین بازنشستگی 15 دسامبر 2001 شماره 166-FZ، دوره دریافت مزایای بیکاری به مدت خدمت در نظر گرفته شده در هنگام تعیین مستمری محاسبه می شود.
حداقل مدت خدمتی که یک فرد در سن بازنشستگی حق دریافت مستمری سالمندی را دارد تا سال 2015 پنج سال بود، سپس شروع به افزایش سالانه با 1 سال به 15 سال در سال 2024 کرد.
دوره هایی که کمک هزینه پرداخت نشده است در زمان تعیین مستمری شامل مدت خدمت نمی شود.
میزان مقرری بیکاری اعطایی در طول دوره ثبت نام در بورس کار به موارد زیر بستگی دارد:
- میانگین حقوق یک فرد بیکار موقت در محل کار قبلی؛
- حداکثر و حداقل آستانه تعیین شده توسط قانون.
نکته مهم: میزان مقرری بیکاری بر میزان مستمری تأثیری ندارد. این با این واقعیت توضیح داده می شود که وقتی شخصی در بورس است، حق بیمه به صندوق بازنشستگی تعلق نمی گیرد و پرداخت نمی شود.
همچنین دوره های دریافت کمک بیکاری در کل مدت خدمت محاسبه نمی شود که میزان پرداختی برای ازکارافتادگی موقت، بارداری و زایمان به آن بستگی دارد.
اگر سوالی دارید در نظرات بنویسید
