Muchos ciudadanos en Rusia están interesados ​​en la duración mínima del servicio para una pensión. No basta con llegar a la edad de jubilación. Para recibir los pagos normales por el estatus de pensionista, debe trabajar durante un cierto tiempo en su vida. EN Federación Rusa El sistema de pensiones está en constante cambio. Por lo tanto, quiero saber exactamente cuánto necesita trabajar para no quedarse sin pensión en la vejez. ¿Qué dicen las reglas establecidas en Rusia al respecto?

Edad de retiro

Lo que pasa es que lo más importante para es llegar a la edad de jubilación. Es decir, todo ciudadano en un período de tiempo determinado tendrá derecho a recibir pagos por su condición.

Experiencia mínima para las pensiones varía de un año a otro. En Rusia, planean aumentarlo hasta 2025. Pero la edad de jubilación es un componente más estable. En este momento los ciudadanos de la Federación Rusa pueden contar con pagos de pensión a partir de los 55 años o de los 60 años para mujeres y hombres, respectivamente. En un futuro próximo, está previsto elevar la edad de jubilación a los 63 y 65 años.

pensión social

Mucho depende de qué tipo de pago de pensión estemos hablando. Hay Se paga a todos los ciudadanos que lo han conseguido Pero no lo que se daba antes. 55 y 60 años son los límites de edad para quienes dependen de los pagos del seguro. O por mano de obra.

¿Cuál debe ser la antigüedad mínima para una pensión de tipo social? Puede que no exista en absoluto. Este pago se debe solo a aquellos que no han alcanzado el mínimo establecido para la edad especificada. Se asigna una pensión de tipo social a los hombres a la edad de 65 años, a las mujeres, a los 60 años.

Más temprano

Y ahora vale la pena saber sobre la duración del servicio. Se tiene en cuenta cualquier actividad. Por ejemplo, el emprendimiento. importante para la jubilación. En Rusia, existen períodos especiales de trabajo que no se consideran trabajo, pero se cuentan al calcular las pensiones. Sobre ellos, un poco más tarde. Primero debe averiguar cuánto debe trabajar un ciudadano para recibir pagos de pensiones no sociales.

La antigüedad mínima para una pensión solía ser de 5 años. Eso es lo que cada ciudadano tenía que trabajar para recibir pagos de pensión por vejez o por trabajo. Pero mucho ha cambiado en el sistema de pensiones desde 2015. Y ahora en la Federación Rusa hay otras reglas para calcular. Ha aparecido el llamado sistema de puntos, no solo se tienen en cuenta los años trabajados, sino también los puntos otorgados por un determinado período de trabajo. Entonces, ¿cuánto tienen que trabajar ahora los ciudadanos para recibir ayuda estatal para el estatus de pensionista?

2016

La pregunta es muy difícil. Después de todo, como ya se mencionó, en Rusia el sistema de pensiones está experimentando cambios importantes. Por lo tanto, debe prepararse para el hecho de que cambiará constantemente. Solo puede encontrar información que sea relevante para un año en particular.

La antigüedad mínima para el cálculo de una pensión en 2016 es de 7 años. Y al mismo tiempo, un ciudadano debe tener al menos 33. Son importantes al calcular el monto de los pagos de pensión. Cada año de trabajo es un cierto número de puntos. Puede informarse sobre ellos en la UIF.

Es importante tener en cuenta que solo se tiene en cuenta el empleo oficial. Por lo tanto, no se tiene en cuenta en la antigüedad. Únicamente la actividad empresarial, así como los períodos de empleo oficial que se inscribieron en el libro de trabajo.

Planes futuros

¿Qué está planeado a continuación? Ya se ha dicho que el sistema de pago de pensiones cambia constantemente en Rusia. Se planea cambiar seriamente la antigüedad mínima requerida para recibir un seguro o una pensión laboral. ¿Hasta qué edad?

La población de Rusia debe prepararse para el hecho de que tomará gradualmente 15 años. trabajo oficial para el propósito especificado. Como se señaló, anteriormente la duración del servicio debería haber sido de al menos 5 años.

En consecuencia, tendrá que pensar en la jubilación por adelantado. Y muchos solo podrán recibir una pensión social a cierta edad. Esto debe tenerse en cuenta. El proyecto de ley ya fue aprobado y entró en vigor. A partir de ahora, la antigüedad mínima en el servicio para una pensión se incrementará anualmente a los valores indicados.

Períodos no laborables

El trabajo no es sólo empleo oficial. Es que los ciudadanos tienen la oportunidad de compensar los periodos no laborables en su antigüedad. Es decir, momentos en que una persona no trabajaba, pero realizaba otras funciones. ¿Pero qué exactamente?

La antigüedad mínima para el cálculo de una pensión en 2016 es de 7 años, en 2015 fue de 6. Se tendrán en cuenta no solo los periodos anotados en el libro de trabajo o que tengan la consideración de actividad empresarial, sino también:

  • licencia parental (1,5 años para 1 hijo);
  • Servicio militar;
  • servicio público;
  • cuidado de discapacitados o ancianos;
  • períodos de percepción de las prestaciones por incapacidad temporal.

No es tan fácil calcular de forma independiente cuánto será la pensión en este o aquel caso. Pero la duración del servicio no es difícil de determinar. Basta con recoger todos los certificados que indiquen los períodos enumerados anteriormente. También vale la pena prestar atención al hecho de que la actividad empresarial también es trabajo. El período de estancia como empresario individual también se tendrá en cuenta a la hora de calcular las pensiones. Se recomienda utilizar una calculadora de cálculo especial antigüedad, así como puntos de pensión para hacer realidad la idea.

Acerca de la calculadora

¿Qué tiene de bueno un servicio así? Lo que pasa es que es muy problemático calcular la duración del servicio, así como comprender cuánto puede recibir en forma de pagos de pensión. En particular, debido al hecho de que con la introducción del sistema de puntos de pago de pensiones, uno tiene que averiguar cuánto "cuesta" 12 meses de trabajo en un año determinado. Para facilitar la implementación de la idea, se creó una calculadora para calcular la antigüedad y la pensión futura. Puede encontrarlo, por ejemplo, en el sitio web oficial de la UIF.

De acuerdo con los datos de entrada, se calculará el período de trabajo de un ciudadano, así como la cantidad que recibirá mensualmente una persona jubilada. Por lo general, debe ingresar:

  • periodos de trabajo;
  • vacaciones;
  • datos sobre períodos no laborables incluidos en la antigüedad;
  • hora de hacer negocios;
  • salarios en determinados periodos.

Se utilizan muchos parámetros y propiedades diferentes para calcular y registrar las pensiones. Uno de ellos - . Y vale la pena comprender todas las complejidades y matices de sus cálculos para comprender exactamente con qué puede contar. Y hoy, muchos están interesados ​​en cuál debe ser la experiencia de seguro total a partir de 2016 para una pensión.

Tal tiempo de servicio, destinado al cálculo de las prestaciones sociales, implica un cierto tiempo de trabajo, que se tiene en cuenta al determinar cuál debe ser la pensión y si una persona tiene derecho a ella. En este caso, se tienen en cuenta una variedad de períodos de tiempo de trabajo, pero con la condición de que el empleador del empleado haya hecho contribuciones a los organismos estatales de Rusia por él. También se tienen en cuenta otros períodos diversos computados en la antigüedad requerida.

El período de seguro en 2016 se calcula como antes. Vale la pena entender que esto está regulado por un Decreto del Gobierno de 2002. Otros períodos que se incluyen en esta experiencia incluyen:

  • años o meses;
  • recibir pagos por enfermedad u otras opciones por la incapacidad laboral de un empleado;
  • la licencia que se requería para criar al bebé hasta que cumpliera 1,5 años (por todo eso, hay un límite de 4,5 años si hay varios hijos);
  • momentos en que funcionó.

Varios ausentismo y vacaciones a su cargo no se incluyen en el tiempo de trabajo total y no se tienen en cuenta para el pago. Naturalmente, debe entenderse que los ciudadanos pertenecientes a la categoría de desempleados oficiales, no se proporcionan pagos y cálculos. Esto se debe al hecho de que nadie para ellos no hay contribuciones al fondo de seguro social y Fondo de pensiones No. Esto significa que no hay forma de esperar una compensación.

Hoy, la acumulación de experiencia de seguro para una pensión comienza después de 5 años completos de trabajo oficial. Menos que - no incluido en los cálculos. Sin embargo, hoy, en la realidad económica bastante difícil del país, más de una vez se han hecho propuestas para que dicho período se prorrogue. El plazo mínimo que se propone realizar es de 15 años.

Es deseable comprender las complejidades y los matices de tales cálculos de forma independiente. Esto te permitirá estar siempre al tanto y controlar el estado de tus finanzas. Dicho conocimiento le permitirá calcular de forma independiente todos sus montos y los pagos necesarios. Y podrás venir al fondo de pensiones preparado al máximo.

Nesterova I.A. El concepto de antigüedad y el procedimiento para calcular // Enciclopedia de los Nesterovs

En las condiciones económicas bastante difíciles de hoy, el tema de la antigüedad como categoría legal y económica es agudo.

El concepto de antigüedad

Innumerables intentos de reformar la legislación laboral, aunque lentamente, pero aún trayendo consigo resultado positivo.

A la luz de esto, es muy importante entender qué es la antigüedad y cuál es el procedimiento para calcular la antigüedad.

En la interpretación moderna, la antigüedad suele entenderse como la duración total de los períodos en que un ciudadano trabajó o se dedicó a otras actividades, que se suma al período de seguro para recibir pensiones de acuerdo con las normas de la legislación rusa vigente.

La característica legal de la experiencia laboral implica dividirla en un componente cuantitativo y cualitativo.

En este caso, el criterio cuantitativo muestra la duración en años, meses y días. Un indicador cualitativo le permite revelar matices individuales del trabajo u otras actividades útiles de un ciudadano.

Antigüedad tiene características tanto cuantitativas como cualitativas. La característica cuantitativa de la antigüedad en el servicio es su duración, la característica cualitativa refleja la naturaleza y condiciones en que se desarrolla la actividad laboral.

En la actualidad, la antigüedad es uno de los hechos necesarios en un marco legal complejo que da lugar al surgimiento de la mayoría de las relaciones jurídicas previsionales, relaciones jurídicas para la provisión de cierto tipo de beneficios, así como beneficios sociales.

Tipos de experiencia laboral

EN Rusia moderna Hay dos tipos de experiencia: experiencia en seguros y experiencia especial. Anteriormente, también hubo una experiencia continua. Sin embargo, debido a cambios en la legislación laboral, este tipo de experiencia laboral ha perdido relevancia.

La duración del servicio se tiene en cuenta no solo al asignar una pensión: necesita experiencia en seguros para baja por enfermedad. El cálculo de los beneficios depende de la antigüedad en el servicio: puede ser el 60 o el 100% de los ingresos.

De acuerdo con la norma de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales", el período de seguro se entiende como la duración total de aquellos períodos en los que una persona estuvo empleada y recibió primas de seguro sobre él en el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.

La ley "Sobre los Fundamentos del Seguro Social Obligatorio" define el tiempo de servicio como la duración total del pago de primas de seguro o impuestos, sin vinculación a actividad laboral.

La figura muestra los tipos clave de experiencia laboral en seguros. Todos ellos están regulados por las normas de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales".

experiencia en seguros y para los beneficios, y para recibir una pensión, hay dos tipos:

  1. Experiencia en seguros generales
  2. Experiencia especial en seguros
La experiencia de seguro total es el período en que se pagaron las primas de seguro.

Período especial de seguro: son períodos de trabajo en condiciones adversas (perjudiciales, difíciles), en territorios con un estatus especial para el pago de primas de seguro o en condiciones naturales especiales.

Para la solicitud de reducción de la edad de jubilación, los requisitos para la antigüedad especial son:

  1. cierta duración;
  2. confirmación documental de las condiciones y la naturaleza del trabajo: en ausencia de documentos, no se tienen en cuenta otras pruebas de esto.

También es importante destacar que, teniendo en cuenta la especial antigüedad en el servicio, se otorgan pensiones de antigüedad.

Debe enfatizarse que, a diferencia de la experiencia especial, la experiencia del seguro es un concepto más amplio, incluye todo el trabajo y varios otros períodos. Es decir, la duración total del servicio suele ser menor que la del seguro.

El procedimiento para calcular la duración del servicio.

El procedimiento general según el cual se calcula la duración del servicio en Rusia se estipula en la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa". La duración del servicio incluye períodos de empleo oficial hasta el 01.01.2002. Con base en los datos de la libreta de trabajo del ciudadano, se selecciona su actividad laboral, la cual puede abarcar las siguientes áreas:

  1. Trabajar por cuenta ajena o por cuenta ajena en una empresa de cualquier forma organizativa y jurídica de propiedad;
  2. Servicio como parte de una brigada de seguridad paramilitar;
  3. Trabajar en organismos encargados de comunicaciones especiales;
  4. trabajo de rescate de minas;
  5. Actividad creativa;
  6. Emprendimiento individual;
  7. Servicio en las filas de las Fuerzas Armadas;
  8. Permanecer en los lugares de privación de libertad más allá del plazo prescrito.

Cálculo de experiencia en seguros actualmente está automatizado. La base de información unificada del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia contiene información sobre los períodos en que el empleador transfirió al presupuesto las contribuciones obligatorias al seguro para el empleado.

De acuerdo con el procedimiento vigente en Rusia, un ciudadano tiene una forma de probar su experiencia.

Los más comunes prueba de experiencia laboral es aportar documentación. Antes del registro en el sistema de información de contabilidad del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa, todos los ciudadanos pueden confirmar la duración de su actividad laboral con certificados emitidos por:

  1. empleador
  2. cuerpos gubernamentales
  3. servicios de archivo.

El principal documento que contiene la información más completa sobre la actividad laboral de una persona es un libro de trabajo.

En los casos en que la información sobre el lugar de trabajo no se ingresa en el libro de trabajo o se ingresa incorrectamente, el ciudadano presenta un contrato de trabajo, un extracto de la orden, una cuenta personal y una hoja de nómina.

Cuando se incluye en la antigüedad del trabajo bajo un acuerdo GPC (ley civil), el documento de respaldo es el acuerdo en sí, que se redacta en estricto cumplimiento de las normas del Código Civil de la Federación de Rusia en el momento de la firma.

Cuando el trabajo se incluye en la actividad laboral en patentes o certificados de registro recibidos por un ciudadano antes del 01/01/1991, este hecho se confirma mediante certificados de una autoridad financiera o institución de archivo sobre los pagos sociales hechos al presupuesto. El período de las actividades antes mencionadas después del 01.01.1996 puede ser confirmado por el organismo territorial del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa o el servicio de impuestos en el lugar de registro del asegurado. El mismo grupo de asegurados incluye a los jefes de fincas o fincas campesinas.

Prueba de experiencia autoridades estatales no se aplica a los empresarios individuales que aplicaron regímenes fiscales especiales (USNO, UTII).

Duración actividad creativa un ciudadano que no estaba incluido en el personal de la organización es confirmado por un certificado de la empresa que le pagó la tarifa.

La actividad como notario, detective o abogado en ejercicio privado está confirmada por certificados de la autoridad fiscal o departamento del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa sobre el monto de las contribuciones al seguro realizadas.

Las personas que sirvieron en los órganos de asuntos internos, el castigo penitenciario, hicieron el servicio militar en las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa, confirman su experiencia al proporcionar una serie de documentos.

Según las normas de la legislación vigente, el tiempo de servicio comprenderá un año y medio de cuidado de un hijo. Esto se confirma presentando el certificado de nacimiento del niño. Sin embargo, en un pedido adicional, se puede requerir un paquete de documentos presentado en la figura a continuación.

Un requisito previo para que se tenga en cuenta la antigüedad es la presentación de un documento que contenga información sobre el segundo progenitor. Esto es necesario para evitar la doble inclusión de la excedencia por cuidado del mismo hijo en la experiencia laboral.

Es posible confirmar el tiempo de servicio con el testimonio de un testigo solo cuando el ciudadano aún no se ha registrado en el sistema de información unificado de PF como asegurado.

La lista de documentos para confirmar la experiencia en caso de pérdida de documentación clave debido a un accidente se muestra en la siguiente figura.

Por otra parte, es necesario destacar el procedimiento para incluir el trabajo con condiciones nocivas en la duración del servicio. Es este tipo de trabajo el que se puede resumir y constituir servicio preferencial para la jubilación anticipada.

Por lo tanto, los detalles de la regulación de la antigüedad en la Federación Rusa están determinados por la legislación vigente de acuerdo con las relaciones legales establecidas.

Literatura

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  2. Ley Federal N° 5-FZ del 12 de enero de 1995 "Sobre Veteranos"
  3. Ley Federal del 17 de diciembre de 2001 N 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa"
  4. Buyanova MO, Smirnov O.V. Derecho laboral. – M.: RG-Press, 2016. – 496 p.
  5. Vlasov A.A. Derecho laboral. – M.: Yurayt, 2015. – 210 p.
  6. Geikhman V. L., Dmitrieva I. K. Derecho laboral. – M.: Yurayt, 2015. – 558 p.
  7. Nizova L. M. Regulación jurídica del empleo de la población // Derecho del trabajo. - 2011. - Nº 1. - S. 40-41.
  8. Derecho laboral de Rusia. / ed. SOY. Kurennogo. – M.: Prospekt, 2015. – 624 p.
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  10. Derecho laboral. / ed. V.O. Smirnova. – M.: RG-Press, 2015. – 538 p.
  11. Antigüedad del ciudadano // URL:

Las consecuencias jurídicas asociadas a la antigüedad como uno de los hechos jurídicos están previstas por las normas de diversas ramas del derecho. En derecho laboral, por ejemplo, el derecho está asociado a su duración: para implementar tanto el principal como el adicional vacaciones anuales por el primer año de trabajo con este patrón, por bonificación al salario por años de servicio y otros pagos. Se requiere experiencia laboral en la especialidad jurídica para obtener la calidad de abogado, para ocupar el cargo de juez. Al mismo tiempo, la legislación rusa no define la antigüedad ni como una categoría intersectorial ni como un concepto industrial1.

El instituto de antigüedad experimentó una larga evolución en el marco de ciertas ramas del derecho soviético, especialmente en el derecho laboral, donde recibió una justificación teórica.

La Ley Federal del 31 de diciembre de 2013 "Sobre las pensiones del seguro", que entró en vigor el 1 de enero de 2015, prevé la conversión de la RPC en coeficientes de pensión individuales, que afectan directamente el tamaño de la pensión del seguro.

A partir del 1 de enero de 2015, la duración total del servicio continúa estando parcialmente regulada por las normas de la derogada ley Federal de 17 de diciembre de 2001 "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia", ya que su duración puede determinarse mediante la elección del futuro pensionista de acuerdo con dos opciones alternativas: de acuerdo con la cláusula 3 o la cláusula 4 del art. 30 de esta Ley.

La primera regla (inciso 3, artículo 30 de la citada Ley) prevé la inclusión en la antigüedad total de servicio de sólo una parte de los períodos de entre los que se incluyeron en ella antes del 1 de enero de 2002 en virtud de la Ley anteriormente vigente” En pensiones estatales en la RSFSR” del 20 de noviembre de 1990. De acuerdo con esta regla, se excluyeron de la duración total del servicio: la preparación para actividades profesionales (estudio en instituciones de educación secundaria especializada y superior, en la escuela de posgrado, estudios de doctorado, residencia clínica ); el período de estancia en el territorio ocupado y en la sitiada Leningrado durante la Gran Guerra Patria, etc. Se redujo el período de cuidado de un niño hasta que cumpla 3 años (de 3 años a un año y medio), y la duración total total de dicha atención se redujo de 9 a 3 años. Además, se cancelaron los coeficientes preferenciales que antes se usaban para calcular los períodos individuales contados en la antigüedad (por ejemplo, el trabajo en instituciones de lepra y antipeste, el trabajo durante la Gran Guerra Patria se incluyó en la duración del servicio a una tarifa doble; trabajo en Leningrado sitiado - a una tasa triple ; trabajo en las regiones del Extremo Norte - en un tamaño y medio, etc.).

En otras palabras, con la “retención de los derechos de pensión previamente adquiridos” declarada oficialmente por el legislador, su derogación en violación del art. 55 de la Constitución de la Federación Rusa. Numerosas apelaciones de ciudadanos a las autoridades estatales, al poder judicial, al Tribunal Constitucional eventualmente llevaron al hecho de que el Artículo 30 de la Ley "Sobre Pensiones Laborales en la Federación Rusa" fue enmendado y se dio en una nueva versión de la Ley Federal de 27 de julio de 2009 No. 213 -FZ.

Se complementó con el párrafo 4, que fijó la segunda regla para el cálculo de la antigüedad total, que restableció por completo las normas previamente existentes sobre aquellos períodos que estaban incluidos en la duración total del servicio en virtud de la Ley "Sobre Pensiones del Estado en la RSFSR". de 20 de noviembre de 1990, así como sobre el cálculo de algunos de ellos con carácter preferente (es decir, utilizando coeficientes previamente establecidos). Pareciera que la justicia ha triunfado, sin embargo, el cálculo de la antigüedad total mediante la segunda regla no dio nada a la mayoría de los pensionados, ya que el monto estimado de la pensión, determinado de conformidad con el inciso 4 del artículo 30 de la Ley de Pensiones Laborales, se limitó a una cantidad significativamente inferior a la cantidad estimada determinada de conformidad con el párrafo 3 del artículo 30 de dicha Ley (no podía exceder de 555 rublos 96 kopeks si la pensión de vejez se asignaba de manera general). base, y 648 rublos 62 kopeks si fue designado antes de lo previsto en relación con el trabajo en condiciones de trabajo adversas).

Parcialmente, los derechos previamente disminuidos de los pensionistas fueron compensados ​​solo a través de la valorización de las pensiones (ver Capítulo 14). Así, la regla segunda prevé la inclusión en la antigüedad total de servicio de todos aquellos períodos que se enumeran en la regla primera y, además, quedan excluidos por ésta de los previstos por la ley anterior en vigor. Éstas incluyen:

  • períodos de trabajo como trabajador, empleado (incluido el trabajo por contrato fuera del territorio de la Federación Rusa), miembro de una granja colectiva u otra organización cooperativa; períodos de otros trabajos en los que el empleado, sin ser trabajador o empleado, estuvo sujeto al seguro de pensión obligatorio; períodos de trabajo (servicio) en las guardias paramilitares, organismos especiales de comunicación o en la unidad de salvamento minero, cualquiera que sea su naturaleza; períodos de actividad laboral individual, incluso en la agricultura;
  • períodos de actividad creativa de miembros de sindicatos creativos: escritores, artistas, compositores, directores de fotografía, figuras teatrales, así como escritores y artistas que no son miembros de los sindicatos creativos relevantes;
  • servicio en las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa y otras formaciones militares creadas de conformidad con la legislación de la Federación Rusa, las Fuerzas Armadas Unidas de la Comunidad de Estados Independientes, las Fuerzas Armadas de la antigua URSS, los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa , organismos de inteligencia extranjeros, organismos, órganos ejecutivos federales, que prestan servicios militares, antiguos órganos de seguridad del estado de la Federación Rusa, así como en los órganos de seguridad del estado y órganos de asuntos internos de la antigua URSS (incluso durante los períodos en que estos cuerpos estaban llamado de otra manera), estando en destacamentos partisanos durante la guerra civil y la Gran Guerra Patria;
  • los períodos de incapacidad temporal iniciados durante el período de trabajo, y el período de incapacidad de los grupos I y II, recibidos como consecuencia de un accidente relacionado con la producción o una enfermedad profesional;
  • el período de permanencia en los lugares de detención que exceda el período designado durante la revisión del caso;
  • períodos de percepción de prestaciones por desempleo, participación en obras públicas remuneradas, desplazamiento en dirección del servicio de empleo a otra localidad y empleo.

Además, en comparación con la primera regla, es posible incluir los siguientes períodos en la duración total del servicio:

  • el período de cuidado de una persona discapacitada del grupo I, un niño discapacitado, un anciano, si necesita atención constante al finalizar una institución médica;
  • el período de cuidado de una madre que no trabaja para cada hijo menor de tres años y 70 días antes de su nacimiento, pero no más de nueve años en total;
  • el período de residencia de los cónyuges de los militares que se encuentran realizando el servicio militar bajo contrato, junto con sus cónyuges, en áreas donde no podrían trabajar en su especialidad por falta de oportunidades de empleo;
  • el período de residencia en el extranjero de los cónyuges de los empleados de instituciones soviéticas y organizaciones internacionales, pero no más de 10 años en total;
  • el período de residencia en áreas ocupadas temporalmente por el enemigo durante la Gran Guerra Patriótica en el territorio de la URSS u otros estados, así como en los territorios de los estados que estaban en guerra con la URSS, para ciudadanos que hayan cumplido 16 años de la edad o más el día de la ocupación o durante su período, con excepción de los casos en que cometieron un delito durante el período señalado;
  • el tiempo de residencia de los ciudadanos en la sitiada Leningrado (del 8 de septiembre de 1941 al 27 de enero de 1944) y estar en campos de concentración durante la Gran Guerra Patriótica, con excepción de los casos en que cometieron un delito durante este período.

Por lo tanto, la duración total del servicio en el moderno sistema de pensiones de seguro de Rusia desempeña el papel de un indicador periférico (no principal) que afecta el monto de las pensiones de seguro solo para una parte de la población. La proporción de dicha población (aquellos que trabajaron antes de 2002 y con fines de valorización hasta 1991) disminuirá constantemente con el tiempo.

Las consecuencias legales también están asociadas con la antigüedad total en el sistema de pensiones estatales. Es uno de los hechos legales en una estructura legal compleja, que implica el surgimiento de una relación legal de pensión con respecto a una pensión por servicio prolongado en virtud de la Ley de la Federación Rusa "Sobre la provisión de pensiones para personas que han servido en el ejército, sirvieron en el internos, Bomberos del Estado y autoridades de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, en instituciones y órganos del sistema penitenciario, y sus familiares” de 12 de febrero de 1993.

La duración del servicio como una antigüedad especial, que está asociada con el derecho al tipo apropiado de provisión de pensión, está prevista por la Ley de la Federación Rusa del 12 de febrero de 1993 "Sobre la provisión de pensión para personas que han servido en el ejército, servicio en los órganos de interior, Bomberos del Estado, órganos de control

Todas las categorías de empleados enumerados en el título de la Ley, así como otros a los que se aplica esta Ley (empleados de acusación e investigación, funcionarios de aduanas), durante el período de vigencia de este servicio no están sujetos al seguro de pensión obligatorio, y por lo tanto el los organismos en los que sirven, no deducen los pagos de seguros para ellos al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. Es por ello que, teniendo en cuenta este tipo de antigüedad, se les otorga una pensión de antigüedad en el orden de la provisión estatal de pensiones, y no en la forma de seguro previsional obligatorio, y el pago de estas pensiones está garantizado por el presupuesto federal. Sin embargo, la liberación de los ministerios y departamentos de poder con el fin de ahorrar fondos presupuestarios del pago de primas de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia condujo al hecho de que, en caso de despido del servicio sin derecho a recibir una pensión por servicio prolongado (debido, por ejemplo, a una duración insuficiente del servicio o razones de despido), el personal militar y otras categorías de empleados equiparados a ellos en términos de provisión de pensión, al no estar entre los asegurados, se les privó de la oportunidad, teniendo en cuenta la duración de este tipo de servicio especial, de recibir pensiones de seguro.

Parcialmente, la agudeza de este problema fue eliminada por la Ley Federal del 04/06/2011 No. 126-ФЗ "Sobre garantías de provisión de pensiones para ciertas categorías de ciudadanos", que obligó, a expensas del presupuesto federal, a tomar en cuenta los períodos de servicio (trabajo) que tuvieron lugar no antes del 1 de enero de 2002, con el fin de formar los derechos de pensión de los ciudadanos de la Federación Rusa que sirvieron en el ejército, sirvieron en los órganos de asuntos internos, el Servicio Estatal de Bomberos , órganos de control de circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema penitenciario, otro servicio o actividades realizadas (trabajo), durante las cuales no estuvieron cubiertos por el seguro previsional obligatorio. Es decir, la duración del servicio se multiplicará por el costo del año de seguro, y la cantidad recibida en rublos estará sujeta a inclusión en el CPC de la persona asegurada en los casos apropiados y se reflejará en la parte general de su cuenta personal individual. . Al mismo tiempo, los períodos de servicio (trabajo) que se tienen en cuenta al convertir los derechos de pensión de las personas aseguradas en el capital de pensión estimado no pueden incluirse en la duración del servicio (en la duración del servicio), teniendo en cuenta que ( cual) se asigna una pensión de larga duración o un mantenimiento vitalicio mensual

Las reglas para calcular la antigüedad en el servicio están establecidas por Resolución del Consejo de Ministros de la Federación Rusa del 22 de septiembre de 1993 N 941 "Sobre el procedimiento para calcular la duración del servicio, asignar y pagar pensiones y beneficios a personas que han servido en el militares como oficiales, suboficiales, guardiamarinas y militares de larga duración o bajo contrato como soldados, marineros, sargentos y capataces o servicio en los órganos del interior, Bomberos del Estado, instituciones y órganos del sistema penitenciario y sus familias en la Federación Rusa.

En particular, dicha ley establece que en el tiempo de servicio para la asignación de pensiones después de la separación del servicio a oficiales, suboficiales, guardiamarinas, militares y soldados de larga duración, marineros, sargentos y capataces que sirvieron en el servicio militar bajo contrato, privados y personal de mando de los órganos del interior, Cuerpo de Bomberos del Estado, instituciones y órganos del sistema penitenciario se cuentan:

  • servicio militar (incluido el servicio militar obligatorio) en las Fuerzas Armadas, el Servicio Federal de Fronteras y el servicio fronterizo de la Federación Rusa, tropas internas y ferroviarias, agencias de comunicaciones e información del gobierno federal, tropas de defensa civil, agencias del servicio federal de seguridad (contrainteligencia), agencias extranjeras agencias de inteligencia, cuerpos de seguridad del estado, el Servicio de Objetos Especiales del Presidente de la Federación Rusa, otras formaciones militares de la Federación Rusa, la antigua URSS y las Fuerzas Armadas Unidas de la Comunidad de Estados Independientes creadas de conformidad con la legislación;
  • servicio en las agencias de seguridad de la antigua URSS en puestos de personal operativo (incluido el período de capacitación), personal gerencial y de mando, hasta el 1 de octubre de 1955 según las listas de puestos aprobadas por el Director del Servicio Federal de Seguridad de Rusia Federación;
  • servicio en la milicia (policía), instituciones laborales correccionales, protección militarizada contra incendios, otras instituciones y formaciones de los órganos de asuntos internos (protección del orden público) de la Federación de Rusia y la antigua URSS en los puestos de oficiales, sargentos, privados y comandantes personal (incluidos los aprendices en puestos);
  • servicio como constructores militares en destacamentos de construcción militar (unidades);
  • tiempo pasado en campos de entrenamiento militar, no antes del 1 de marzo de 1993;
  • el momento de la interrupción del servicio del personal militar, soldados rasos y mandos de los órganos del interior, del Cuerpo de Bomberos del Estado, de las instituciones y órganos del sistema penitenciario en los casos de destitución ilegal de los mismos y posterior reincorporación prevista en la ley ;
  • tiempo de trabajo en el sistema del Servicio Estatal de Bomberos del Ministerio de la Federación Rusa para Defensa Civil, Situaciones de Emergencia y Eliminación de Consecuencias de Desastres Naturales, en el sistema del Servicio Estatal de Bomberos del Ministerio del Interior de la Federación Rusa (protección contra incendios del Ministerio del Interior de la Federación Rusa, servicios de extinción de incendios y rescate de emergencia del Ministerio del Interior de la Federación Rusa) inmediatamente antes de su designación para puestos ocupados por soldados y oficiales al mando y personal militar del Estado Servicio de Bomberos del Ministerio de la Federación Rusa para la Defensa Civil, Emergencias y Socorro en Casos de Desastre y por soldados y oficiales al mando y personal militar del Servicio Estatal de Bomberos del Ministerio del Interior de la Federación Rusa;
  • servicio en instituciones y órganos del sistema penitenciario como miembros de la base y personal de mando (incluso en los puestos de aprendices);
  • servicio en los órganos de control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas como jefes (incluso en los puestos de pasantes), etc.

La antigüedad total tiene trascendencia jurídica no solo por la aparición del derecho a otro tipo de pensión, sino que también afecta a su cuantía: por cada año de servicio que supere la cantidad exigida, la cuantía de la pensión aumenta en un 3 %. de los montos correspondientes de asignación dineraria, sin que la pensión pueda ser superior al 85% de dichos montos.

Otra categoría de empleados cuya formación de derechos de pensión está condicionada por la antigüedad en el servicio son los funcionarios estatales: ciudadanos que han ocupado puestos en el servicio civil estatal, puestos estatales en el servicio civil federal, puestos estatales en funcionarios federales. A diferencia del personal militar y otros empleados equivalentes a ellos en términos de pensiones, las personas que han ocupado cargos en el servicio civil del estado federal están sujetas al seguro de pensión obligatorio durante el período de servicio y, por lo tanto, reciben tanto una pensión laboral (por vejez , por invalidez), así como la pensión estatal por años de servicio. En otras palabras, una y la misma actividad desempeña para ellos el papel de una antigüedad especial - antigüedad en el servicio y una antigüedad de seguro.

El cálculo de la duración del servicio de los funcionarios estatales se lleva a cabo teniendo en cuenta el Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 20 de septiembre de 2010 N 1141 "Sobre la lista de puestos, períodos de servicio (trabajo) en los que se incluyen en el tiempo de servicio del servicio civil estatal para el nombramiento de una pensión por tiempo de servicio de los servidores públicos del estado federal”, que en particular contiene los siguientes cargos a los efectos de formar el tipo de experiencia en cuestión:

  1. Posiciones estatales de la Federación Rusa.
  2. Posiciones estatales.
  3. Cargos de la función pública estatal federal
  4. Puestos de empleados de la fiscalía determinados de conformidad con la Ley Federal "Sobre la Fiscalía de la Federación Rusa".
  5. Puestos de empleados del Comité de Investigación de la Federación Rusa, determinados de conformidad con la Ley Federal del 28 de diciembre de 2010 N 403-FZ "Sobre el Comité de Investigación de la Federación Rusa".
  6. Puestos (puestos militares) en los que el servicio (servicio militar) se cuenta de acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia como tiempo de servicio con el fin de asignar una pensión por tiempo de servicio a personas que han servido en el servicio militar, servicio en el órganos de asuntos internos de la Federación de Rusia, el Servicio Estatal de Bomberos, órganos de control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema penitenciario.
  7. Cargos municipales (diputados, miembros de órganos electos de autogobierno local, cargos electos de autogobierno local, miembros de comisiones electorales de municipios, actuando con carácter permanente y siendo personas jurídicas con derecho a voto decisivo), sustituidos el una base permanente (tiempo completo).
  8. Cargos del servicio municipal (cargos municipales del servicio municipal), etc.

Como puede verse en la lista anterior, el Decreto permite, al calcular la antigüedad en el servicio, resumir el servicio en puestos durante los cuales una persona estuvo sujeta y no sujeta al seguro de pensión obligatorio.

experiencia en seguros

Desafortunadamente, al llevar a cabo la próxima reforma de pensiones del 1 de enero de 2015, esta opinión del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa no se tuvo en cuenta.

La Resolución anterior del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia se refiere a los períodos en que la actividad laboral se llevó a cabo sobre la base de un contrato de trabajo. En cuanto a otros tipos de actividad, por ejemplo, el trabajo sobre la base de contratos de derecho civil (contrato, pedido, prestación de servicios, derechos de autor, etc.), solo aquellos períodos de dicha actividad por los cuales se pagaron primas de seguro a Pension RF fondo.

La posición del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia también se reflejó en las decisiones del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia.

La cláusula 9 del Decreto del Pleno de la Corte Suprema de la Federación Rusa del 11 de diciembre de 2012 N 30 "Sobre la práctica de la consideración judicial de casos relacionados con la realización de los derechos de los ciudadanos a las pensiones laborales"1 indica que, en de conformidad con la cláusula 1 del artículo 9 de la Ley Federal del 16 de julio de 1999 N 165- La Ley Federal "Sobre los Fundamentos del Seguro Social Obligatorio" las personas que trabajan bajo un contrato de trabajo están sujetas al seguro social obligatorio (incluido el seguro de pensión) del momento en que se celebra el contrato de trabajo con el empleador. El pago de las primas de seguro es responsabilidad de cada empleador como sujeto de las relaciones de seguro social obligatorias (artículos 1 y 22 del Código Laboral de la Federación Rusa). El incumplimiento de esta obligación no puede servir de base para no incluir en el período de seguro que se tenga en cuenta para determinar el derecho a una pensión laboral los períodos de trabajo que no hayan sido pagados total o parcialmente las primas del seguro. En este sentido, el tribunal tiene derecho a satisfacer los requisitos de los ciudadanos sobre el recálculo de la parte del seguro de la pensión laboral, teniendo en cuenta los períodos especificados. Además, al momento de este recálculo (no antes del 10 de julio de 2007), el monto de la parte del seguro de la pensión laboral debe ser el monto que el ciudadano recibiría si el asegurado pagara las primas del seguro en su totalidad.

La legislación rusa también permite el pago voluntario por parte de un ciudadano de las primas de seguro en el sistema de seguro de pensión obligatorio como asegurado. Sin embargo, según muchos abogados, el hecho de dicho pago no significa "comprar" la experiencia del seguro. Es decir, en sí mismo, el pago de primas de seguro sin empleo no constituye un período de seguro.

La experiencia del seguro general (mixto) es importante para adquirir el derecho a una pensión de seguro, establecida tanto con carácter general como anticipadamente.

Hasta 2015, para asignar una pensión laboral de vejez de forma general, en virtud del artículo 7 de la Ley Federal "Sobre Pensiones Laborales en la Federación Rusa", como ya se mencionó anteriormente, además de alcanzar la edad general de jubilación, Se requerían al menos 5 años de experiencia en seguros.

Desde 2015, la Ley “Sobre Pensiones del Seguro” ha ido aumentando gradualmente esta antigüedad: en el período 2015 a 2024, pasará de 6 a 15 años. En consecuencia, después de 2024, las personas que no cuenten con el período de seguro de la duración especificada quedan excluidas del sistema de seguro de pensiones. Sólo se les puede asignar una pensión social de vejez y a la edad de 5 años superior a la pensión del seguro.

El aumento de la duración del período mínimo de seguro, que da derecho a ingresar al sistema de pensiones, de 5 a 15 años, genera una preocupación razonable. Difícilmente hubiera tenido sentido aumentar esta antigüedad, dado que su duración anterior, establecida hace más de 50 años, garantizaba la posibilidad de una mayor cobertura del sistema de previsión social para quienes trabajaban. La injusticia de la norma anterior no estaba en la baja antigüedad requerida para ingresar al sistema de seguro previsional, sino en la falta de diferenciación en el monto de la pensión de vejez, teniendo en cuenta la duración del período de aseguramiento. Con montos iguales de capital de pensión, esta pensión se estableció en la misma cantidad tanto para una persona cuya experiencia en el seguro fue de solo 5 años, como para alguien que trabajó durante varias décadas. Sin embargo, para eliminar este defecto, sería suficiente contar con una nueva regla sobre la dependencia proporcional del monto de una pensión de seguro incompleta de la duración real de la experiencia de seguro de una persona, sin endurecer el requisito de aumentarla.

Además, habiendo triplicado la duración mínima del período de seguro, el legislador al mismo tiempo mantuvo su duración anterior para ciertas categorías de ciudadanos que reciben una pensión de seguro además de la pensión estatal (por ejemplo, el personal militar regular), y la participación de la pensión del seguro se puede establecer para los funcionarios estatales su pensión estatal por años de servicio para un período de seguro de duración aún más corta. Este enfoque indica una violación de uno de los principios básicos - "igualdad de derechos de los ciudadanos".

Un aumento significativo de la duración mínima del período de seguro exigido para acceder al sistema de pensiones del seguro no va acompañado de una garantía de devolución de las primas de seguro pagadas por los mismos al asegurado, lo que es abusivo, ya que los pagos del seguro, como se ha repetido en repetidas ocasiones indicados, desde el punto de vista de la teoría económica se consideran como salarios “diferidos” de cada asegurado para su futuro provisión de pensiones. Esto puede convertirse en la base para que el asegurado presente una solicitud de devolución de las contribuciones a la pensión pagadas por el período de empleo antes de la introducción de un mínimo de antigüedad superior1.

En el caso de la designación de pensiones de seguro por invalidez (artículo 9) o por pérdida de un sostén familiar (artículo 10 de la Ley), a diferencia del seguro de pensión de vejez, la duración del período de seguro no tiene significación jurídica (el es importante el hecho de que el perceptor de la pensión o el sostén familiar fallecido pertenezcan al número de asegurados) ).

Al modificar los requisitos para la duración del período de seguro, que da derecho al asegurado a ingresar al sistema de seguro de pensiones, la nueva Ley retuvo esencialmente las reglas anteriores para su formación.

2. La duración del servicio incluye tanto los períodos de trabajo como (o) otras actividades, sujeto a la acumulación y el pago de primas de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para estos períodos (teniendo en cuenta la Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia discutido anteriormente con respecto a los períodos de trabajo bajo un contrato de trabajo).

3. La duración del servicio incluye solo aquellos períodos de trabajo y (u) otras actividades que se realizaron en el territorio de la Federación Rusa. De esto se deduce que los períodos de trabajo y (u) otras actividades realizadas fuera del territorio de la Federación Rusa, como regla general, no están incluidos en la duración del servicio.

4. Los períodos de trabajo y (u) otras actividades realizadas fuera del territorio de la Federación Rusa están incluidos en la duración del servicio en los casos previstos por la legislación de la Federación Rusa o los tratados internacionales de la Federación Rusa, o en caso de pago de primas de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia de conformidad con la Ley Federal de 15 de diciembre de 2001 "Sobre el Seguro de Pensiones Obligatorio en la Federación de Rusia".

5. Además del trabajo y (o) otras actividades, otros períodos especificados en el art. 12 de la Ley "Sobre Pensiones del Seguro", cuya lista no es exhaustiva y no puede interpretarse de manera extensiva.

Los ejemplos más típicos de períodos de trabajo y (u) otras actividades incluidas en la duración del servicio durante los cuales una persona está sujeta al seguro de pensión obligatorio son:

  • trabajar bajo un contrato de trabajo;
  • trabajo en virtud de un contrato de derecho civil, cuyo objeto es la ejecución del trabajo y la prestación de servicios; bajo el contrato de la orden del autor; actividades de autores de obras que reciben pagos y otras remuneraciones en virtud de acuerdos sobre la enajenación del derecho exclusivo a obras de ciencia, literatura, arte; acuerdos de licencia de publicación; acuerdos de licencia sobre la concesión del derecho de uso de una obra de ciencia, literatura, arte;
  • trabajo autoorganizado de personas "autónomas" (empresarios individuales, abogados, notarios que ejercen la práctica privada);
  • período de afiliación a fincas campesinas (granjas), etc.

Para otros períodos comprendidos en la duración del servicio de acuerdo con el art. 12 de la Ley "Sobre Seguros de Pensiones", incluyen:

  1. el período de servicio militar, así como otro servicio equivalente, previsto por la Ley de la Federación Rusa del 12 de febrero de 1993 "Sobre las pensiones para personas que han servido en el ejército, sirvieron en los órganos de asuntos internos, el Estado Cuerpo de Bomberos, y autoridades de control de drogas y sustancias psicotrópicas, instituciones y órganos del sistema penitenciario, y sus familias”;
  2. el período de percepción de las prestaciones del seguro social obligatorio durante el período de incapacidad temporal;
  3. el período de cuidado de uno de los padres por cada hijo hasta que alcance la edad de un año y medio, pero no más de seis años en total;
  4. el período de recepción de prestaciones por desempleo, el período de participación en obras públicas remuneradas y el período de traslado o reasentamiento en la dirección del servicio estatal de empleo a otra localidad para el empleo;
  5. el período de detención de las personas injustificadamente imputadas a la responsabilidad penal, injustificadamente reprimidas y posteriormente rehabilitadas, y el período de cumplimiento de la pena por estas personas en lugares de privación de libertad y exilio;
  6. el período de cuidado proporcionado por una persona sin discapacidad a una persona discapacitada del grupo I, un niño discapacitado o una persona que haya alcanzado la edad de 80 años;
  7. el período de residencia de los cónyuges de militares que prestan servicios bajo contrato, junto con sus cónyuges, en áreas donde no pudieron trabajar debido a la falta de oportunidades de empleo, pero no más de cinco años en total;
  8. el período de residencia en el extranjero de los cónyuges de los empleados enviados a misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación Rusa, misiones permanentes de la Federación Rusa ante organizaciones internacionales, misiones comerciales de la Federación Rusa en estados extranjeros, oficinas de representación de órganos ejecutivos federales, órganos estatales bajo órganos ejecutivos federales o como representantes de estos órganos en el extranjero, así como oficinas de representación de instituciones estatales de la Federación Rusa (organismos estatales e instituciones estatales de la URSS) en el extranjero y organizaciones internacionales, cuya lista es aprobada por el Gobierno de la Federación Rusa, también no más de cinco años en total.

Al mismo tiempo, estos períodos, como ya se mencionó anteriormente, se computan en el período de seguro si fueron precedidos y (o) seguidos por períodos de trabajo y (o) otras actividades (independientemente de su duración) especificadas en el artículo 11 de la Ley.

Experiencia especial en seguros

El período de seguro especial es la duración total de los períodos de cierto trabajo, por regla general, en condiciones de trabajo especiales, durante los cuales se pagaron primas de seguro (y para una serie de trabajos también primas de seguro "profesionales" adicionales) al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa .

A diferencia del período de seguro general, solo el trabajo está incluido en el período de seguro especial, y no cualquier trabajo, sino en ciertas profesiones, puestos, condiciones de trabajo especificadas en los actos legales reglamentarios pertinentes. Las demás actividades y "otros períodos" mencionados anteriormente no están incluidos en el período especial del seguro.

Las consecuencias jurídicas asociadas a este tipo de antigüedad es que éste es uno de los hechos jurídicos, que determina el derecho a recibir una pensión de vejez anticipada, así como a recibir esta pensión en un monto mayor, en relación con la pago de cotizaciones de seguros "profesionales" adicionales.

Las reglas para determinar el período de seguro especial están previstas en los artículos 30, 31, párrafo 6 de la parte 1 del art. 32 de la Ley "Sobre el seguro de pensiones". De acuerdo con los artículos especificados, comprende períodos de trabajo:

subterráneos, con condiciones de trabajo nocivas y en talleres calientes; con condiciones de trabajo difíciles;

como tripulaciones de locomotoras y empleados de ciertas categorías, organizando directamente el transporte y garantizando la seguridad del tráfico en el transporte ferroviario y subterráneo, y otros.

Los períodos anteriores se incluyen en el período de seguro especial sobre la base de listas de trabajos, industrias, profesiones, puestos, especialidades e instituciones (organizaciones) aprobadas por el Gobierno de la Federación de Rusia, que establecen las condiciones para su inclusión en este tipo. de experiencia (títulos de trabajo específicos, requisitos para la disponibilidad de trabajo en condiciones de tiempo completo, etc.).

La lista de listas está contenida en el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 16 de julio de 2014 N 665 "Sobre las listas de trabajos, industrias, profesiones, cargos, especialidades e instituciones (organizaciones), teniendo en cuenta que la vejez la pensión del seguro se asigna antes de lo previsto, y las reglas para el cálculo de los períodos de trabajo (actividad), dando derecho a las prestaciones de jubilación anticipada" (de hecho, se ha prorrogado la vigencia de las listas pertinentes aplicadas anteriormente).

Estas listas incluyen - Lista N° 1 de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores en trabajos subterráneos, en trabajos con condiciones de trabajo especialmente dañinas y especialmente difíciles y Lista N° 2 de industrias, talleres, profesiones y puestos con condiciones de trabajo difíciles, empleo en el que da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales, aprobado por el Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 N 10 "Sobre la aprobación de las listas de industrias, trabajos, profesiones, cargos y indicadores que dan derecho a la prestación preferente de pensión”; Relación de cargos e instituciones, trabajo en el que se cuenta en el tiempo de servicio, que dan derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez a las personas que han estado enseñando en instituciones estatales y municipales para niños, de conformidad con el inciso 10 de el párrafo 1 del artículo 28 de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" (aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 29 de octubre de 2002 N 781); Lista de cargos e instituciones, trabajo en el que se cuenta en la duración del servicio, que da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez a las personas que realizaron actividades médicas y otras para proteger la salud pública en instituciones de salud estatales y municipales. , de conformidad con el subpárrafo 11 del párrafo 1 del Artículo 28 de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" (aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 29 de octubre de 2002 N 781), etc.

Los períodos de trabajo (actividades) que tuvieron lugar antes del 1 de enero de 2015 se computan en la antigüedad en los tipos de trabajo correspondientes, dando derecho a la designación anticipada de una pensión de seguro de vejez, siempre que estos períodos se reconozcan en de acuerdo con la legislación vigente durante el período de desempeño de este trabajo (actividad). ), dando derecho al nombramiento anticipado de una pensión.

Como se mencionó anteriormente, en una serie de casos, para incluir cualquier período de trabajo en el período de seguro especial, lo que implica la aparición del derecho a una pensión anticipada del seguro de vejez, es necesario haber pagado primas de seguro adicionales para estos períodos.

La Ley "Sobre Pensiones del Seguro" estableció que los períodos de trabajo previstos en los párrafos 1-18 de la parte 1 del artículo 30, que tuvieron lugar después del 1 de enero de 2013, se cuentan en la duración del servicio en los tipos de trabajo correspondientes, otorgando el derecho a la asignación anticipada de una pensión de seguro de vejez, solo si la condición para el cálculo y pago por parte del asegurado de las primas de seguro a las tasas apropiadas establecidas por el Artículo 58.3 de la Ley Federal del 24 de julio de 2009 N 212-FZ "Sobre las primas de seguro al Fondo de Pepsiopia de la Federación Rusa, el Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa, el Fondo Federal para el Seguro Médico Obligatorio". Al mismo tiempo, las condiciones para asignar una pensión de seguro de vejez establecidas por los párrafos 1-18 de la parte 1 de este artículo se aplicarán si la clase de condiciones de trabajo en el lugar de trabajo para el trabajo especificado en los párrafos 1-18 de la parte 1 de este artículo correspondía a una clase nociva o peligrosa establecida a partir de los resultados de una evaluación especial de las condiciones de trabajo.

Junto a esta novedad, el inciso octavo del artículo 35 de la Ley “Sobre Pensiones del Seguro” fijó que lo dispuesto en el inciso 6 del artículo 30 de la Ley no impide la inclusión en la antigüedad que da derecho a la cesión anticipada de un antiguo - pensión de seguro de edad, períodos de empleo en los lugares de trabajo en los trabajos especificados en los párrafos 1 - 18 de la parte 1 del artículo 30 de la Ley que tuvo lugar antes del establecimiento de una clase de condiciones de trabajo en dichos lugares de trabajo en la forma prescrita por el Federal Ley "Sobre la Evaluación Especial de las Condiciones de Trabajo". Sin embargo, esta regla se aplica solo si el asegurador acumula y paga primas de seguro a las tasas apropiadas establecidas por el Artículo 58.3 de la Ley Federal No. 212-FZ del 24 de julio de 2009 "Sobre las primas de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa, el Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa, el seguro de salud Federal". Al mismo tiempo, los períodos de trabajo previstos en los párrafos 1 a 18 de la parte 1 del artículo 30 de la Ley pueden computarse en la antigüedad para la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez con base en los resultados de la certificación. de los lugares de trabajo en cuanto a las condiciones de trabajo reconocidas como válidas, pero no más que hasta el 31 de diciembre de 2018, realizadas de conformidad con el procedimiento vigente antes del día en que entró en vigencia la Ley Federal "Sobre la Evaluación Especial de las Condiciones de Trabajo" .

De gran importancia para una correcta comprensión de las reglas para incluir ciertos períodos de actividad laboral en un período especial de seguro es el Decreto del Pleno del Tribunal Supremo de la Federación Rusa del 11 de diciembre de 2012 No. 30 "Sobre la práctica de la corte consideración de casos relacionados con la realización de los derechos de los ciudadanos a las pensiones laborales”.

Como se indica en el subpárrafo 14, párrafo 9 del Decreto del Pleno de la Corte Suprema de la Federación Rusa del 11 de diciembre de 2012 N 30 "Sobre la práctica de la consideración judicial de casos relacionados con la realización de los derechos de los ciudadanos a las pensiones laborales ", en la resolución de controversias relativas al establecimiento y pago de una pensión laboral de vejez a los ciudadanos antes de alcanzar la edad de jubilación establecida con carácter general, en interés de los ciudadanos y con el fin de evitar el deterioro de las condiciones para el ejercicio del derecho a la previsión previsional, que esperaban antes de la entrada en vigor de la nueva regulación legal (independientemente de que hayan trabajado total o parcialmente una antigüedad general o especial), el tiempo de servicio que da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez puede calcularse teniendo en cuenta la legislación vigente para el período de realización del trabajo correspondiente y otras actividades socialmente útiles, que permitía contar dichos períodos en la duración del servicio al otorgar pensiones en condiciones preferenciales (Ley de la URSS de 14 de julio , 1956 "Sobre las pensiones estatales", Ley de la URSS del 15 de mayo de 1990 "Sobre las pensiones de los ciudadanos de la URSS", Ley de la Federación Rusa del 20 de noviembre de 1990 N 340-1 "Sobre las pensiones estatales en la Federación Rusa" y los estatutos adoptados de conformidad con ellos).

Asimismo, dicha Resolución proporciona aclaraciones sobre las situaciones más controvertidas que suelen presentarse en la práctica judicial. Por ejemplo, el numeral 27 de la Resolución indica que al resolver los conflictos relacionados con la inclusión de la mujer en el tiempo de servicio que le da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez, el tiempo que estuvo en licencia parental, los tribunales debe proceder del hecho de que si el período especificado tuvo lugar hasta el 6 de octubre de 1992 (el momento de la entrada en vigor de la Ley de la Federación de Rusia del 25 de septiembre de 1992 N 3543-1 "Sobre la introducción de enmiendas y adiciones a la Código de Leyes Laborales de la Federación Rusa", con cuya adopción el período de licencia parental no está incluido en la duración especial del servicio en el caso de otorgar una pensión en condiciones preferenciales), entonces está sujeto a inclusión en el tiempo de servicio que da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez. El Pleno del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia explica con suficiente detalle las cuestiones relacionadas con el cálculo de la experiencia de seguro especial de los trabajadores de la salud y los maestros, así como otras categorías de trabajadores para quienes este tipo de experiencia actúa como formador de leyes. hecho jurídico en relación con el nombramiento anticipado de una pensión de vejez.

Experiencia aseguradora para la determinación de la cuantía de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto

El período de seguro para determinar la cuantía de las prestaciones por incapacidad temporal, por embarazo y parto es la duración de los períodos de trabajo de la persona asegurada en virtud de un contrato de trabajo, servicio civil estatal o municipal, así como los períodos de otras actividades durante las cuales el ciudadana estaba sujeta al seguro social obligatorio de incapacidad temporal y maternidad.

Este tipo de experiencia es una especie de experiencia de seguro especial, sin embargo, a diferencia de la experiencia de seguro especial como la duración de solo ciertos trabajos especificados en la ley, esta experiencia incluye cualquier trabajo durante el cual la persona estuvo sujeta a este tipo de seguro social obligatorio. Fue introducido el 1 de enero de 2007 por la Ley Federal de la Federación Rusa del 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ "Sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad". Este tipo de experiencia como hecho jurídico, que va asociado al derecho a una determinada cuantía de la prestación por incapacidad temporal, sustituyó esencialmente a la experiencia laboral continua.

Dependiendo de la duración de este tipo de período de seguro especial, el monto de los beneficios por incapacidad temporal de acuerdo con la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006 No. 255 - FZ "Sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad" puede ser el 100 %, el 80 % o el 60 % de los ingresos medios diarios de un empleado. Cabe señalar que la duración de dicha experiencia puede conducir a una fuerte disminución de tamaños estándar beneficios. La ley estableció que una persona asegurada que tiene un período de seguro de menos de seis meses recibe beneficios de incapacidad temporal (así como beneficios de maternidad) por un monto que no exceda un mes calendario completo. talla minima salarios.

Excepcionalmente, este tipo de período especial de seguro, junto con los períodos de trabajo y (u) otras actividades, que están previstos en el apartado 1 del artículo 16 de dicha ley, también comprende los períodos de servicio militar y otros servicios previstos por la Ley de la Federación Rusa del 12 de febrero de 1993 N 4468-1 "Sobre pensiones para personas que han servido en el ejército, sirvieron en los órganos de asuntos internos, el Servicio de Bomberos del Estado, órganos para controlar la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas , instituciones y órganos del sistema penitenciario, y sus familias”.

Las reglas para calcular este tipo de período de seguro están establecidas por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 6 de febrero de 2007 No. 91 "Sobre la aprobación de las Reglas para calcular y confirmar el período de seguro para determinar la cantidad de las prestaciones por incapacidad temporal, por embarazo y parto.” Esta experiencia incluye:

a) períodos de trabajo en virtud de un contrato de trabajo;

b) períodos de servicio civil estatal o municipal;

c) períodos de otras actividades durante los cuales la ciudadana estuvo sujeta al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, incluyendo:

  • períodos de actividad de un empresario individual, actividad laboral individual, actividad laboral en régimen de arrendamiento individual o colectivo, períodos de actividad de personas físicas no reconocidas como empresarios individuales (notarios en ejercicio privado, detectives privados, vigilantes de seguridad privados, otras personas en el procedimiento establecido por la legislación de la Federación Rusa en la práctica privada), un miembro de una economía campesina (granja), una comunidad familiar tribal de los pequeños pueblos del Norte antes del 1 de enero de 2001 y después del 1 de enero de 2003, por los cuales se han pagado pagos de seguro social;
  • períodos de actividad como abogado antes del 1 de enero de 2001, así como períodos de dicha actividad, por los cuales se pagaron pagos de seguro social, después del 1 de enero de 2003;
  • períodos de trabajo de un miembro de una granja colectiva, un miembro de una cooperativa de producción, teniendo participación laboral personal en sus actividades, hasta el 1 de enero de 2001, así como períodos dicho trabajo por los cuales se pagaron pagos de seguro social después del 1 de enero de 2001;
  • períodos de ejercicio de los poderes de un miembro (diputado) del Consejo de la Federación de la Asamblea Federal de la Federación Rusa, un diputado de la Duma Estatal de la Asamblea Federal de la Federación Rusa, períodos de ocupación de cargos estatales en la Federación Rusa, estado cargos de entidades constitutivas de la Federación de Rusia, así como cargos municipales ocupados de forma permanente;
  • períodos de actividad como clérigo por los cuales se han pagado pagos de seguro social;
  • períodos de contratación de una persona condenada a pena privativa de libertad a trabajo remunerado, siempre que cumpla con el horario de trabajo establecido, después del 1 de noviembre de 2001.

Cálculo de la antigüedad y su evidencia

Al calcular el período de seguro, los períodos de trabajo durante el período completo de navegación en el transporte acuático y durante la temporada completa en organizaciones de industrias estacionales determinadas por el Gobierno de la Federación de Rusia se tienen en cuenta de tal manera que la duración del período de seguro en el año natural correspondiente es un año completo. La relación de industrias de temporada, cuyo trabajo en organizaciones durante la temporada completa, a efectos del cómputo del período del seguro, se tiene en cuenta para que su duración en el año natural correspondiente sea de un año completo, aprobada por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 4 de julio de 2002 No. 498.). En esta ley, en particular, se señalan los siguientes sectores:

  • industria de turba (pantano - trabajos preparatorios, extracción, secado y limpieza de turba, reparación y mantenimiento de equipos de proceso en el campo);
  • rafting (vertimiento de madera en el agua, rafting de madera primaria y balsa, clasificación en el agua, rafting y extracción de madera del agua, carga (descarga) de madera en barcos);
  • silvicultura (forestación y reforestación, incluyendo preparación de suelo, siembra y plantación de bosques, cuidado de cultivos forestales, trabajo en viveros forestales y manejo forestal de campo);
  • industria de la mantequilla y el queso y los productos lácteos (trabajo de temporada en organizaciones para la producción de productos lácteos, etc.);
  • industria cárnica (trabajo de temporada en organizaciones para la producción de productos cárnicos, procesamiento de aves, etc.);
  • industria pesquera (trabajo estacional en organizaciones para la captura de peces, captura de ballenas, animales marinos, mariscos y procesamiento de estas materias primas, en organizaciones culinarias de pescado, conservas, harina de pescado, harinas grasas y refrigeradores de la industria pesquera, en reconocimiento aéreo);
  • industria de frutas y verduras (trabajo de temporada en organizaciones para la producción de frutas y verduras en conserva), etc.

Las personas que realizaron obras en el año calendario correspondiente bajo contratos de derechos de autor, así como los autores de obras que recibieron pagos y otras remuneraciones en el año calendario correspondiente bajo acuerdos sobre la enajenación del derecho exclusivo sobre obras de ciencia, literatura, arte, licencia editorial acuerdos, acuerdos de licencia sobre la concesión del derecho de uso de una obra de ciencia, literatura, arte, un período equivalente a un año calendario completo (del 1 de enero al 31 de diciembre) en el que las primas de seguro se pagan al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia desde pagos y otras remuneraciones en virtud de estos contratos se incluye en el período de seguro. Sin embargo, esta regla se aplica siempre que el monto total de las primas de seguro pagadas al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa de los pagos y otras remuneraciones recibidas en virtud de estos acuerdos durante este año calendario ascendió a al menos una cantidad fija de la prima de seguro para la pensión obligatoria. seguro, determinado de conformidad con la Ley Federal del 24 de julio de 2009 N 212-FZ "Sobre las contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa, el Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa, el Fondo Federal de Seguro Médico Obligatorio".

En el supuesto de que el importe total de las primas de seguro pagadas durante el año natural para dichas personas sea inferior al importe fijo de la prima de seguro para el seguro de pensión obligatorio, un período (en meses) con una duración calculada en proporción al seguro pagado las primas, pero no menos de un mes calendario, se incluirán en el período de seguro (30 días).

El período contado en el período de seguro en relación con el pago de primas de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa de pagos y otras remuneraciones bajo estos contratos, si hay períodos de trabajo y (u) otras actividades, otros períodos en el correspondiente año calendario, se tiene en cuenta de tal manera que el período de seguro para el año del calendario no superó un año (12 meses).

Al calcular el tiempo de servicio para determinar el derecho a una pensión de seguro, los períodos de trabajo y (u) otras actividades que tuvieron lugar antes del 1 de enero de 2015 y se contaron en el tiempo de servicio al asignar una pensión de conformidad con la legislación en vigor durante el período de realización del trabajo (actividad), puede incluirse en la duración del servicio especificada utilizando las reglas para calcular la duración del servicio pertinente previstas por dicha legislación (incluso teniendo en cuenta el procedimiento preferencial para el cálculo la duración del servicio), a elección del asegurado.

Las características del cálculo del período de seguro especial se definen en el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 16 de julio de 2014 N 665 "Sobre las listas de trabajos, industrias, profesiones, puestos, especialidades e instituciones (organizaciones), teniendo en cuenta qué la pensión del seguro de vejez se asigna con anticipación, y las reglas para el cómputo de los períodos de trabajo (actividades) dan derecho a la jubilación anticipada”. En particular, este acto legal reglamentario se refiere a las Reglas para calcular los períodos de trabajo, que otorgan el derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez de conformidad con los artículos 27 y 28 de la Ley Federal "Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa". , aprobado. Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 11 de julio de 2002 N 516. Este acto establece las condiciones para resumir varios tipos de trabajo incluidos en el período de seguro especial. Al mismo tiempo, opera regla general, permitiendo añadir períodos de trabajo a la especial antigüedad, a la que se asocia el derecho a condiciones más favorables para la prestación de la pensión, pero no a la inversa.

De conformidad con el art. 33 de la Ley "Sobre Pensiones de Seguro" el procedimiento para sumar la antigüedad en las regiones del Extremo Norte y áreas equiparadas a ellos con períodos de trabajo que dan derecho a una pensión de seguro de vejez anticipada, previsto en los párrafos 1 - 10 y 16 - 18 de la parte 1 del art. 30 de esta Ley son determinados por el Gobierno de la Federación Rusa.

Se ha mantenido un procedimiento especial para calcular el período especial de seguro, que da derecho a la designación anticipada de una pensión de seguro de vejez, para las personas que hayan realizado actividades médicas y de otro tipo para proteger la salud pública en instituciones de atención médica estatales y municipales. Está previsto por las Reglas aprobadas por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 29 de octubre de 2002 N 781. De acuerdo con esta ley, las personas que trabajaron en divisiones estructurales de instituciones de atención médica en puestos de acuerdo con una lista determinada, un año de El trabajo se cuenta en un seguro especial de experiencia por un año y 6 meses.

También continúan operando las características de cómputo del período especial de seguro previsto para el personal de vuelo. aviación Civil Las reglas para calcular los períodos de trabajo que dan derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez a los empleados del personal de vuelo de la aviación civil de conformidad con el Artículo 27 de la Ley Federal "Sobre Pensiones Laborales en la Federación Rusa", aprobada por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 18 de julio de 2002 N 537.

El procedimiento preferencial para calcular la antigüedad especial (duración del servicio) del personal militar está previsto por el Decreto del Consejo de Ministros de la Federación Rusa del 22 de septiembre de 1993 No. 941 "Sobre el procedimiento para calcular la antigüedad del servicio, asignación y el pago de pensiones y prestaciones a las personas que sirvieron en las fuerzas armadas como oficiales, suboficiales, guardiamarinas y personal militar servicio extendido o bajo contrato como soldados, marineros, sargentos y capataces, o servicio en los órganos de asuntos internos, instituciones y organismos de la sistema penitenciario y sus familias en la Federación Rusa. De acuerdo con dicha resolución, un mes de servicio durante seis meses - en la composición permanente de las unidades penales del ejército actual durante la Gran Guerra Patria; un mes de servicio durante tres meses en unidades militares, cuarteles generales e instituciones que formaron parte del ejército en el campo, en destacamentos y formaciones partisanas soviéticas durante el período de hostilidades, etc.

Esta ley también contiene una lista de áreas remotas en las que el servicio se cuenta en la duración del servicio en términos preferenciales: un mes de servicio por dos meses.

Como excepción, se estableció que el tiempo de servicio de los oficiales asignados al servicio militar de la reserva, teniendo en cuenta la especialidad recibida en una institución educativa civil, así como para las oficiales mujeres asignadas al servicio militar bajo la condición especificada, que no estuvieran en la reserva, se cuenta el tiempo de su adiestramiento hasta la determinación para el servicio militar en instituciones de educación superior civiles o en instituciones de educación secundaria especializada en las que hubieren ciclos o departamentos de adiestramiento militar, hasta cinco años a razón de un año de estudio por seis meses de servicio.

El documento principal que confirma los períodos de trabajo en virtud de un contrato de trabajo es un libro de trabajo de la forma establecida (en adelante, el libro de trabajo)1.

En ausencia de un libro de trabajo, así como en el caso de que el libro de trabajo contenga información incorrecta e inexacta o no haya registros de períodos individuales de trabajo, en la confirmación de los períodos de trabajo, se aceptan los siguientes: contratos de trabajo por escrito redactado de conformidad con la legislación laboral vigente el día del nacimiento de la relación jurídica de que se trate; libros de trabajo de agricultores colectivos, certificados emitidos por empleadores u organismos estatales (municipales) relevantes, extractos de órdenes, cuentas personales y declaraciones de nómina.

En el caso de que no se lleve el libro de trabajo, los períodos de trabajo en virtud de un contrato de trabajo se confirman mediante un contrato de trabajo por escrito redactado de conformidad con la legislación laboral vigente el día en que surgió la relación jurídica correspondiente. Tal situación puede darse, por ejemplo, al aplicar el artículo 312.2. Código Laboral de la Federación Rusa, que establece los detalles de concluir y cambiar los términos de un contrato de trabajo en trabajo remoto. Por acuerdo de las partes en un contrato de trabajo sobre trabajo a distancia, la información sobre el trabajo a distancia no puede ingresarse en el libro de trabajo de un trabajador a distancia, y al celebrar un contrato de trabajo por primera vez, un libro de trabajo para un trabajador a distancia no puede ser emitido. En estos casos, el documento principal sobre la actividad laboral y antigüedad del trabajador a distancia es una copia del contrato de trabajo de trabajo a distancia.

El período de servicio militar, así como otro servicio equivalente, previsto por la Ley de la Federación de Rusia "Sobre las pensiones de las personas que han completado el servicio militar, el servicio en los órganos de asuntos internos, el Servicio de Bomberos del Estado, los órganos de control la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, las instituciones y órganos del sistema penitenciario y sus familias", se confirma mediante tarjetas de identificación militar, certificados de comisarías militares, unidades militares, instituciones de archivo, asientos en el libro de trabajo realizados sobre la base de documentos y otros documentos que contengan información sobre el período de servicio.

El período de cuidado de uno de los padres para cada niño hasta que alcance la edad de un año y medio se confirma mediante documentos que certifiquen el nacimiento del niño y la consecución de la edad de un año y medio. Como estos documentos, un certificado de nacimiento, pasaporte, certificado de matrimonio, certificado de defunción, certificados de las autoridades de vivienda sobre convivencia hasta que el niño cumpla un año y medio, documentos del empleador sobre la concesión de la licencia parental hasta que el niño cumpla la edad de un año y medio y otros documentos que confirmen la información necesaria. Además, uno de los progenitores que solicita una pensión de seguro debe proporcionar información sobre el otro progenitor necesaria para decidir cuál de ellos debe contar el período de cuidado del niño como parte del período de seguro.

El período de cuidado prestado por una persona sin discapacidad a una persona discapacitada del grupo I, a un niño discapacitado menor de 18 años o a una persona que haya alcanzado la edad de 80 años se computa en el período de seguro por decisión del organismo que proporciona pensiones en el lugar de residencia de la persona que fue cuidada. Dicha decisión se toma sobre la base de una solicitud de una persona sin discapacidad que brindó atención y documentos que certifiquen el hecho y la duración de la discapacidad (para personas discapacitadas del grupo I y niños discapacitados), así como la edad ( para ancianos y niños discapacitados) de la persona que fue cuidada.

Los períodos de trabajo en el territorio de la Federación de Rusia, previstos en el artículo 11 de la Ley "Sobre pensiones de seguro", antes del registro de un ciudadano como asegurado de conformidad con la Ley "Sobre contabilidad individual (personalizada) en el Sistema de Seguro Previsional Obligatorio” podrá establecerse con base en el testimonio de dos o más testigos si los documentos de trabajo se pierden a causa de un desastre natural (terremoto, inundación, huracán, incendio, etc.) y es imposible restaurarlos . En algunos casos, se permite establecer la duración del servicio con base en el testimonio de dos o más testigos en caso de pérdida de documentos y por otras razones (debido a su almacenamiento descuidado, destrucción deliberada y razones similares) sin culpa del empleado.

La naturaleza del trabajo no está confirmada por el testimonio de los testigos. Estas circunstancias pueden ser confirmadas por otras pruebas previstas en el artículo 55 del Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa (por ejemplo, órdenes, nómina, órdenes, etc.).

Si te vas a jubilar o vas a conseguir un trabajo, entonces debes saber qué es la antigüedad y cómo calcularla correctamente. Después de todo, no solo la cantidad de pagos sociales futuros, sino también algunas asignaciones del estado dependerán de la cantidad de experiencia.

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Definición de “experiencia laboral”

El tiempo de servicio tanto para hombres como para mujeres es el número de años que una persona ha trabajado en el trabajo. En algunos casos, la duración del servicio puede incluir un período en el que un ciudadano no trabajó por una razón u otra. Todas estas circunstancias se describen en el código laboral de la Federación Rusa. La duración total del servicio se puede calcular utilizando un libro de trabajo, en el que se ingresan todos los períodos de actividad laboral de un ciudadano.

¡La nota! Los derechos a las prestaciones sociales de una persona dependerán del número y demás características de la antigüedad en el servicio.

Tipos de experiencia laboral

Para calcular correctamente la antigüedad es necesario definir los tipos de experiencia, así como saber calcular correctamente. Entonces, hay 3 tipos de experiencia:

  1. Experiencia laboral general. La experiencia laboral total es el número total de años trabajados. Al calcular la duración total del servicio, la posición o el salario no se tienen en cuenta. Se calcula el número total de años en que una persona trabajó para cualquier empresa o firma. El monto de la pensión de un ciudadano dependerá de este tipo de experiencia.

    ¡La nota! Vale la pena señalar que los años de estudio de una persona en un instituto o universidad también se pueden tener en cuenta en la experiencia total. La entrada correspondiente se realiza en el libro de trabajo después de graduarse de una institución de educación superior o después de recibir un diploma.

  2. . El monto adicional de la pensión no dependerá de este tipo de antigüedad, pero puede afectar beneficios adicionales para el trabajador. Un ejemplo de tales beneficios pueden ser los vales para sanatorios, bonos adicionales y otros pagos en efectivo, así como subsidios para servicios públicos y otros servicios.

    ¡La nota! Este tipo de experiencia incluye un período en el que un ciudadano ocupó un determinado cargo en una de las empresas durante un determinado número de años (continuamente).

  3. Experiencia especial. El tipo de experiencia en el que se tiene en cuenta el número de años trabajados en una determinada profesión o puesto. Esta experiencia incluye las profesiones de personal militar, trabajo en servicios y cuerpos especiales, etc.

Además de este tipo de experiencia, también existe una experiencia de seguro, que tiene en cuenta los períodos en que un ciudadano realizó aportes de seguro al Fondo de Pensiones. Este tipo de antigüedad se tiene en cuenta cuando una persona se jubila por vejez.

La experiencia laboral incluye los siguientes períodos:

  • Registro de desempleo.
  • Servicio en el ejército, departamento de policía, así como instituciones del sistema de corrección de ciudadanos.
  • Licencia de maternidad y crianza de un hijo hasta 1,5 años.
  • Participación en obras públicas.
  • Estancia de larga y corta duración en el exilio o prisión.
  • Cuidado deshabilitado.

Estos períodos están estipulados por ley y serán obligatorios incluidos en la experiencia general de un ciudadano, si antes de eso una persona trabajó al menos 1 día, mientras se realizaban las inscripciones al Fondo de Pensiones de Rusia.

Cálculo de antigüedad

Es bastante simple calcular la duración del servicio, para esto necesita calcular la cantidad de años trabajados, que se indican en el libro de trabajo. La experiencia laboral mínima es de 20 años para mujeres y 25 para hombres. Si el tiempo de servicio en su libro de trabajo es menor, el monto de la pensión se reducirá en consecuencia.

Vale la pena señalar que el derecho a una pensión también depende de las contribuciones del seguro al fondo de pensiones. Por regla general, estas contribuciones se deducen del salario de los trabajadores en el empleo formal. Si, por una u otra razón, un ciudadano no está empleado oficialmente, no se pueden hacer contribuciones en su nombre al fondo de pensiones. Es por eso que el gobierno del país está haciendo todo lo posible para garantizar que cada ciudadano confíe en su futuro e introduzca nuevos reformas de pensiones y sistemas

¡La nota! Para calcular no solo la duración de su servicio, sino también la cantidad de ingresos mensuales después de la jubilación, debe comunicarse con el departamento de contabilidad en el lugar de trabajo y solicitar una copia impresa que confirme las transferencias de seguros, así como un algoritmo para calcular un pensión.

Reglas para el cálculo de la experiencia laboral continua

Desde 2007, al calcular la pensión, no se tiene en cuenta la cantidad de servicio continuo. El monto de la pensión depende únicamente de los períodos de tiempo en que el ciudadano realizó los pagos del seguro. Solo en algunos casos se puede exigir la cantidad de experiencia continua, por ejemplo, al compararla con un seguro.

El período de seguro también incluye los siguientes períodos:

  • Tiempo dedicado al cuidado de niños hasta que tengan 1,5 años (pero no más de 4,5 años en general). Cabe señalar que hasta 2014 se tenía en cuenta un período total de solo 3 años.
  • Un período de incapacidad temporal, por ejemplo, el embarazo, cuando los pagos se hicieron de la social. seguro.
  • Ejército y servicio en las Fuerzas Armadas Rusas.
  • El tiempo de cuidado de los discapacitados, incluidos los niños, mientras que el cuidado debe ser realizado por una persona sin discapacidad.
  • El tiempo de residencia de la familia del personal militar en la zona donde no pueden conseguir trabajo. En este caso, el período máximo de seguro es de 5 años.
  • Tiempo de residencia de los cónyuges (esposas/esposos) en el extranjero. Si uno de los cónyuges fue enviado a trabajar en el extranjero como diplomático o investigador, su esposa o esposo tiene derecho a recibir un período de seguro de hasta 5 años.

Todos los períodos antes mencionados se tienen en cuenta sólo si el ciudadano trabajó antes y después de cualquiera de los períodos.