Pregunta al experto: "¿Qué antigüedad necesitan una mujer y un hombre para jubilarse en 2020?".

El artículo fue actualizado el 19 de marzo de 2019.

Para recibir una pensión decente en Rusia en 2020, es necesario abordarla con un trabajo bien remunerado, y formalizado(durante al menos 10 años, y para 2020 la experiencia mínima aumentará en un año, etc. ) . Ésta es la condición principal. El monto de la pensión depende del monto del salario; ésta es la realidad actual.

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En comparación con el sistema anterior de cálculo de las pensiones, el énfasis se ha desplazado a los ingresos y los pagos correspondientes de contribuciones a la UIF, y el papel antigüedad significativamente reducido.

Pero detrás de la experiencia conservaban el valor de la condición necesaria para obtenerla.

Esto también se vuelve importante en el momento en que se trata: si continúa trabajando sin cobrar una pensión, entonces su valor puede aumentar significativamente, escribimos sobre esto.

El valor de la antigüedad en las pensiones se describió en detalle, en particular en el capítulo 3, que está enteramente dedicado a la antigüedad en el seguro.

Aprenderás qué es un coeficiente de pensión individual (IPC) y cómo calcularlo.

Luego vino la experiencia del seguro, incluido su valor mínimo, que garantiza el derecho a recibir una pensión del seguro.

Su ausencia determinará la percepción únicamente de una pensión social, pero sus pagos comenzarán a llegar no antes de 5 años, con el inicio de lo establecido. reforma de pensiones edad (aquí se tienen en cuenta todas las transiciones del período de validez de la nueva ley, desde este año hasta 2023).

Aquellos. Dependiendo del año de vigencia de la reforma (el primero, el segundo, ... se determina la edad de jubilación para un ciudadano, se acumulan los beneficios sociales y se anuncia cuándo puede recibirlos).

Este año, las mujeres recibirán prestaciones sociales al 60,5 y los hombres al 65,5.
El año que viene se realizará el registro de pensiones sociales para los ciudadanos que hayan cumplido 61,5 y 66,5 años.
Al final del período de reforma, en 2023, y se fijen sus disposiciones finales, las prestaciones sociales de vejez las recibirán las mujeres a los 65 años y los hombres a los 70.

Durante el primer trimestre año corriente el tamaño de la pensión social de vejez: 5180 rublos; a partir del segundo trimestre aumentará casi un 2,5%, es decir. unos 120 rublos. Los subsidios regionales llevarán el monto de la pensión social al monto establecido en el lugar de residencia del ciudadano. Salario digno.

No es necesario confirmar la experiencia laboral acumulada después del registro en SNILS, lo que es una gran ventaja para los ciudadanos. El PFR, al tener una base de cotizaciones previsionales, cuenta con toda la información necesaria.

La duración del servicio, que ahora se denomina "seguro general", implica la presencia de dos eventos al mismo tiempo:

una persona trabaja, según lo acredite su libro de trabajo, contrato u otro documento oficialmente reconocido;
la UIF recibe las contribuciones debidas de sus ganancias.

Se permiten situaciones, están específicamente previstas en la legislación, en las que la duración del servicio puede incluir períodos en los que actividad laboral NO se fija, pero se realiza el pago de las primas del seguro.

se debe notar que experiencia de jubilación producido en Rusia en el mismo orden tanto para hombres como para mujeres. Sólo en la versión femenina existen tipos adicionales de licencia que el Estado proporciona para proteger la infancia y la maternidad. Por ejemplo, la baja por maternidad, que se incluye en la duración del servicio.

Experiencia continua. Devaluación del concepto

La duración del servicio se calcula en meses y años, clasificándose en continua e intermitente.

Hasta 2002, cuando el valor de los años trabajados para el cálculo de la pensión era decisivo, la duración ininterrumpida del servicio desempeñaba una influencia significativa en el importe de la prestación de pensión.

Estaba estrictamente formalizado y se trazaba su continuidad a lo largo de toda la vida laboral.

Hoy en día, el concepto de continuidad de la experiencia se ha reducido al período en el que una persona trabaja en una empresa. En cuanto cambió a otro, la continuidad de su experiencia empezó a contarse desde cero. O, si la transición no viola las condiciones legales de empleo, la continuidad continuará.

Si, habiendo cambiado de lugar de trabajo, una persona conserva su profesión, territorio y condiciones de trabajo, su experiencia no se ve interrumpida. Esto se puede tener en cuenta en algunas áreas mediante la asignación de asignaciones o beneficios adicionales. Por ejemplo, en las regiones del norte de Rusia y en determinadas regiones.

En lo que respecta a las pensiones, la continuidad de la antigüedad, ya sea en el concepto antiguo o en el nuevo, ya no tiene ningún significado. Es decir, simplemente no afecta nada.

¿Cuál es la experiencia en seguros?

La duración del servicio tomada como base para el cálculo de las pensiones incluye:

Trabajar con el pago simultáneo de primas de seguros a la UIF.
Incapacidad temporal con pago de cotizaciones a la seguridad social.
El permiso de maternidad, de 1 año y medio a 3 años, o el permiso por cuidados, uno de los previstos en la legislación, con límite de tiempo.
Servicio militar, incluidos familiares de personal militar sin oportunidades de empleo por un período no mayor a 5 años.
Empleo de la bolsa de trabajo con percepción de prestaciones por desempleo, incluido programas gubernamentales para reubicación o reubicación.
Otros períodos previstos para regiones con condiciones climáticas especiales o para determinadas profesiones especificadas en la legislación.

Coeficiente de antigüedad

Este indicador es relevante para calcular las pensiones de los años anteriores a 2002. La duración del servicio para la categoría principal de ciudadanos es de 25 años para los hombres y de 20 para las mujeres.

Si está disponible, la pensión será del 55% del ingreso medio. En consecuencia, SC, el coeficiente de antigüedad, se considera igual a 0,55.

Por cada año calculado por encima del umbral normativo de 25 y 20 años, el SC aumenta en 0,1. Pero no infinito el valor superior del SC no puede exceder 0,75. Es decir, se supone que no vale la pena trabajar más allá de la experiencia obligatoria de más de 20 años y, probablemente, no funcionará.

Así, el importe de la pensión hasta 2002 oscila entre el 0,55 y el 0,75 del salario medio mensual. Este es el caso si se dispone de entre 25 y 20 años de experiencia. Si son menos, el SC se reducirá en proporción a los meses faltantes.

A partir de 2002, la pensión se acumula según un principio completamente diferente, que se basa en la percepción de las primas del seguro de los empleados. Para este período, la duración del servicio obtenida antes de 2002 no se tiene en cuenta, se convierte en capital de pensión, que sirve como componente constitutivo en el cálculo de la pensión.

La base para calcular la pensión es cuyo costo lo fija anualmente el gobierno.

Edad de jubilación

En 2020, debe tener al menos 10 años y el número de puntos IPC debe ser de al menos 16,2. La presencia de ambos componentes garantiza el derecho a una pensión laboral. Al tener esa experiencia, un hombre puede solicitarla si ha cumplido 65 años (para una mujer, 60).

Para 2024, el período de seguro obligatorio debería ser de 15 años, este es el valor límite. Si los años trabajados no son suficientes, la pensión se emitirá en una cantidad fija. Se calcula después de 5 años: a los 70 años para los hombres y a los 65 para las mujeres.

Quienes tengan premios a nivel de toda Rusia, certificados de honor o insignias departamentales, así como quienes hayan obtenido antigüedad para la jubilación.

Personas que tengan simultáneamente una experiencia de 35 años para mujeres y 40 para hombres.

Sin embargo, sobre el terreno, en las regiones de Rusia, la cuestión de los veteranos se aborda de forma creativa. En algunos lugares sólo se necesita experiencia; en otros lugares se corrige agregando nuevas condiciones.

Por ejemplo, en Ugra conviven pacíficamente dos títulos: el de "Veterano del Trabajo del Okrug autónomo de Khanty-Mansi".

Lo mismo se observa en otros lugares. Un "veterano de la región de Leningrado", por ejemplo, se puede obtener con una experiencia de hasta 30 años para las mujeres y 35 para los hombres, pero la experiencia debe adquirirse en la región de Leningrado.

En Transbaikalia, la experiencia requerida para obtener el título es mucho menor: 20/25 años para mujeres y hombres, pero la falta de premios gubernamentales y títulos honoríficos no permitirá que los trabajadores modestos reciban beneficios adicionales incluso después de 40 años de trabajo.

Para poder disfrutar de una pensión digna en la vejez hay que trabajar duro, acumulando experiencia. En la juventud, cuando parece que aún le quedan infinitos años por delante, "No viviré para ver mi jubilación" , acumular experiencia se toma a la ligera. Y cuando se acerca la vejez, ya es demasiado tarde para cambiar algo.

La reforma de las pensiones, iniciada en 2012, trajo muchos cambios en el cálculo de las pensiones. Entre ellas se encuentran innovaciones relacionadas con el cálculo de las prestaciones de pensión. El monto de las prestaciones recibidas ahora depende de varios indicadores: el monto de los ingresos previos a la jubilación, el tipo de provisión de pensión elegida, las actividades socialmente significativas (servicio de reclutamiento, cuidado de niños pequeños, discapacitados, etc.), la fecha de solicitud de pensión y antigüedad en el servicio.

Duración del servicio: la duración del trabajo u otras actividades de un ciudadano. El importe de la pensión depende en gran medida de su duración. Por ejemplo, las personas que no tienen ninguna experiencia reciben el llamado mínimo. pensión social en la vejez, que ahora está por debajo del nivel de subsistencia, alrededor de 5 mil rublos. La experiencia puede ser laboral y de seguros. El primero incluye los períodos de actividad laboral bajo contrato, independientemente de su tipo (trabajo a domicilio, estacional, etc.). El segundo tiene en cuenta otras actividades. Proponemos considerarlo con más detalle, ya que es él quien a menudo plantea dudas debido a las condiciones cambiantes para el cálculo de los beneficios de pensión. Además, a partir de 2015, el período mínimo de cotización al seguro estará sujeto a un aumento anual.

Conceptos generales.

¿Cuál es la experiencia aseguradora 2017 (para pensiones)? Ésta es la duración de todas las actividades socialmente significativas de un ciudadano, tanto el trabajo oficial como otros períodos. Una adición importante es que durante esta actividad las contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia deben pagarse en un monto legalmente determinado. Esta experiencia es obligatoria para el cálculo de la pensión del seguro por edad. Es decir, los beneficios asignados al alcanzar una determinada edad sólo se cuentan si la persona que los solicitó tiene un historial mínimo de seguro (laboral). Desde 2017, los periodos que se tienen en cuenta para determinar la prestación son los siguientes:

Trabajo real bajo contrato, acompañado del pago de contribuciones;
Períodos de servicio militar obligatorio en el servicio militar obligatorio;
Tiempo de cuidado de niños pequeños (hasta un año y medio, pero en total no más de un período de tres años);
Incapacidad temporal (baja por enfermedad);
Imposibilidad de empleo confirmada oficialmente (registro en la bolsa de trabajo con recepción de beneficios);
Períodos de detención injustificada;
Atención a personas discapacitadas (discapacitados, mayores, mayores de ochenta años)
Estar con cónyuges sirviendo bajo contrato o en agencias gubernamentales en otro país sin posibilidad de empleo, pero en total no más de cinco años.

Todos los períodos enumerados anteriormente se pueden tener en cuenta al calcular los beneficios a solicitud de un ciudadano que solicitó el pago de una pensión.

Condiciones para la inscripción de la experiencia en seguros.

Para que se pueda acumular la experiencia aseguradora a partir de 2017 para obtener una pensión, se deben cumplir varias condiciones.

Detrás de los períodos contabilizados o antes de ellos, deben existir períodos de antigüedad (trabajo bajo contrato).
Si coinciden los periodos que pueden incluirse en ambos tipos de experiencia, se tendrá en cuenta uno de ellos de tu elección.
Los períodos de una temporada completa de trabajo estacional se complementan con la experiencia en seguros.
Los documentos expedidos para acreditar la actividad laboral (incluidas las notas en el libro de trabajo) u otros incluidos en el cómputo deberán redactarse de acuerdo con el modelo que establece el Código del Trabajo.

Por lo tanto, las actividades enumeradas anteriormente se cuentan como experiencia de seguro solo si se confirman de la manera oficialmente establecida.

Incremento anual de la experiencia mínima

Según la legislación laboral vigente, a partir de 2015 las cotizaciones mínimas al seguro para la aprobación de una pensión se incrementan según el principio: 2015 - 6 años, 2016 - 7, y luego se agrega 1 año anualmente hasta 2025.

Por tanto, el período de seguro requerido en 2017 para el cálculo de las prestaciones de pensión será ya de 8 años. ¿Qué quiere decir esto? El cálculo de los pagos mínimos se realizará si el ciudadano ha cumplido el período requerido de ocho años o ha realizado otras actividades socialmente significativas y oficialmente confirmadas. Por ejemplo, una mujer con derecho a pensión de seguro en 2017, estuvo de vacaciones cuidando niños durante 3 años (2 veces 1,5) y dedicó los 5 años restantes a un trabajo por contrato.

Importante: el período de seguro requerido se fija en la duración relevante en el momento de alcanzar la edad adecuada. Es decir, una persona que haya alcanzado la edad de jubilación en 2017 deberá tenerla durante al menos 8 años. Si al mismo tiempo continúa trabajando y se jubila en los años siguientes, el plazo requerido seguirá siendo de 8 años.

Conclusión.

Todas las actividades socialmente significativas de un ciudadano, confirmadas oficialmente, se tienen en cuenta al calcular las pensiones. Esta actividad, así como la requerida confirmación, está regulada por la Ley del Trabajo. Es necesario para el cálculo de la pensión del seguro de vejez. El período mínimo de seguro requerido en Rusia desde 2017 ha ido aumentando y es de 8 años. En el futuro irá aumentando anualmente hasta llegar a los 15 años.

Se puede rastrear una cierta idea en la implementación de las medidas de reforma llevadas a cabo desde 2012, y está relacionada con el hecho de que la población del país está envejeciendo. Cada vez más pensionistas reciben apoyo del Estado y de sus compatriotas trabajadores. Se está llevando a cabo una campaña activa para una jubilación más tardía y se ofrecen diversos pagos y beneficios adicionales a los ciudadanos que llevan mucho tiempo trabajando. El aumento del umbral de la edad de jubilación ya ha comenzado. Se aumenta el período requerido de cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones, el período de antigüedad. Esto se debe a que el Fondo no puede hacer frente a la carga financiera que se le impone en forma de pagos de pensiones. No está claro sólo por qué se pospuso tanto tiempo la decisión sobre esta cuestión; después de todo, los datos estadísticos estuvieron disponibles todo el tiempo. Ahora este problema se resuelve imponiendo una moratoria sobre la indexación de ciertos tipos de pagos y salarios. En el contexto de un aumento significativo de los precios al consumidor, esto afecta negativamente la calidad de vida de los ciudadanos. Esperemos que todas las medidas adoptadas con el tiempo surtan el efecto deseado y que las prestaciones pagadas no sean al menos inferiores al nivel de subsistencia oficial.

Si una persona tiene un empleo oficial, se deducen de su salario varias deducciones del seguro. Entre estas deducciones también se encuentra la contribución al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. El pago de este pago da derecho al ciudadano a recibir pensiones en el futuro. Pero para que el Estado pueda pagarlo, todavía se requiere un período mínimo de seguro.

Inicialmente, la duración mínima de servicio para recibir una pensión en Rusia era de cinco años. A cuánto asciende ahora esta cifra, qué períodos se incluyen en la duración del servicio y qué implica este concepto en general, lea más en nuestro artículo.

Duración mínima del servicio para una pensión en Rusia

Hasta el 1 de enero de 2015, el trabajo mínimo que daba derecho a un ciudadano ruso a recibir pagos era de cinco años. Sin embargo, en 2015 el presidente de Rusia firmó una ley sobre un nuevo programa de pensiones. Según el proyecto de ley, a partir de 2015, la duración del servicio requerida aumentará anualmente 12 meses. Y en 2024 se cumplirán 15 años. Si una persona no tiene un monto establecido de antigüedad, entonces no tiene derecho a recibir una pensión. Además, según las innovaciones, ahora los devengos constan de dos partes: seguros y ahorros th.

Seguro depende del tamaño del salario del futuro pensionado, y fundado del monto de los pagos realizados. Ahora bien, para recibir la cobertura del seguro, debes acumular al menos 30 puntos. Su número se verá afectado por el tamaño del salario del empleado, la duración del servicio y el monto de las contribuciones. La duración ininterrumpida del servicio ya no influye en su nombramiento.

Por cierto, en este artículo se describe cómo se calcula la experiencia continua.

La duración mínima de servicio para calcular una pensión.

El nuevo programa de pensiones ya se ha puesto en marcha. Así, aquellos ciudadanos que tengan un historial de seguro de al menos 8 años y hayan alcanzado la edad requerida pueden jubilarse. Desde la entrada en vigor de la nueva ley, la duración mínima de servicio ya ha aumentado en 36 meses. Además, el nivel de pagos está sujeto a indexación anualmente.

Para la jubilación

¿Cuál es la antigüedad mínima para obtener una pensión de vejez? Entonces, desde 2015, funcionan dos tipos de pensiones en Rusia. seguros y ahorros.

El seguro se divide en tres categorías:

1. Por vejez.

2. Por discapacidad.

3. Por la pérdida del sustentador de la familia.

La mayoría de los ciudadanos de la Federación de Rusia tienen derecho a recibir pagos de pensión de vejez. Sin embargo, para ser nombrado, una persona debe alcanzar la edad de jubilación y tener un seguro legal. Para disfrutar de un merecido descanso, una mujer debe cumplir 55 años y un hombre 60. La antigüedad mínima para el nombramiento de garantías de pensión es hoy de 8 años. Además, según la nueva ley de pago de seguros, un empleado deberá acumular al menos 30 puntos por sus actividades, lo que también se tendrá en cuenta a la hora de calcular este tipo de garantía.

Puede averiguar cómo es la ley actual sobre seguros de pensiones (con comentarios) en la Federación de Rusia en 2017.

La duración mínima de servicio para calcular una pensión laboral en Rusia

Para que se le pueda asignar una pensión laboral, una persona debe tener un período mínimo de trabajo establecido por la ley. No es difícil calcularlo: un año de trabajo equivale automáticamente a un año de período laboral. Para algunas especialidades se ha establecido el nivel de antigüedad requerido, lo que permite disfrutar de un merecido descanso. antes de lo previsto, es decir. por antigüedad.

Esto se aplica a las personas empleadas en trabajos peligrosos, que viven y trabajan en condiciones climáticas difíciles, etc. Entre ellas se incluyen: mineros, metalúrgicos, personal militar, ciudadanos empleados en la administración pública, trabajadores médicos, profesores, etc. Por ejemplo, estos últimos tienen la Derecho a dejar de trabajar antes si la experiencia docente es de 25-30 años. Esto permitirá a los docentes tomarse un merecido descanso cuando cumplan 50 años Residentes Extremo norte Rusia también puede tomar un feriado legal antes del límite de edad. Y recibir una compensación adicional además de la pensión básica.

Pensión mínima sin servicio

Si un ciudadano durante todo el período de su actividades de trabajo no ha acumulado la antigüedad mínima en el servicio, al alcanzar la edad señalada (60 y 65 años, respectivamente), tiene derecho a solicitar una pensión social. Su tamaño está al nivel del salario digno. Para solicitar este beneficio, debes comunicarte con el Departamento del Trabajo y Seguridad Social de tu ciudad. Si reside en Moscú u otra gran ciudad, averigüe a qué UTSP pertenece su zona residencial.

Muchos ciudadanos rusos están interesados en la duración mínima del servicio para recibir una pensión. No basta con llegar a la edad de jubilación. Para recibir pagos normales por la condición de pensionista, es necesario trabajar durante un tiempo determinado de su vida. EN Federación Rusa El sistema de pensiones cambia constantemente. Por eso, quiero saber exactamente cuánto hay que ejercitar para no quedarme sin pensión en la vejez. ¿Qué dicen al respecto las normas establecidas en Rusia?

Edad de retiro

Es que lo más importante es llegar a la edad de jubilación. Es decir, todo ciudadano en un período de tiempo determinado tendrá derecho a recibir pagos por su estatus.

Experiencia mínima para las pensiones varía de un año a otro. En Rusia está previsto aumentarlo hasta 2025. Pero la edad de jubilación es un componente más estable. En este momento Los ciudadanos de la Federación de Rusia pueden contar con el pago de pensiones a partir de los 55 años o de los 60 años para mujeres y hombres, respectivamente. En un futuro próximo, está previsto elevar la edad de jubilación a los 63 y 65 años.

Pensión social

Mucho depende de de qué tipo de pago de pensión estemos hablando. Se paga a todos los ciudadanos que lo han conseguido pero no a lo que se dio antes. 55 y 60 años son los límites de edad para quienes dependen del pago del seguro. O por mano de obra.

¿Cuál debería ser la duración mínima de servicio para una pensión de tipo social? Puede que no exista en absoluto. Este pago se debe únicamente a quienes no hayan alcanzado el mínimo establecido a la edad especificada. Una pensión de tipo social se asigna a los hombres a la edad de 65 años y a las mujeres a los 60 años.

Más temprano

Y ahora vale la pena conocer la duración del servicio. Se tiene en cuenta cualquier actividad. Por ejemplo, el emprendimiento. importante para la jubilación. En Rusia, existen períodos especiales de trabajo que no se consideran trabajo, pero se cuentan al calcular las pensiones. Sobre ellos, un poco más tarde. Primero debe averiguar cuánto debe trabajar un ciudadano para recibir pagos de pensiones no sociales.

La antigüedad mínima para recibir una pensión solía ser de 5 años. Esa es la cantidad que cada ciudadano tuvo que trabajar para recibir el pago de su pensión de vejez o de trabajo. Pero muchas cosas han cambiado en el sistema de pensiones desde 2015. Y ahora en la Federación de Rusia existen otras reglas de cálculo. Ha aparecido el llamado sistema de puntos: no sólo se tienen en cuenta los años trabajados, sino también los puntos otorgados por un determinado período de trabajo. Entonces, ¿cuánto tienen que trabajar ahora los ciudadanos para recibir ayuda estatal para obtener la condición de pensionista?

2016

La pregunta es muy difícil. Después de todo, como ya se mencionó, en Rusia el sistema de pensiones está experimentando cambios importantes. Por lo tanto, debes prepararte para el hecho de que cambiará constantemente. Solo puede encontrar información que sea relevante para un año en particular.

La antigüedad mínima para el cálculo de una pensión en 2016 es de 7 años. Y al mismo tiempo, un ciudadano debe tener al menos 33. Son importantes a la hora de calcular el importe de los pagos de pensiones. Cada año de trabajo es una cierta cantidad de puntos. Puede obtener información sobre ellos en la UIF.

Es importante tener en cuenta que sólo se tiene en cuenta el empleo oficial. Por tanto, no se tiene en cuenta en la antigüedad. Sólo la actividad empresarial, así como los períodos de empleo oficial que se anotaron en el libro de trabajo.

Planes futuros

¿Qué se planea a continuación? Ya se ha dicho que el sistema de pago de pensiones en Rusia cambia constantemente. Está previsto cambiar seriamente la duración mínima de servicio necesaria para recibir un seguro o una pensión laboral. ¿Hasta qué edad?

La población de Rusia debe prepararse para lo que esto llevará gradualmente 15 años. trabajo oficial para el propósito especificado. Como se señaló, anteriormente la duración del servicio debería haber sido de al menos 5 años.

En consecuencia, tendrá que pensar en la jubilación con antelación. Y muchos sólo podrán recibir una pensión social a partir de cierta edad. Esto debe tenerse en cuenta. El proyecto de ley ya fue aprobado y entró en vigor. A partir de ahora, la antigüedad mínima para obtener una pensión se incrementará anualmente hasta los valores indicados.

Períodos no laborables

El trabajo no es sólo un empleo oficial. Lo que pasa es que los ciudadanos tienen la oportunidad de compensar los períodos no laborales en función de su antigüedad. Es decir, momentos en los que una persona no trabajaba, sino que desempeñaba otras funciones. ¿Pero qué exactamente?

La antigüedad mínima para el cálculo de una pensión en 2016 es de 7 años, en 2015 fue de 6. No solo se tendrán en cuenta los períodos anotados en el libro de trabajo o que se consideren actividades empresariales, sino también:

licencia parental (1,5 años por 1 hijo);
Servicio militar;
servicio público;
cuidar a discapacitados o ancianos;
Períodos de percepción de prestaciones por incapacidad temporal.

No es tan fácil calcular de forma independiente cuánto será la pensión en tal o cual caso. Pero la duración del servicio no es difícil de determinar. Basta con recoger todos los certificados que indiquen los periodos enumerados anteriormente. También conviene prestar atención al hecho de que la actividad empresarial también es trabajo. A la hora de calcular las pensiones también se tendrá en cuenta el período de estancia como empresario individual. Se recomienda utilizar una calculadora especial para calcular la antigüedad, así como puntos de pensión para hacer realidad las ideas.

Acerca de la calculadora

¿Qué tiene de bueno un servicio así? El caso es que es muy problemático calcular la duración del servicio, así como comprender cuánto se puede recibir en forma de pagos de pensión. En particular, debido al hecho de que con la introducción del sistema de puntos de pago de pensiones, es necesario saber cuánto "cuestan" 12 meses de trabajo en un año determinado. Para facilitar la implementación de la idea, se creó una calculadora para calcular la duración del servicio y la pensión futura. Puede encontrarlo, por ejemplo, en el sitio web oficial de la UIF.

Según los datos ingresados, se calculará el período de trabajo de un ciudadano, así como la cantidad que recibirá mensualmente una persona jubilada. Generalmente necesitas ingresar:

períodos de trabajo;
vacaciones;
datos sobre los períodos no laborables incluidos en la duración del servicio;
momento de hacer negocios;
salarios en determinados periodos.

La cuestión de calcular la duración del servicio, tarde o temprano, surge ante todos. De su tamaño dependen no sólo las pensiones, sino también algunos beneficios.

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Y dado que es la duración del servicio lo que incide en la percepción de una pensión en el futuro, la cuestión de su cálculo se ha vuelto muy relevante. ¿Qué se tiene en cuenta para 2020 en Rusia en la duración total del servicio?

Aspectos generales

La idea de experiencia laboral general está muy extendida entre las masas, pero la legislación actual no contiene tal término.

Anteriormente, este término denotaba el período total de tiempo durante el cual una persona trabajaba, lo que le daba derecho a garantías sociales y al devengo de una pensión laboral.

La reforma de las pensiones de 2002 reemplazó la comprensión de "antigüedad general" por un término como "experiencia en seguros".

La sustitución se debe a la introducción de un nuevo sistema en materia de seguro de la población activa, social y de pensiones.

Desde la modificación de la legislación sobre pensiones, la obligación del empleador pasó a ser el pago de las primas de seguro de los empleados.

Sobre la base del monto total de los pagos transferidos al Fondo de Pensiones y los períodos correspondientes, se calcula el pago de la pensión a un ciudadano al alcanzar la edad de jubilación.

Pero junto con las innovaciones, surgieron muchas preguntas sobre el cálculo de la antigüedad significativa.

¿Qué se entiende por experiencia en seguros? ¿Qué etapas de trabajo incluye? ¿Cómo se puede influir en la cantidad de experiencia en seguros?

Lo que es

La duración del servicio se convierte en un hecho jurídico, cuya presencia asegura el surgimiento de relaciones jurídicas en materia de seguridad social.

La duración del servicio es una medida especial de la duración de la actividad laboral de un individuo.

Por un lado, refleja el período total de empleo de una persona y, por otro, indica la naturaleza de la actividad, teniendo en cuenta la especialidad, calificaciones, condiciones de trabajo, continuidad y otras características.

La duración del servicio se refiere a la duración total de la actividad remunerada socialmente útil de un individuo y cualquier otra actividad asimilada al trabajo, a la que las normas legales asocian algunos derechos civiles en el ámbito de la seguridad social.

A la hora de caracterizar la duración del servicio, cabe señalar que se trata de una forma temporal de actividad socialmente útil, ya que se puede calcular en años y meses.

Además, en algunos casos se tienen en cuenta los meses totalmente trabajados, en otros, los meses trabajados en más de la mitad.

Una característica común es que la duración del servicio incluye únicamente períodos remunerados de actividad laboral en diversas formas legales de organización social de la actividad laboral.

La duración total del servicio es el volumen total de todos los períodos de actividad laboral de un ciudadano. Y no sólo se tienen en cuenta los períodos en los que el empleado estuvo efectivamente presente en el trabajo.

Se incluyen en la duración general del servicio y los períodos de ausencia por motivos justificados, por los cuales el empleado conservó su lugar, cargo y salario, a saber:

períodos de enfermedad;
vacaciones;
momentos de desempeño de funciones públicas o estatales con pausa en el trabajo.

¿Cuál es el propósito de calcular?

Para calcular la duración total del servicio, es necesario sumar todos los períodos prescritos en el libro de trabajo y agregarles los períodos incluidos por ley en la duración del servicio.

El documento fundamental que acredita la antigüedad en el servicio es un libro de trabajo. Todos los registros de empleo y se ingresan en él.

Si no hay un libro de trabajo, puede proporcionar un certificado-extracto del lugar de trabajo o despido.

La confirmación de la experiencia aseguradora se realiza mediante un extracto de la cuenta personal o nóminas que indiquen el salario y el pago de las primas del seguro.

Hay dos puntos principales para incluir los períodos laborales en la duración total del servicio:

la actividad profesional se llevó a cabo en el territorio de la Federación de Rusia;
comprometido pagos adeudados en la UIF.

En algunos casos, es posible incluir en la duración del servicio un período de actividad laboral realizada fuera del país.

La base es la inclusión de dicha partida y la deducción de las contribuciones a la UIF.

En función del período de seguro, se calcula el monto de la provisión de pensión requerida. Asimismo, el valor de la antigüedad es necesario a la hora de proporcionar algunas garantías sociales y.

Regulación regulatoria

Además, la formación en cualquier institución militar se convierte en la base para la acumulación de experiencia. El certificado se convierte en un certificado.

Años de estudio

De acuerdo con el párrafo 4 del artículo 30 de la Ley Federal No. 173 de 17 de diciembre de 2001, a la experiencia laboral total se suma adicionalmente el tiempo de preparación para la actividad profesional, a saber:

Hasta 2002, los años de estudio en una universidad se contabilizaban como antigüedad al calcular las pensiones. Pero por permanecer en la universidad no se pagan primas de seguro.

Como resultado, la experiencia en seguros no se acumula. Por tanto, estudiar en una universidad o instituto no se cuenta a la hora de calcular la antigüedad en el servicio. Ésta es la norma general.

Sin embargo, hay excepciones. Así, a partir del 01/01/2015, no se contabilizan los estudios en una universidad cuando el estudiante no trabajó durante el período de estudios.

Si hubo actividad laboral oficial, significa que se pagaron las primas del seguro y se acumuló el período del seguro.

Los empresarios individuales pagan las pensiones sin falta, y el empresario individual está obligado a pagarlos incluso si realmente no trabaja y no obtiene beneficios.

De acuerdo con las "Reglas para calcular ... experiencia de seguro ..." aceptadas, el pago de impuestos no se considera pago de seguros.

Para calcular los pagos de pensiones, un empresario individual debe celebrar un contrato de seguro social con el FSS y pagar voluntariamente las primas del seguro.

Características por propósito

Desde el punto de vista jurídico, la antigüedad es el período por el cual legalmente consecuencias significativas, es decir, ciertos privilegios.

Entonces, según la experiencia:

licencia por enfermedad remunerada;
se concede la licencia;
se calcula la pensión.

Al solicitar una baja por enfermedad, la duración del período de seguro afecta a la indemnización de los siguientes:

Cuando están haciendo vacaciones anuales Será necesario calcular el número de días establecido, ya que el hecho del empleo en sí mismo no actúa como base para las vacaciones.

A su vez se considera tiempo contado:

trabajo directo y vacaciones pagadas;
días festivos y fines de semana;
ausentismo forzado y ausentismo que se produjo sin culpa del empleado;
vacaciones por cuenta propia, pero no más de 14 días al año.

Al calcular una pensión

Teniendo en cuenta la duración total del servicio, se calcula una pensión para:

vejez;
discapacidad;
pérdida de un sostén de familia;
duración del servicio.

Desde 2002, el procedimiento para el cálculo de las pensiones ha cambiado. Al devengarse se tendrán en cuenta los pagos a la UIF.

Es decir, a cada empleado en edad de jubilación se le pagará una pensión en función de la duración del servicio.

También cabe señalar que a partir de 2015, el importe de la pensión no sólo se verá afectado por la duración del servicio. Se aplicarán las tarifas establecidas.

La fórmula de cálculo es bastante complicada, está dada en la ley "Sobre pensiones laborales". Por cada año trabajado, la persona que trabaja recibe puntos.

La cantidad total de puntos constituye el capital total de la pensión, y cuanto más importante sea el capital, mayor será la pensión.

El número máximo anual de puntos está claramente limitado y no será posible acumular el número requerido en 1-2 años, pero en general esto le permitirá recibir una pensión más alta.

Al recibir un veterano laboral.

A nivel de la federación se ha determinado una lista de personas que tienen derecho a recibir el título de "veterano del trabajo" y, en consecuencia, a adquirir determinados beneficios sociales.

Para calificar, una persona debe cumplir con las siguientes condiciones:

En ambos casos, se requiere que los candidatos tengan experiencia.