1. Por favor dígame, ¿puede un conductor de ambulancia jubilarse anticipadamente por antigüedad? 41 años de experiencia.

1.1. Hola.
Lamentablemente, la Ley no prevé la pronta pensión de seguro vejez para conductores de ambulancias.

2. ¿Se clasifica el cargo de conductor de camión combustible como profesión para cita anticipada pensiones?

2.1. --- Hola, estimado visitante del sitio, solo si existe un asiento relevante en el registro laboral. Buena suerte para usted y todo lo mejor, con respeto, abogada Ligostaeva A.V.

2.2. Cláusula 2 del art. 27 de la Ley Federal “Sobre Pensiones Laborales en Federación Rusa"Se dispone que las listas de trabajos, industrias, profesiones, cargos, especialidades e instituciones relevantes, teniendo en cuenta a qué se asigna la pensión laboral, prevista en el apartado 1 del art. 27 de la Ley, las normas para calcular la duración del trabajo y asignar las pensiones laborales, si es necesario, son aprobadas por el Gobierno de la Federación de Rusia.

3. ¿Existen beneficios de jubilación anticipada para un conductor de autobús escolar?

3.1. No entiendo de qué tipo de beneficio estás hablando, eres conductor y listo.

4. ¿Tiene un conductor de tranvía derecho a jubilarse anticipadamente a los 50 años? Experiencia total 32 años, 23 de ellos como conductor.

4.1. Según el artículo 30 de la ley federal siguiente, lamentablemente un conductor de tranvía no tiene derecho a jubilarse a los 50 años.

Ley Federal de 28 de diciembre de 2013 N 400-FZ (modificada el 7 de marzo de 2018) “Sobre Seguros de Pensiones”
Artículo 30. Conservación del derecho a la asignación anticipada de una pensión de seguro.

1. Se asigna una pensión del seguro de vejez antes de alcanzar la edad establecida en el artículo 8 de esta Ley Federal, si existe un coeficiente de pensión individual de al menos 30 a las siguientes personas:
1) hombres al cumplir 50 años y mujeres al cumplir 45 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 10 años y 7 años y 6 meses en trabajos subterráneos, en trabajos en condiciones de trabajo nocivas y en tiendas calientes y tener un historial de seguro de al menos 20 años y 15 años. Si estas personas han trabajado en los trabajos enumerados durante al menos la mitad del período establecido anteriormente y tienen la experiencia requerida en el seguro, la pensión del seguro se les asigna con una disminución de la edad establecida en el artículo 8 de esta Ley Federal en un año por cada año completo de dicho trabajo, para hombres y mujeres;
2) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en empleos con condiciones laborales difíciles durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años, respectivamente, y tienen un período de seguro de al menos mínimo 25 años y 20 años, respectivamente. Si estas personas han trabajado en los trabajos enumerados durante al menos la mitad del período establecido y tienen la experiencia requerida en el seguro, se les asigna una pensión del seguro con una disminución de la edad prevista en el artículo 8 de esta Ley Federal en un año por cada 2 años y 6 meses de dicho trabajo para los hombres y por cada 2 años de dicho trabajo para las mujeres;
3) mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado como conductoras de tractores en la agricultura, otros sectores de la economía, así como conductoras de máquinas de construcción, carreteras y de carga y descarga durante al menos 15 años y tienen un seguro. historial de al menos 20 años;
4) mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado durante al menos 20 años en la industria textil en trabajos de mayor intensidad y severidad;
5) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado respectivamente durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como trabajadores de tripulación de locomotoras y trabajadores de determinadas categorías organizando directamente el transporte y asegurando seguridad del tráfico en el transporte ferroviario y subterráneo, así como conductores de camiones directamente en el proceso tecnológico en minas, minas a cielo abierto, minas o canteras de mineral para la extracción de carbón, esquisto, mineral, roca y tener una experiencia en seguros de al menos mínimo 25 años y 20 años, respectivamente;
6) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años en expediciones, partidas, destacamentos, en sitios y en equipos directamente en trabajos de exploración geológica de campo, prospección, topográfico-geodésico, geofísico, hidrográfico, hidrológico, manejo forestal y estudios y tener experiencia en seguros de al menos 25 años y 20 años, respectivamente;
7) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como trabajadores, capataces (incluidos los superiores) directamente en la explotación forestal y rafting, incluidos los mecanismos y equipos de mantenimiento, y tener una experiencia en seguros de al menos 25 años y 20 años, respectivamente;
8) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 20 años y 15 años como operadores de máquinas (estibadores-mecanizadores) de cuadrillas complejas de carga y descarga. operaciones en puertos y tener experiencia en seguros, respectivamente, no menor a 25 años y 20 años;
9) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado respectivamente durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como tripulantes en buques de mar, flota fluvial e industria pesquera. flota (con excepción de los buques portuarios que operan permanentemente en aguas portuarias, buques de servicio y auxiliares y de viaje, buques de tráfico suburbano e intraurbano) y tener una experiencia en seguros de al menos 25 años y 20 años, respectivamente;
10) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado como conductores de autobuses, trolebuses y tranvías en las rutas regulares de pasajeros de la ciudad durante al menos 20 años y 15 años, respectivamente, y han un historial de seguro de al menos 25 años, respectivamente, y 20 años;
11) personas empleadas directamente a tiempo completo en la minería subterránea y a cielo abierto (incluido el personal de las unidades de rescate minero) en la extracción de carbón, esquisto, menas y otros minerales y en la construcción de minas y minas, independientemente de su edad, si trabajé para obras mencionadas al menos 25 años, y para trabajadores de profesiones líderes: mineros de tajo largo, perforadores, operadores de martillos neumáticos, operadores de máquinas mineras, si han trabajado en dichos trabajos durante al menos 20 años;
12) hombres y mujeres que hayan trabajado respectivamente durante al menos 25 años y 20 años en buques Armada industria pesquera para trabajos de extracción, procesamiento de pescados y mariscos, aceptación de productos terminados en la pesquería (independientemente de la naturaleza del trabajo realizado), así como en ciertos tipos de embarcaciones del mar, flota fluvial y flota de la industria pesquera. ;
13) hombres que hayan trabajado durante al menos 25 años y mujeres que hayan trabajado durante al menos 20 años en la tripulación de vuelo aviación Civil, y al dejar el trabajo de vuelo por motivos de salud, a los hombres que hayan trabajado durante al menos 20 años y a las mujeres que hayan trabajado durante al menos 15 años en la composición especificada de la aviación civil;
14) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en control directo de vuelos de aviación civil durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años, respectivamente, y tienen un historial de seguro de al menos 25 años y 20 años, respectivamente;
15) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en ingeniería y personal técnico en mantenimiento directo de aeronaves de aviación civil durante al menos 20 años y 15 años, respectivamente, y cuentan con seguro experiencia en aviación civil, respectivamente, no inferior a 25 años y 20 años;
16) personas que hayan trabajado durante al menos 15 años como rescatistas en servicios profesionales de rescate de emergencia, unidades profesionales de rescate de emergencia del órgano ejecutivo federal que ejercen las funciones de desarrollo e implementación de la política estatal, regulación legal en el campo de la defensa civil, protección de la población y territorios de emergencias naturales y provocadas por el hombre, y quienes participaron en la eliminación de situaciones de emergencia, al cumplir 40 años o independientemente de su edad;
17) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si trabajaron con personas condenadas como trabajadores y empleados de instituciones que ejecutan sanciones penales en forma de prisión, respectivamente, durante al menos 15 años. años y 10 años y contar con seguros de al menos 25 y 20 años de experiencia, respectivamente;
18) hombres y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado durante al menos 25 años en cargos del Servicio Estatal de Bomberos (protección contra incendios, servicios de protección contra incendios y rescate de emergencia) del órgano ejecutivo federal en el ejercicio de las funciones de desarrollar e implementar políticas estatales, regulación legal regulatoria en el campo de la defensa civil, protección de la población y territorios contra emergencias naturales y provocadas por el hombre;
19) personas que hayan realizado actividades docentes en instituciones para niños durante al menos 25 años, independientemente de su edad;
20) personas que hayan realizado actividades médicas y de otro tipo para proteger la salud pública en instituciones de atención de salud durante al menos 25 años en áreas rurales y asentamientos de tipo urbano y durante al menos 30 años en ciudades, áreas rurales y asentamientos de tipo urbano, o sólo en las ciudades, independientemente de su edad;
21) las personas que hayan realizado actividades creativas en el escenario de teatros u organizaciones teatrales y de entretenimiento (según la naturaleza de dichas actividades) tengan al menos entre 15 y 30 años y hayan alcanzado entre 50 y 55 años o independientemente de su edad.
2. Listas de trabajos, industrias, profesiones, puestos, especialidades e instituciones (organizaciones) relevantes, teniendo en cuenta a qué se asigna una pensión del seguro de vejez de conformidad con la Parte 1 de este artículo, las reglas para calcular los períodos de trabajo (actividad ) y la asignación de dicha pensión, si es necesario, son aprobados por el Gobierno Federación Rusa.
3. Los períodos de trabajo (actividad) que tuvieron lugar antes de la entrada en vigor de esta Ley Federal se cuentan para la duración del servicio en los tipos de trabajo correspondientes, dando derecho a la asignación anticipada de una pensión del seguro de vejez, sujeto a el reconocimiento de estos períodos de acuerdo con la legislación vigente durante el período de desempeño de este trabajo (actividad), dando derecho a la asignación anticipada de una pensión.
4. Los períodos de trabajo (actividad) realizados antes de la entrada en vigor de esta Ley Federal podrán calcularse utilizando las reglas de cálculo previstas por la legislación vigente al asignar una pensión durante el período de realización de este trabajo (actividad).
ConsultantPlus: nota.
Sobre la identidad de profesiones, cargos y organizaciones (divisiones estructurales), trabajos en los que da derecho a una pensión de vejez anticipada, ver Información de referencia.
5. En caso de cambio en la forma organizativa y jurídica y (o) nombres de las instituciones (organizaciones) previsto en los párrafos 19 a 21 de la parte 1 de este artículo, manteniendo la misma naturaleza de las actividades profesionales en ellas, el la identidad de las actividades profesionales realizadas después del cambio en la forma organizativa y jurídica y (o) el nombre de la institución (organización) correspondiente, la actividad profesional realizada antes de dicho cambio, se establece en la forma determinada por el Gobierno de la Federación de Rusia. .
ConsultantPlus: nota.
Para el procedimiento de aplicación de la sexta parte de este artículo, véase la octava parte del artículo 35 de este documento.
6. Los períodos de trabajo previstos en los párrafos 1 a 18 de la parte 1 de este artículo, que tuvieron lugar después del 1 de enero de 2013, se cuentan para la duración del servicio en los tipos de trabajo correspondientes, dando derecho a la asignación anticipada de una pensión de seguro de vejez, sujeta a la acumulación y pago de las primas de seguro por parte del asegurado según las tarifas correspondientes establecidas en el artículo 428 del Código Fiscal de la Federación de Rusia. En este caso, las condiciones para el nombramiento de una pensión del seguro de vejez establecidas en los párrafos 1 a 18 de la parte 1 de este artículo se aplican si la clase de condiciones de trabajo en el lugar de trabajo para el trabajo especificada en los párrafos 1 a 18 de la parte 1 de este artículo correspondía a la clase nociva o peligrosa de condiciones de trabajo establecidas con base en los resultados de una evaluación especial de las condiciones de trabajo.
(modificada por la Ley Federal de 3 de julio de 2016 N 250-FZ)
(ver texto en la edición anterior)

5. ¿Pregunta? ¿El conductor de un camión de recogida de aguas residuales tiene derecho a una jubilación anticipada? 25 años de experiencia conduciendo el coche.

5.1. No, no tienes derecho a la jubilación anticipada.

ELLA NIE

INSTALADO:

En apoyo de las demandas declaradas de N.A. indica que del 1 de febrero de 1974 a 1995 trabajó en la UMP Kommunalshchik como conductor (conductor) de vehículos de eliminación de aguas residuales. Del 23 de noviembre de 1995 al 4 de julio de 2005, trabajó en la UMP Kommunalshchik como conductor (conductor) de vehículos de eliminación de aguas residuales. Desde el 4 de diciembre de 2006 hasta la actualidad, trabaja en Nyazepetrovsk City Utilities LLC como conductor de UAZ.
I M E N E M R O S S I C F E D E R A C I O N

Tribunal de Distrito de Nyazepetrovsky de la región de Chelyabinsk, compuesto por el juez presidente Erofeeva I.A.,
subsecretaria Kravtsova Yu.N.,
Con la participación del demandante N.A., representante del demandado L.V.,
habiendo considerado en audiencia pública un caso civil basado en el reclamo de N.A. a la Institución Estatal Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el distrito de Nyazepetrovsky de la región de Chelyabinsk para reconocer la decisión como ilegal, reconociendo el derecho a una pensión de jubilación anticipada,

INSTALADO:
SOBRE EL. presentó una demanda contra la institución estatal, la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el distrito de Nyazepetrovsky, para declarar ilegal la decisión de incluir ciertos períodos de trabajo en una duración especial de servicio que da derecho a una pensión anticipada, y reconocer su derecho a una pensión de jubilación anticipada.
En apoyo de las demandas declaradas de N.A. indica que del 1 de febrero de 1974 a 1995 trabajó en la UMP Kommunalshchik como conductor (conductor) de vehículos de eliminación de aguas residuales. Del 23 de noviembre de 1995 al 4 de julio de 2005, trabajó en la UMP Kommunalshchik como conductor (conductor) de vehículos de eliminación de aguas residuales. Desde el 4 de diciembre de 2006 hasta la actualidad, trabaja en Nyazepetrovsk City Utilities LLC como conductor de UAZ.
El 26 de noviembre de 2009 se dirigió al demandado para solicitarle una pensión de vejez anticipada. Por decisión de la comisión para la consideración de cuestiones de implementación de los derechos de pensión de los ciudadanos de 6 de diciembre de 2009, No. 7032, se le negó una pensión de jubilación anticipada. Considera ilegal la negativa a conceder una pensión laboral anticipada, ya que tiene derecho a una pensión laboral anticipada como empleado en condiciones de trabajo peligrosas, una experiencia laboral total de más de 42 años, como conductor (conductor) de aguas residuales. enajenación vehículos durante más de 30 años, se ha vulnerado su derecho a recibir una pensión anticipada.

En la audiencia judicial N.A. fundamentó las afirmaciones expuestas, explicó que desde el 1 de febrero de 1974 se desempeña como conductor de un camión de eliminación de aguas residuales, sus responsabilidades laborales incluían: bombeo de heces, aguas servidas diversas, cloacas y drenajes de tratamiento. Trabajaba a tiempo completo, entre 180 y 200 viajes por día. Para realizar este trabajo, se proporcionó comida adicional: se entregaron cupones de leche o una compensación monetaria, y también se otorgaron licencias adicionales. Combinó la profesión de alcantarillado, por la que cobraba un 30% adicional de la tarifa básica. La organización en la que trabajaban las empresas municipales se dedicaba a la mejora de la ciudad: limpieza de pozos negros y eliminación de residuos domésticos sólidos. Trabajó en la organización constantemente, no fue trasladado a ningún lado, en 1995 hubo una reorganización de la empresa: se convirtió en UMP "Kommunalshchik", donde trabajó del 23 de noviembre de 1995 al 4 de julio de 2005. La hoja de trabajo en el libro de trabajo es incorrecta, la profesión está escrita con la abreviatura "assen". Lleva más de 12 años y seis meses trabajando como conductor de camión de aguas residuales. Sin embargo, mediante decisión de 6 de diciembre de 2009, la demandada se negó a conceder una pensión de jubilación anticipada por falta de experiencia especial. Insiste en cumplir con los requisitos establecidos.

Representante del demandado L.V. Requisitos de N.A. no reconoció, creen que la decisión de negarse a conceder al demandante una pensión de jubilación anticipada por antigüedad se tomó de forma justificada, de acuerdo con los documentos reglamentarios vigentes - N.A. no tiene la antigüedad especial necesaria para asignar una pensión de jubilación anticipada por antigüedad, Listas No. 1 y No. 2 de industrias, profesiones, cargos e indicadores con condiciones laborales nocivas y difíciles, aprobadas por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS de 26 de enero de 1992, No. 10 y el Decreto del Consejo de Ministros de la URSS de 22 de agosto de 1956, No. 1173, no prevé la profesión de "conductor de camión de aguas residuales".

Habiendo escuchado al demandante N.A., el representante del demandado L.V., habiendo escuchado a los testigos S.K., Yu.S., G.I., V.M., examinando los materiales del caso, el tribunal llega a la conclusión de que las reclamaciones declaradas por N.A. sin razón, no están sujetos a satisfacción.

En virtud de lo dispuesto en el art. Arte. 39, 55 de la Constitución de la Federación de Rusia garantiza la seguridad social de los ciudadanos, los derechos y libertades del hombre y del ciudadano pueden ser limitados por la ley federal sólo en la medida necesaria para proteger los fundamentos del sistema constitucional, la moralidad, la salud, derechos e intereses legítimos de otras personas, y velar por la defensa del país y la seguridad del Estado.
La Ley Federal de 17 de diciembre de 2001 "Sobre Pensiones Laborales en la Federación de Rusia", que establece las bases para el surgimiento y el procedimiento para ejercer el derecho de los ciudadanos de la Federación de Rusia a recibir pensiones laborales, establece el derecho a la asignación anticipada de un antiguo -pensión laboral de edad para personas que han estado empleadas durante mucho tiempo en trabajos con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, así como otras actividades profesionales, durante las cuales el cuerpo humano está expuesto a los efectos adversos de diversos factores determinados por las especificidades y la naturaleza. de trabajo.
De conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 18 de julio de 2002, No. 537 (modificado por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 24 de abril de 2003, No. 239) en caso de cesión anticipada de un antiguo -pensión de edad en relación con el empleo en trabajos con condiciones laborales especiales, Listas No. 1 y 2 de producción, trabajo, profesiones, puestos e indicadores, aprobadas por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS de 26 de enero de 1991, No .10, y para períodos anteriores al 1 de enero de 1992 también podrán aplicarse las Listas N° 1 y 2, aprobadas por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS de fecha 22 de agosto de 1956, N° 1173. Las listas se compilan sobre la base de la producción, determinan el nombre de la profesión en las industrias relevantes, las condiciones de trabajo y la naturaleza del empleo bajo el cual se otorga el derecho al empleo temprano provisión de pensiones. Las listas son válidas en la forma en que fueron aceptadas, se aplican literalmente y no están sujetas a una interpretación amplia.
Explicación del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de 22 de mayo de 1996, No. 5 “Sobre el procedimiento para aplicar Listas de producción, trabajo, profesiones, puestos e indicadores que dan derecho a una pensión de vejez en relación con trabajos especiales y a una pensión por antigüedad”, en el párrafo 5 se estipula que el derecho a una pensión en relación con condiciones especiales de trabajo se concede a los empleados que realizan constantemente el trabajo previsto en las Listas durante una jornada laboral completa. Trabajo a tiempo completo significa realizar un trabajo en las condiciones laborales previstas en las Listas durante al menos el 80% del tiempo de trabajo. En este caso, el tiempo especificado incluye el tiempo para realizar trabajos preparatorios y auxiliares, y para los trabajadores que realizan trabajos utilizando máquinas y mecanismos, también el tiempo para realizar trabajos de reparación rutinarios y trabajos de operación técnica de equipos.
Reglas para confirmar la experiencia en seguros, aprobadas por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 24 de julio de 2002 No. 555 y el Reglamento sobre el procedimiento de confirmación. duración del servicio para la cesión de pensiones a partir del 4/10/1991, el documento principal para la cesión de una pensión laboral de vejez es el libro de trabajo. Si el libro de trabajo contiene toda la información que determina el derecho a una pensión preferencial, no se requieren documentos adicionales. Si es imposible determinar la naturaleza de la actividad a partir del libro de trabajo, de conformidad con el párrafo 5 de la Lista de documentos necesarios para establecer una pensión laboral, aprobada por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia y Pensiones. Fondo de la Federación de Rusia de 27 de febrero de 2002, No. 16/19 PA, a la solicitud de un ciudadano que haya solicitado una pensión laboral de vejez debe ir acompañada de documentos que confirmen la duración del servicio en los tipos de trabajo correspondientes.
De conformidad con el art. 147 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la lista de trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas también la determina el Gobierno de la Federación de Rusia, teniendo en cuenta la opinión de la comisión tripartita rusa para la regulación de los derechos sociales y relaciones laborales. Actualmente previsto en el art. 147 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la lista de trabajos no ha sido aprobada por el Gobierno de la Federación de Rusia.
En virtud del art. 423 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, hasta la adopción de leyes y otros actos jurídicos reglamentarios vigentes en el territorio de la Federación de Rusia, de conformidad con dicho Código, leyes y otros actos jurídicos de la Federación de Rusia, así como actos legislativos de la ex URSS, vigentes en el territorio de la Federación de Rusia dentro y en el orden previsto por la Constitución de la Federación de Rusia, Resolución del Tribunal Supremo de la RSFSR de 12 de diciembre de 1991, No. 2014-1 " Sobre la ratificación del Acuerdo sobre el establecimiento de la Comunidad de Estados Independientes”, se aplican en la medida en que no contradigan este Código.
Así, se aplica la Lista de industrias, talleres, profesiones y puestos con condiciones laborales nocivas, trabajos en los que se da derecho a vacaciones adicionales y jornada más corta, aprobada por Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS y el Presidium de la Consejo Central Sindical de Sindicatos de 25 de octubre de 1974, No. 298 / P-22.
Según el párrafo 43 de la sección XXXVII Vivienda y servicios comunales y servicios al consumidor de la población, subsección Limpieza sanitaria de ciudades y asentamientos obreros, el cargo de “conductor de un automóvil que se dedique al transporte de aguas residuales, basura podrida, cadáveres de animales, así como así como en máquinas barredoras y depuradoras con tonelaje: de 1,5 a 3 toneladas y superiores a 3 toneladas.

De las explicaciones de las partes, los testigos S.K., Yu.S., G.I., V.M. interrogados por el tribunal y el material del caso, se estableció que en el período comprendido entre el 1 de febrero de 1974 y el 4 de julio de 2005, el demandante N.A. trabajó en organizaciones que realizan actividades para mejorar la ciudad, brindando servicios para la eliminación de basura, aguas residuales de objetos sin alcantarillado, realizando el trabajo de un conductor de camión de aguas residuales, combinando el trabajo de un cargador para drenar las aguas residuales, como se desprende de la entrada en el libro de trabajo del demandante No. 12 de 1.02.1974, introducido a solicitud del empleado. Información aclaratoria proporcionada por N.A. Administración Estatal del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en la región de Nyazepetrovsk, al solicitar una pensión de jubilación anticipada, experiencia especial N.A., como se desprende de los materiales del caso, no lo confirma.

Realizar el trabajo de "conductor de camión de aguas residuales", como se desprende del análisis de las normas anteriores, da derecho a una licencia adicional, mientras que trabajar en el puesto especificado no da derecho a una pensión anticipada, ya que las Listas No. 1 y 2 de producción, trabajo, profesiones, cargos e indicadores, aprobado por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS de 26 de enero de 1991, No. 10, y en relación a períodos anteriores al 1 de enero de 1992, aprobado por Resolución de El Consejo de Ministros de la URSS de 22 de agosto de 1956 No. 1173, que define las condiciones de trabajo y la naturaleza del empleo en el que se concede el derecho a la jubilación anticipada, no está previsto en las secciones "Transporte" y "Profesiones en general". ”.

En tales circunstancias, la negativa de la Administración Estatal del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el distrito Nyazepetrovsky de la región de Chelyabinsk a reconocer a N.A. el derecho a una pensión de jubilación anticipada estaba justificado, las exigencias del demandante no pueden satisfacerse.

Con base en lo anterior, guiado por el art. 27 Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia", art. Arte. 12, 56 y 198 Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia,

DECIDIDO:
Para satisfacer las reclamaciones de N.A. a la Institución Estatal de Administración del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el distrito de Nyazepetrovsky de la región de Chelyabinsk para reconocer como ilegal la decisión de * diciembre de 2009, No. 7032.
Para satisfacer las reclamaciones de N.A. a la Institución Estatal de Administración del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el distrito de Nyazepetrovsky de la región de Chelyabinsk para negarse a cobrar las costas judiciales por un monto de 600 (seiscientos) rublos.

6. Quería aclarar la cuestión de la jubilación anticipada. Mi padre trabaja como conductor en una empresa de transporte y le quedan 3 años para jubilarse. La dirección informó que su TC y otra gran empresa se fusionarán, pero no cuentan con conductores en su plantilla. Todo el mundo está empleado. Pregunta: ¿Debería ser despedido y cotizar en bolsa o debería concedersele un lugar en la empresa fusionada? ¿Puedes decirme cómo suceden todas estas cosas?

6.1. La consolidación es una reorganización.
Por lo tanto, a todos los empleados cuyos puestos no estarán en la nueva plantilla se les debe notificar por escrito dos meses antes de la fusión que sus puestos se están reduciendo y se les ofrecen las vacantes disponibles.
Si los empleados no aceptan cambiar de puesto, deberán ser despedidos por reducción de personal.
El propio empleado despedido debe presentar su solicitud ante el CZN.
Si es despedido por reducción de personal (liquidación), el último día de trabajo se le deberá pagar el salario restante, una compensación por las vacaciones no utilizadas y una indemnización por despido equivalente al salario medio.
Al final del segundo mes, el empleador está obligado a pagarte el salario medio si le presentas un libro de registro de trabajo limpio (es decir, no consigues trabajo).
El empleador estará obligado a pagarle el salario medio del tercer mes sólo si se comunicó con el Centro de Empleo dentro de las dos semanas posteriores a su despido y no pudo contratarlo antes de ese momento (es decir, un certificado del Centro de Empleo).
Arte. 178 Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

7. ¿Tiene un camionero derecho a jubilarse anticipadamente?

7.1. Hola. Desafortunadamente, tales motivos en el art. 32 de la Ley federal "sobre seguros de pensiones" no está disponible.
Todo lo mejor para ti y buena suerte con la resolucion problemas.

8. ¿El conductor de un camión de alcantarillado tiene derecho a una jubilación anticipada en 2018 si ha trabajado en una empresa durante 30 años?

8.1. Bueno, ¿no sabes que la edad de jubilación por 60 años de experiencia aquí no tiene absolutamente nada que ver con cuando llegue a la jubilación y luego se jubilará?

9. Mi padre es conductor de camión de gas y encargado de gasolinera, ¿tiene derecho a una jubilación anticipada?

9.1. ¡Hola Tatiana! De conformidad con el inciso 2 del párrafo 1 del artículo 27 de la Ley Federal sobre Pensiones Laborales en la Federación de Rusia de 17 de diciembre de 2001, Ley Federal No. 173, una pensión laboral de vejez se asigna antes de alcanzar la edad establecida en el artículo 7. de la Ley de Pensiones Laborales para los hombres al cumplir 55 años, si han trabajado en trabajos en condiciones difíciles durante al menos 12 años y 6 meses y tienen un historial de seguro de al menos 25 años.
Si estas personas han trabajado en los trabajos enumerados durante al menos la mitad del período establecido y tienen la antigüedad requerida en el seguro, se les asigna una pensión laboral con reducción de la edad prevista en el artículo 7 de esta Ley Federal, para los hombres. en un año por cada 2 años y 6 meses de dichos trabajos.
Cláusula 2 del art. 27 de la Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia" estipula que las listas de trabajos, industrias, profesiones, puestos, especialidades e instituciones relevantes, teniendo en cuenta cuáles son las pensiones laborales previstas en el párrafo 1 del art. 27 de la Ley, las normas para calcular la duración del trabajo y asignar las pensiones laborales, si es necesario, son aprobadas por el Gobierno de la Federación de Rusia.
Según el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 18 de julio de 2002 No. 537 “Sobre las listas de trabajos, profesiones y puestos, teniendo en cuenta los cuales se asigna anticipadamente una pensión laboral de vejez de conformidad con el artículo 27 de la Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia"" en caso de asignación anticipada de una pensión laboral Las pensiones de vejez se aplican a las listas de producción, trabajo, profesiones y puestos (con adiciones y modificaciones) aprobadas por el Gabinete de Ministros de la URSS, el Consejo de Ministros de la RSFSR y el Gobierno de la Federación de Rusia.
En la Lista No. 2 de industrias, talleres y puestos, trabajos en los que da derecho a una pensión estatal en condiciones preferenciales y en montos preferenciales, aprobada por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS del 22 de agosto de 1956 No. 1173 ( con adiciones posteriores), faltan los puestos de conductor de camión de combustible y de camión cisterna.
De acuerdo con la Sección XXXIII "Profesiones generales" de la Lista No. 2 de producciones, trabajos, profesiones, puestos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, aprobada por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 del 26 de enero de 1991, tales puestos incluyen el trabajo como vertedor-poeller, dedicado al escurrido y embotellado. sustancias nocivas no inferior a la clase de peligro 3.
Según la aclaración del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia de 22 de mayo de 1996 No. 5 “Sobre el procedimiento para la aplicación de Listas de producción, trabajo, profesiones, puestos e indicadores, de conformidad con los artículos 12, 78 y 78.1 de la Ley RSFSR “Sobre pensiones estatales en la RSFSR”, el derecho a una pensión debido a condiciones especiales se otorga a los empleados que realizan constantemente el trabajo previsto en las Listas durante una jornada laboral completa. Trabajo a tiempo completo significa realizar un trabajo en las condiciones laborales previstas en las Listas durante al menos el 80 por ciento del tiempo de trabajo.

10. ¿Puedo jubilarme anticipadamente después de trabajar 35 años en una colonia de máxima seguridad como conductor no certificado?

10.1. ---Hola, por tu pregunta no ves ese derecho, pero Debe comunicarse con el fondo de pensiones con los documentos. Buena suerte para usted y todo lo mejor, con respeto, abogada Ligostaeva A.V.

11. ¿Un conductor de carretilla elevadora eléctrica tiene derecho a jubilación anticipada? Trabajo en talleres y almacenes.

11.1. ¡Buen día! Si el trabajo se refiere a un hot shop, entonces, por supuesto, en su caso también existen posibilidades de jubilación anticipada.

12. ¿Puede el conductor de un camión maderero de un empresario privado jubilarse anticipadamente?

12.1. Buenas tardes. Si existen entradas correspondientes en el libro de trabajo y se pagaron contribuciones al Fondo de Pensiones para el conductor, la información sobre el trabajo se transmitió de acuerdo con las listas 1 y 2, que tal vez le den derecho a una pensión anticipada.

13. ¿Tiene un conductor de camión de combustible derecho a una pensión preferencial anticipada?

13.1. No, dicha profesión no está incluida en las listas correspondientes 1 y 2, según las cuales se determina el derecho a una pensión anticipada del seguro.

14. Trabajé como conductor de tranvía de 1983 a 1993, ¿es posible ahora la jubilación anticipada?

14.1. ¡Hola! Jubilación anticipada Se requiere al cumplir 50 años con al menos 20 años de experiencia en seguros y al menos 15 años de experiencia laboral como conductor de tranvía.

15. Trabajo en una “carretera” como conductor de equipo especial. ¿Tengo derecho a una jubilación anticipada?

15.1. ¡Buen día! La jubilación anticipada se concede únicamente a los conductores de transporte público. , es decir, autobuses, trolebuses, tranvías en las rutas regulares de pasajeros de la ciudad.

16. Se denegó la jubilación anticipada. Trabajó en una cantera de piedra caliza durante unos 15 años. (conductor) debe jubilarse a los 55 años. Ahora tengo 57 años y P.F. recomendó acudir a los tribunales.

16.1. ¡Hola! En este caso, debe obtener una denegación por escrito y apelarla ante el tribunal con la ayuda de un abogado calificado.

16.2. Hola alejandro
Entonces tenemos que demandar. Las perspectivas judiciales deben discutirse en una consulta cara a cara con un abogado.

¡Te deseo mucha suerte y todo lo mejor!

16.3. Trabajó en una cantera de piedra caliza durante unos 15 años. (conductor) debe jubilarse a los 55 años. Ahora tengo 57 años y P.F. recomendó acudir a los tribunales.
Al parecer, el Fondo de Pensiones no tuvo en cuenta toda la antigüedad preferencial para asignar una pensión. Le aconsejo que presente un reclamo ante los tribunales por una pensión preferencial.

16.4. Es necesario recurrir las actuaciones del fondo de pensiones en vía administrativa. Reconocer como ilícitas las actuaciones del Fondo de Pensiones al negarse a otorgar una pensión y obligar a que la pensión se emita desde el momento de la presentación de la solicitud de pensión.

16.5. Póngase en contacto con un abogado que se especialice en esta categoría de casos y presente una demanda. Actualmente hay muchos casos de este tipo en los tribunales.

16.6. Hola. La situación es muy común. Realmente es necesario acudir a los tribunales y apelar la negativa del PF. Existe una práctica judicial similar.

17. Trabajo en Moscú como conductor de tranvía, pero el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se negó a otorgarme una pensión anticipada, citando el hecho de que, según alguna resolución, no tengo suficiente experiencia en seguros. El hecho es que desde enero de 1990 hasta agosto de 2006, siendo ciudadano de Uzbekistán, trabajé como conductor de tranvía en Uzbekistán. Y en noviembre de 2006, después de recibir la ciudadanía rusa, comencé a trabajar como conductor de tranvía en Moscú. El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se niega a contar mi período de trabajo de 2002 a 2006 en el período de seguro, citando una resolución de 2002 y alegando que desde que me mudé a lugar permanente residencia en Rusia, luego primas de seguro para el período 2002-2006. debería haber sido transferido a Rusia y no a Uzbekistán. Pero esto es absurdo. Si yo fuera ciudadano de Uzbekistán y trabajara en Uzbekistán, entonces, naturalmente, todas las primas de seguros se transferirían al Fondo de Uzbekistán. Ahora estoy demandando al Fondo de Pensiones y quisiera saber a qué resolución se refiere el abogado del Fondo de Pensiones.

17.1. Hola. Del número de repeticiones. la pregunta hecha Ni la respuesta a su pregunta ni la ley cambiarán.
¿A qué resolución se refiere el abogado del PFR? escrito en tu negativa! Que está en tus manos. Por qué ya te he escrito varias veces que sin ver los documentos que tienes en tus manos no podemos ayudarte de ninguna manera.
Puedes escribir sobre lo absurdo todo lo que quieras, pero esa no es la ley.

17.2. ¿Por qué diablos y a costa de quién debería recibir una pensión anticipada? No pagamos nuestras primas de seguro para que usted pudiera utilizarlas. Vas a tu cuenta personal en el sitio web del Fondo de Pensiones y ves cuánto se ha acumulado allí. Si no te gusta, ve a Samarcanda o Fergana y consigue allí tu pensión anticipada.

17.3. De conformidad con el acuerdo sobre garantías de los derechos de los ciudadanos de los estados miembros de la Comunidad de Estados Independientes en el ámbito de la provisión de pensiones del 13 de marzo de 1992, la experiencia laboral adquirida en el territorio de los estados de Armenia, Bielorrusia, Kazajstán y Kirguistán. , Rusia, Tayikistán, Turkmenistán, Uzbekistán, Ucrania y también en el territorio de la antigua URSS, los períodos de trabajo y otras actividades incluidas en el período de seguro y la duración del servicio en los tipos de trabajo correspondientes, así como el procedimiento de cálculo y Las reglas para calcular la duración de servicio especificada se establecen de acuerdo con las normas de la legislación de pensiones de la Federación de Rusia.

18. Trabajo en Moscú como conductor de tranvía, pero el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se negó a otorgarme una pensión anticipada, citando el hecho de que, según alguna resolución, no tengo suficiente experiencia en seguros. El hecho es que desde enero de 1990 hasta agosto de 2006, siendo ciudadano de Uzbekistán, trabajé como conductor de tranvía en Uzbekistán. Y en noviembre de 2006, después de recibir la ciudadanía rusa, comencé a trabajar como conductor de tranvía en Moscú. El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se niega a contar el período de trabajo de 2002 a 2006 como mi período de seguro, refiriéndose a la resolución de 2002 y afirmando que desde que me mudé a mi residencia permanente en Rusia, las primas de seguro para el período 2002- 2006 se pagará. debería haber sido transferido a Rusia y no a Uzbekistán. Pero esto es absurdo. Si yo fuera ciudadano de Uzbekistán y trabajara en Uzbekistán, entonces, naturalmente, todas las primas de seguros se transferirían al Fondo de Uzbekistán.

18.1.
Buenas tardes, debe presentar un certificado y su traducción de Uzbekistán que indiquen que se pagaron las primas de seguro al Fondo de Pensiones de Uzbekistán y en qué cantidades.

18.2. Hola. Incluso si no se tuviera en cuenta la experiencia desde 2002, ¿a dónde se fue la experiencia de 1990 a 2002? Y después de 2006, ¿otros 10 años?
No es necesario hablar de lo absurdo de la respuesta del Fondo de Pensiones en el sitio web, pero tome los documentos de denegación y llévelos a un verdadero abogado.
El Fondo de Pensiones de Rusia rechaza incluso a los ciudadanos rusos, por no hablar de los visitantes. Quien lo desee, demuestra su derecho ante los tribunales.
Mis mejores deseos. Gracias por elegir nuestro sitio.

19. Mi marido trabaja como camionero. ¿Puede jubilarse anticipadamente, como los conductores de transporte de pasajeros?

19.1. ¡¡¡Buenas noches!!! Según el proyecto de ley, el art. 27 de la Ley Federal de 17 de diciembre de 2001 No. 173-F 3 "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia", se debe introducir una disposición según la cual los conductores varones pueden jubilarse a los 55 años y las mujeres a los 50 años. Te recordamos que la edad habitual de jubilación es de 60 años para los hombres y de 55 años para las mujeres. Entre los conductores, ahora tienen derecho a una jubilación anticipada:
conductores de autobuses, trolebuses y tranvías en rutas regulares de pasajeros de la ciudad;
conductores de camiones que trabajan en minas, minas a cielo abierto, minas o canteras de mineral para la extracción de carbón, esquisto, menas y rocas.
La nota explicativa del proyecto de ley establece que el trabajo de un conductor no sólo en las condiciones anteriores, sino también en cualquier condición, puede considerarse perjudicial y, por lo tanto, debería otorgarle derecho a la jubilación anticipada.

El proyecto de ley se presentó a la Duma del Estado dos veces al día. El primer documento, núm. 558894-6, "Sobre las modificaciones de la Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia" en relación con el establecimiento de la asignación anticipada de pensiones laborales a determinadas categorías de ciudadanos", fue retirado unas horas más tarde. Al mismo tiempo, se envió a consideración el proyecto de ley núm. 559838-6 "Sobre las enmiendas a la Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia" en relación con el establecimiento de la asignación anticipada de pensiones laborales a determinadas categorías de ciudadanos", el cuyo texto se modificó en relación con la experiencia profesional necesaria para recibir pensiones anticipadas (de 10 a 12,5 años para algunas categorías de conductores).

Recordemos que recientemente también se presentó en la Duma del Estado el proyecto de ley núm. 505404-6 "Sobre la modificación del artículo 26 de la Ley federal "sobre seguridad". tráfico" y el proyecto de ley Nº 505410-6 "sobre la complementación del artículo 88-1 de la Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia". Según estos documentos, a los rusos que utilizan el coche con fines personales y a los conductores profesionales se les ofrece formación en diferentes programas. Los profesionales deberán estudiar con más detalle las habilidades de conducción teóricas y prácticas, así como familiarizarse con los conceptos básicos del transporte de pasajeros y mercancías, los conceptos básicos de la legislación de tráfico y los fundamentos psicofisiológicos de la actividad del conductor. Los proyectos de ley aún no han sido considerados en primera lectura.

20. El conductor del camión cisterna de combustible para automóviles preguntó si tenía derecho a una jubilación anticipada.

20.1. Los conductores de autobuses, trolebuses y tranvías que circulan regularmente por la ciudad tienen derecho a recibir anticipadamente una pensión del seguro de vejez.

21. Trabajo como conductor en la República de Komi y tengo 32 años de experiencia. ¿Puedo jubilarme anticipadamente si me quedan 2 años para jubilarme?

21.1. Buenas noches Valery, solo puede hacerlo si lo despiden de la empresa por reducción de personal o en relación con la liquidación de la empresa.

22. ¿Está disponible la jubilación anticipada? Un hombre nacido en 1962 trabajó durante 6 años en una empresa de la industria maderera como conductor de segunda red (con pago de primas de seguro); 15 años como conductor privado (sin pagar primas de seguro); Conductor de autobús en rutas urbanas regulares en ATP durante 17 años (con pago de primas de seguro); Servicio militar por 2 años. Antes del ejército, trabajé como soldador durante 4 meses.

22.1. No se proporciona pensión anticipada.

22.2. Tiene derecho a una pensión anticipada y puede presentar una solicitud dirigiéndose al Fondo de Pensiones.

23. Camionero nacido en 1959 puede jubilarse anticipadamente.

23.1. Contacta con el fondo de pensiones

24. Soy conductor de autobús urbano. Jubilado anticipadamente. ¿A qué beneficios tengo derecho? ¿A dónde contactar sobre este tema?

24.1. Existe derecho a una pensión de jubilación anticipada de conformidad con la carta del Ministerio de Transporte de la Federación de Rusia de 2 de julio de 1992 No. 13-pr “Sobre el procedimiento para confirmar la experiencia laboral especial de los conductores de autobuses que trabajaron en horario regular rutas de pasajeros de la ciudad”. No hay beneficios.

24.2. Hola. No hay prestaciones, sólo derecho a jubilación anticipada.
Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia", N 173-FZ | Artículo 27 1. Se asigna una pensión laboral de vejez antes de cumplir la edad establecida en el artículo 7 de esta Ley Federal a las siguientes personas:
10) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado como conductores de autobuses, trolebuses y tranvías en rutas regulares de pasajeros de la ciudad durante al menos 20 y 15 años, respectivamente, y tienen una historial de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente.

24.3. En realidad, sólo puede haber un beneficio: un subsidio para las facturas de servicios públicos y, posiblemente, viajes gratuitos en transporte público. Nada más. Gestión de contactos Protección social población en el lugar de residencia.

FEDERACIÓN RUSA

LA LEY FEDERAL

SOBRE LOS BÁSICOS
SERVICIOS SOCIALES PARA CIUDADANOS EN LA FEDERACIÓN DE RUSIA
Artículo 2. Regulación legal de los servicios sociales a los ciudadanos.

La regulación legal de los servicios sociales para los ciudadanos se lleva a cabo sobre la base de esta Ley Federal, otras leyes federales y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia, así como las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.
Artículo 3. Conceptos básicos utilizados en esta Ley Federal.

Para efectos de esta Ley Federal, se utilizan los siguientes conceptos básicos:
1) servicios sociales para ciudadanos (en adelante, servicios sociales): actividades para proporcionar servicios sociales a los ciudadanos;
2) servicio social: una acción o acciones en el campo de los servicios sociales para brindar asistencia constante, periódica y única, incluida asistencia urgente, a un ciudadano con el fin de mejorar sus condiciones de vida y (o) ampliar su capacidad para brindar de forma independiente para sus necesidades básicas de vida;
3) destinatario de servicios sociales: un ciudadano al que se reconoce que necesita servicios sociales y a quien se le proporciona uno o varios servicios sociales;

24.4. Buenas tardes Peter, el derecho a las prestaciones se otorga a los hombres a la edad de 60 años y a las mujeres a los 55 años al jubilarse en la vejez de conformidad con el artículo 8 de la Ley Federal No. 400-FZ.
-exención de gravámenes sobre todo tipo de bienes inmuebles, independientemente de su volumen, tamaño o número de objetos, pero sólo si son propiedad directa del pensionado;
-tarifas reducidas para un vehículo en propiedad (el monto se determina individualmente, algunas categorías de personas generalmente están exentas del pago);
- impuestos sobre tierra se mantuvo sin cambios, pero para algunos ciudadanos se prevén flexibilizaciones, que también se establecen sólo de forma individual. Póngase en contacto con la oficina de impuestos.
-Beneficios para que los pensionados paguen la vivienda y los servicios comunales.
se proporcionan a los pensionistas cuyo pago por vivienda y utilidades Publicas representa, como porcentaje, más del 22% del total de sus ingresos propios (o del ingreso total de la familia en la que viven los pensionados). Esta regla está establecida por el artículo 159 del Código de Vivienda de la Federación de Rusia.
Los beneficios se aplican no solo a los servicios públicos, sino también a una serie de pagos adicionales. Por ejemplo, a las personas que han alcanzado la edad de jubilación (pero tienen más de 80 años) se les concede un subsidio del 100% para renovaciones importantes de sus locales residenciales. Para personas mayores de 70 años pero menores de 80, se ofrece un descuento del 80% del presupuesto.

24.5. Soy conductor de autobús urbano. Se jubiló temprano. ¿Qué beneficios tengo? ¿A dónde contactar sobre este tema?
--- en breve. entonces no tienes derecho a ningún beneficio. todos los beneficios después de 60 años. y aun así si los tienes. De acuerdo con la Ley Federal N 400-FZ “Sobre Seguros de Pensiones” y la Ley Federal N 424-FZ “Sobre Pensiones de Capitalización”.

24.6. Si usted es un pensionista ordinario que recibe una pensión debido a la naturaleza de su trabajo, entonces no tiene ningún beneficio. Si también es un veterano laboral, tiene derecho a recibir prestaciones en las facturas de servicios públicos y un complemento de pensión. Si no tiene este título, puede solicitarlo en el departamento de protección social de su lugar de residencia presentando documentos sobre su experiencia, premios ministeriales o regionales, un pasaporte, una copia de su historial laboral y una solicitud.

25. Llevo 15 años trabajando como camionero de basura, ¿qué derecho tengo a la jubilación anticipada?

25.1. Lamentablemente, no existe una duración de servicio preferencial, solo a los 60 años. Ley Federal del 15 de diciembre de 2001 N 166-FZ (modificada el 28 de noviembre de 2015, modificada el 29 de diciembre de 2015) “Sobre la provisión de pensiones estatales en La Federación Rusa":

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26. ¿Tenían los conductores de trolebuses derecho a una jubilación anticipada antes de 1992?

26.1. Ley de la Federación de Rusia de 20 de noviembre de 1990 N 340-1

Sobre las pensiones estatales en la Federación de Rusia

27. ¿El camionero de betún tiene jubilación anticipada?

27.1. Pregúntale al Fondo de Pensiones.

¿Crees que eres ruso? ¿Naciste en la URSS y crees que eres ruso, ucraniano o bielorruso? No. Esto está mal.

En realidad eres ruso, ucraniano o bielorruso. ¿Pero crees que eres judío?

¿Juego? Palabra equivocada. La palabra correcta es "impresión".

El recién nacido se asocia con aquellos rasgos faciales que observa inmediatamente después del nacimiento. Este mecanismo natural es característico de la mayoría de los seres vivos con visión.

Los recién nacidos en la URSS veían a su madre durante un mínimo de tiempo para alimentarse durante los primeros días, y la mayor parte del tiempo veían las caras del personal del hospital de maternidad. Por una extraña coincidencia, eran (y siguen siendo) en su mayoría judíos. La recepción es salvaje en su esencia y eficacia.

Toda tu infancia te preguntaste por qué vives rodeado de gente no nativa. Los pocos judíos que se encontraban en tu camino podían hacer lo que quisieran contigo, porque te sentías atraído por ellos y alejabas a los demás. Sí, incluso ahora pueden hacerlo.

Esto no se puede solucionar: la impresión es única y de por vida. Es difícil de entender, el instinto tomó forma cuando aún estabas muy lejos de poder formularlo. De ese momento no se conservaron palabras ni detalles. Sólo los rasgos faciales quedaron en lo más profundo de la memoria. Esos rasgos que consideras propios.

3 comentarios

Sistema y observador

Definamos un sistema como un objeto cuya existencia está fuera de toda duda.

Un observador de un sistema es un objeto que no forma parte del sistema que observa, es decir, determina su existencia a través de factores independientes del sistema.

El observador, desde el punto de vista del sistema, es una fuente de caos, tanto las acciones de control como las consecuencias de las mediciones observacionales que no tienen una relación de causa y efecto con el sistema.

Un observador interno es un objeto potencialmente accesible al sistema en relación con el cual es posible la inversión de los canales de observación y control.

Un observador externo es un objeto, incluso potencialmente inalcanzable para el sistema, ubicado más allá del horizonte de eventos del sistema (espacial y temporal).

Hipótesis número 1. El ojo que todo lo ve

Supongamos que nuestro universo es un sistema y tiene un observador externo. Entonces se pueden realizar mediciones observacionales, por ejemplo, con la ayuda de la "radiación gravitacional" que penetra el universo desde el exterior por todos lados. La sección transversal de captura de "radiación gravitacional" es proporcional a la masa del objeto, y la proyección de la "sombra" de esta captura sobre otro objeto se percibe como una fuerza de atracción. Será proporcional al producto de las masas de los objetos e inversamente proporcional a la distancia entre ellos, lo que determina la densidad de la “sombra”.

La captura de “radiación gravitacional” por un objeto aumenta su caos y es percibida por nosotros como el paso del tiempo. Un objeto opaco a la “radiación gravitacional”, cuya sección transversal de captura es mayor que su tamaño geométrico, parece un agujero negro dentro del universo.

Hipótesis nº 2. Observador interior

Es posible que nuestro universo se esté observando a sí mismo. Por ejemplo, utilizando pares de partículas cuánticas entrelazadas separadas en el espacio como estándares. Luego, el espacio entre ellos se satura con la probabilidad de que exista el proceso que generó estas partículas, alcanzando su máxima densidad en la intersección de las trayectorias de estas partículas. La existencia de estas partículas también significa que no existe una sección transversal de captura en las trayectorias de los objetos que sea lo suficientemente grande como para absorber estas partículas. El resto de supuestos siguen siendo los mismos que para la primera hipótesis, excepto:

flujo de tiempo

La observación exterior de un objeto que se acerca al horizonte de sucesos de un agujero negro, si el factor determinante del tiempo en el universo es un "observador externo", se ralentizará exactamente dos veces: la sombra del agujero negro bloqueará exactamente la mitad de la posible trayectorias de “radiación gravitacional”. Si el factor determinante es el "observador interno", entonces la sombra bloqueará toda la trayectoria de interacción y el flujo de tiempo de un objeto que cae en un agujero negro se detendrá por completo para verlo desde el exterior.

También es posible que estas hipótesis puedan combinarse en una proporción u otra.

Los conductores de autobuses, trolebuses y tranvías que circulan por las rutas regulares de la ciudad pueden jubilarse antes si cumplen determinadas normas. condiciones importantes.

Según el servicio de investigación del NHS. El empleo fue la profesión más buscada por los residentes de Novosibirsk en mayo año corriente, se ha convertido en la profesión de conductor, también en el transporte público. Vale la pena señalar que algunos representantes de esta profesión tienen derecho a la asignación anticipada de una pensión del seguro de vejez. Esta categoría incluye a los conductores de autobuses, trolebuses y tranvías empleados en rutas urbanas regulares.

Los ciudadanos incluidos en la lista pueden jubilarse antes de la edad de jubilación generalmente establecida: los hombres a los 55 años y las mujeres a los 50. Pero para que surja el derecho a la jubilación anticipada, se deben cumplir una serie de condiciones importantes. En primer lugar, deben, como todos los ciudadanos, “cobrar” al menos 30 coeficientes de pensión a lo largo de su vida laboral (teniendo en cuenta las disposiciones transitorias).
La segunda condición para la concesión de una pensión "preferencial" es la duración del período de seguro en los puestos de trabajo correspondientes. Así, un hombre con una experiencia total de 25 años en seguros debe trabajar, por ejemplo, como conductor de autobús en una ruta urbana durante al menos 20 años. Las mujeres deben tener una experiencia total en seguros de 20 años y al menos 15 años en los tipos de trabajo pertinentes.

La base para conceder el derecho a prestaciones de pensión a los conductores de autobuses, trolebuses o tranvías es el trabajo a tiempo completo únicamente en las rutas regulares de pasajeros de la ciudad. Para los conductores de autobuses, el período de trabajo se incluye en la experiencia especial requerida cuando trabajan en el transporte urbano regular de pasajeros en autobús. Este hecho debe quedar documentado. Se consideran justificantes las órdenes de nombramiento como conductor de rutas regulares de pasajeros de la ciudad, cartas de porte, cuentas personales, nóminas, convenios colectivos y otros documentos que contengan la información necesaria.

El transporte urbano regular de pasajeros incluye el transporte por una ruta regular que discurre dentro de los límites de la ciudad; el horario de tráfico en dicha ruta se aprueba y acuerda con las autoridades locales en interés de todos los residentes de la ciudad. En dichas rutas, el transporte se realiza a intervalos determinados según un horario y los pasajeros embarcan y desembarcan en las paradas previstas en la ruta. El autobús debe pasar por todos los puntos de control intermedios de la ruta según el horario.

El transporte urbano de pasajeros en autobús incluye el transporte regular, que se realiza mediante un vehículo destinado al transporte de pasajeros, con un número de asientos (además del conductor) superior a 8.

El trabajo en las rutas regulares urbanas de pasajeros se puede organizar con modos de tráfico semi-rápido, expreso o regular, o una combinación de estos modos durante el día.

Estos conductores tienen derecho a prestaciones de pensión previa confirmación documental de los requisitos para las rutas regulares de autobuses urbanos de pasajeros.

Los conductores que trabajan en rutas suburbanas, interurbanas y especializadas, así como los conductores que realizan transporte personalizado de pasajeros en rutas distintas a las rutas urbanas regulares, o los conductores de transporte departamental que transportan empleados de empresas no tienen derecho a prestaciones de pensión.

Si, durante el horario laboral, además del trabajo en las rutas regulares de pasajeros de la ciudad, un conductor de autobús combina el trabajo en rutas suburbanas o realiza transporte personalizado en rutas no clasificadas como rutas urbanas regulares, entonces la cuestión de su derecho a la asignación anticipada de una pensión es Se decide en función del porcentaje de jornada laboral que da derecho a esta pensión. Si está documentado que el empleo en las rutas regulares de pasajeros de la ciudad representa al menos el 80% del tiempo de trabajo, entonces, en este caso, se les puede considerar empleados en trabajos que dan derecho a una pensión anticipada.

Al registrar el tiempo de trabajo en conjunto, el tiempo de trabajo que confirma el empleo de los conductores de autobuses en las rutas regulares de pasajeros de la ciudad se determina en función de los resultados del mes. El tiempo de trabajo por un mes incluye el tiempo total de trabajo en la línea en el recorrido regular de la ciudad, el tiempo para realizar los trabajos preparatorios y finales, realizar exámenes médicos antes y después del viaje, eliminar fallas operativas del autobús durante el trabajo en la ruta y el mantenimiento programado.

Además, los períodos de trabajo de los conductores en rutas regulares de pasajeros de la ciudad después del 1 de enero de 2013 se cuentan para la duración especial del servicio, teniendo en cuenta que se determina el derecho a una pensión de vejez anticipada, solo si el empleador paga las primas del seguro en tarifas adicionales. Una vez realizada una evaluación especial de las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo, los períodos de trabajo se computarán como experiencia especial sólo si, según los resultados de la evaluación especial, se determina una clase perjudicial de condiciones de trabajo en el lugar de trabajo del conductor.

En la región de Novosibirsk hay 686 beneficiarios de pensiones anticipadas entre los conductores empleados en las rutas regulares de pasajeros de la ciudad.

Los conductores de autobuses, trolebuses y tranvías que circulan por las rutas urbanas de pasajeros tienen la posibilidad de ejercer su derecho a la jubilación anticipada. Otras categorías de conductores pueden jubilarse antes de la edad de jubilación generalmente aceptada en el país. Es cierto que para ello se deben cumplir algunas condiciones.

Si conduces un tranvía o un camión volquete...

Según el artículo 13 de la Ley de Pensiones de Ucrania, pueden recibir una pensión de vejez en condiciones preferenciales:

• conductores de transporte urbano de pasajeros (autobuses, trolebuses y tranvías);
• conductores de vehículos pesados ​​involucrados en el proceso tecnológico en industrias pesadas y peligrosas;

Los conductores varones tienen derecho a jubilarse al cumplir 55 años y con 25 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 12 años y 6 meses de experiencia laboral, lo que da derecho a reducir la edad de jubilación. A su vez, las conductoras pueden jubilarse al cumplir 50 años y con 20 años de experiencia laboral, de los cuales al menos 10 años de experiencia especial.

Asimismo, según el artículo anterior, tienen derecho a pensión preferencial:

• conductores de tractores varones que participan directamente en la producción de productos agrícolas en granjas colectivas, granjas estatales y otras empresas de producción agrícola, después de cumplir 55 años. Al mismo tiempo, sus experiencia total el trabajo debe durar al menos 25 años, de los cuales al menos 20 años en un trabajo que dé derecho a una prestación;
• mujeres que trabajan como conductoras de tractores, conductoras de maquinaria de construcción, de carreteras y de camiones montados en tractores y excavadoras, después de cumplir 50 años. Su experiencia total deberá ser de 20 años, y su experiencia especial deberá ser de al menos 15 años.

Prepara tus documentos

Al mismo tiempo, se deberá documentar la antigüedad preferencial del conductor en cada caso concreto al solicitar una pensión anticipada. Según la aclaración del Ministerio de Seguridad Social de Ucrania No. 18 del 1 de julio de 1992, una comisión especial creada en la empresa automotriz tiene derecho a emitir un documento de respaldo. Esta comisión debe incluir representantes de la administración de la empresa, los sindicatos, el departamento de protección social y los trabajadores. La comisión, basándose en los documentos y testimonios disponibles, debe determinar el monto de la duración preferencial del servicio para cada conductor.

La decisión de la comisión se documenta en el protocolo correspondiente, que es firmado por los miembros de la comisión y aprobado en reunión del colectivo laboral. Este protocolo es un documento que confirma la duración preferencial del servicio.

El conductor deberá presentar un extracto del protocolo especificado a la Administración territorial. Fondo de pensiones Ucrania al solicitar una pensión anticipada, junto con todos los demás documentos: la solicitud correspondiente, el libro de trabajo y los certificados de salario, si se toma el período hasta el año 2000 para calcular la pensión.

Habiendo cumplido todas las condiciones, las categorías de conductores anteriores podrán recibir una pensión antes de la edad de jubilación generalmente aceptada en el país.

Los conductores de tractores que participan directamente en la producción de productos agrícolas incluyen: trabajadores que están registrados oficialmente, tienen los certificados adecuados y trabajan constantemente en tractores y otras máquinas autopropulsadas durante toda la temporada de trabajo agrícola en la producción de cultivos y la cría de ganado.

Preparado con la ayuda de la Oficina de PFU en la región de Odessa en Kiev

1. Pregunta: Soy conductor de camión de combustible y personalmente reposto el equipo, ¿por qué el encargado de la gasolinera tiene beneficios y yo no?

1.2. ¡Hola! Esto depende de los términos del acto normativo local adoptado por la organización (artículo 8 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia), que regula dichos beneficios. Si varias categorías cuentan con beneficios, entonces pueden utilizarlos. Tiene sentido familiarizarse con su texto. Si usted es conductor de camión de combustible, entonces tiene sentido plantear esta cuestión a la dirección a través del sindicato, para que la cuestión de los beneficios también se considere en relación con usted. Es muy posible que el problema se resuelva positivamente.

1.3. ¡Hola, estimado visitante del sitio!
De conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia (artículos 94, 117, 147), se proporciona compensación no por pertenecer a una profesión, sino por trabajar en condiciones laborales nocivas y (o) peligrosas.

Si las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo del operador de una gasolinera son perjudiciales, debe averiguarlo el empleador, quien está obligado a realizar una evaluación especial de las condiciones reales de trabajo en cada lugar de trabajo disponible en la organización (artículo 212 del Código del Trabajo de La Federación Rusa).

Según el art. 212 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, las responsabilidades del empleador incluyen informar a los empleados sobre las condiciones laborales y la seguridad en el lugar de trabajo, sobre los riesgos de daños a la salud, las garantías que se les brindan, la compensación a la que tienen derecho y el equipo de protección personal.

Además, Arte. 57 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia prevé la inclusión obligatoria en un contrato de trabajo de garantías y compensación por trabajo con factores nocivos y (o) peligrosos, si el empleado es contratado en condiciones adecuadas, indicando las características de las condiciones laborales en el lugar de trabajo. .

Si el empleador no cumple las disposiciones anteriores de la legislación laboral, tiene derecho a ponerse en contacto con la Inspección del Trabajo del Estado.
Se prevé responsabilidad administrativa por violación de la legislación laboral.

1.4. --- ¡Hola querido visitante del sitio! Porque eres el único que llena tu coche y ella tiene esta responsabilidad durante toda la jornada laboral, ¿qué tiene de incomprensible esto? Además, todo depende de la valoración del lugar de trabajo del empleado. La base del marco regulatorio para la creación y funcionamiento del OSMS de una organización es la Ley Federal, que incluye "Sobre el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales", "Sobre la seguridad industrial de las instalaciones de producción peligrosas", etc., como así como el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, resoluciones del Gobierno de la Federación de Rusia sobre cuestiones de protección laboral, actos legales reglamentarios y documentos reglamentarios y técnicos de las autoridades ejecutivas federales y las entidades constitutivas de la Federación de Rusia de acuerdo con su competencia. Simplemente pon, Se trata de una evaluación del lugar de trabajo, de la que depende la nocividad de los salarios y beneficios adicionales, o la falta de ellos.

Buena suerte para usted y todo lo mejor, con respeto, abogada Ligostaeva A.V.

1.5. Sergey Aleksandrovich, la empresa debe realizar una evaluación laboral de su lugar de trabajo, cuyos resultados determinarán el nivel de producción peligrosa. Con base en los datos obtenidos se asignarán beneficios y compensaciones a los empleados, quienes deberán ser notificados de los factores nocivos y de la posibilidad de contraer una enfermedad profesional.

Si el empleador no realiza una evaluación de seguridad laboral, entonces usted tiene derecho a comunicarse con la fiscalía para realizar una inspección de seguridad laboral, como resultado de lo cual se emitirá una orden para realizar una evaluación laboral de su lugar de trabajo.

Ley Federal de 17 de enero de 1992 N 2202-1 (modificada el 27 de diciembre de 2018) "Sobre la Fiscalía de la Federación de Rusia" (modificada y complementada, entró en vigor el 8 de enero de 2019)
Artículo 10. Consideración y resolución de solicitudes, denuncias y otros recursos por parte del Ministerio Público.

1. El Ministerio Fiscal, de acuerdo con sus competencias, resuelve declaraciones, denuncias y otros recursos que contengan información sobre violaciones de las leyes. La decisión tomada por el fiscal no impide que una persona acuda a los tribunales para proteger sus derechos. La decisión sobre un recurso de apelación contra una sentencia, decisión, determinación y orden del tribunal sólo puede ser apelada ante un fiscal superior.
2. Las solicitudes, denuncias y demás recursos recibidos por el Ministerio Público se consideran en la forma y dentro de los plazos establecidos por la legislación federal.
3. La respuesta a una solicitud, queja u otro recurso deberá ser motivada. Si se rechaza la solicitud o denuncia, se debe explicar al solicitante el procedimiento para apelar la decisión, así como el derecho a acudir a los tribunales, si así lo establece la ley.
4. El fiscal, de conformidad con el procedimiento establecido por la ley, toma medidas para llevar ante la justicia a las personas que hayan cometido delitos.
5. Está prohibido remitir una denuncia al órgano o funcionario cuyas decisiones o actuaciones se recurran.

1.6. ¡Hola! Estudie detenidamente su contrato de trabajo y las regulaciones locales de la organización.
El contrato de trabajo puede prever condiciones adicionales que no empeoren la situación del empleado en comparación con la legislación laboral establecida y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de derecho laboral, convenios colectivos, convenios, regulaciones locales, artículo 57 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. .
Si se brindan garantías y compensaciones por el trabajo en condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, entonces se aplican a todos los empleados de la organización: el empleado es contratado en las condiciones adecuadas, indicando las características de las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo, todo esto debe ser indicado en el contrato de trabajo. Si esta condición no existe, entonces esta es una razón para presentar una declaración escrita al empleador; si la ignora, comuníquese con la inspección del trabajo con una declaración sobre la violación de los derechos laborales del empleado.

1.7. Hola, esto está determinado por el orden de reconocimiento. actividad laboral trabajar en condiciones de trabajo peligrosas Artículo 147. Remuneración de los trabajadores que realizan trabajos en condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas
La remuneración de los trabajadores que realizan trabajos en condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas se fija en un tipo mayor.
Los montos específicos de los aumentos salariales son establecidos por el empleador. teniendo en cuenta la opinión del cuerpo representativo de los trabajadores en la forma establecida por el artículo 372 de este Código para la adopción de normas locales, o un convenio colectivo, un contrato de trabajo. Debe consultar la certificación de su lugar de trabajo, debe ser un documento local según el cual las condiciones de trabajo se determinan desde el punto de vista de la exposición a factores nocivos. Además, el contrato de trabajo también debe indicar los riesgos en el trabajo.

1.8. Hola. El hecho es que las licencias adicionales, los pagos adicionales y otros beneficios para los empleados por trabajar en condiciones laborales nocivas o peligrosas se establecen sobre la base de los resultados de una evaluación especial de las condiciones laborales.
Si en su organización no se ha realizado una evaluación especial, entonces existe una práctica judicial según la cual, si no se ha realizado una evaluación especial (certificación de puesto), pero el empleado realmente trabaja en condiciones que requieren garantías y compensación, el empleador está obligado a proporcionar al empleado dicha compensación, ver, por ejemplo, el Decreto del Tribunal Federal de Arbitraje del Distrito de los Urales de 7 de octubre de 2010 N F 09-8271/10-S 3 en el caso N A 60-4798/2010-S 10
La realización de una evaluación especial de los lugares de trabajo es responsabilidad del empleador, cuyo incumplimiento puede estar sujeto a responsabilidad administrativa. Esto se desprende del inciso 1, parte 2, art. 4 de la Ley de 28 de diciembre de 2013 No. 426-FZ, parte 2 del art. 22, párr. 10 horas 2 cucharadas. 212 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y la parte 1 del art. 5.27 Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia.
Si en su caso se ha producido una infracción de la ley, tiene derecho a presentar una denuncia contra las acciones del empleador ante la Inspección del Trabajo del Estado. También puede ponerse en contacto con la fiscalía y ellos llevarán a cabo una investigación.

2. Trabajo en Surgut como conductor de vehículos todo terreno. Daño 3.1 ¿Qué beneficios tengo?

2.1. Sí, prácticamente ninguna salvo las que marca la normativa local
Ley Federal de 28 de diciembre de 2013 N 426-FZ (modificada el 27 de diciembre de 2018) “Sobre evaluación especial de las condiciones de trabajo”
"Artículo 14. Clasificación de las condiciones de trabajo.

""1. Las condiciones de trabajo según el grado de nocividad y (o) peligro se dividen en cuatro clases: condiciones de trabajo óptimas, aceptables, nocivas y peligrosas.
""2. Las condiciones de trabajo óptimas (clase 1) son condiciones de trabajo en las que no hay exposición a factores de producción nocivos y (o) peligrosos para el empleado o cuyos niveles de exposición no exceden los niveles establecidos por las normas (normas higiénicas) de condiciones de trabajo. y aceptado como seguro para los humanos, y se crean requisitos previos para mantener un alto nivel de desempeño de los empleados.
""3. Las condiciones de trabajo aceptables (clase 2) son condiciones de trabajo en las que el empleado está expuesto a factores de producción nocivos y (o) peligrosos, cuyos niveles de exposición no exceden los niveles establecidos por las normas (normas higiénicas) de condiciones de trabajo, y el estado funcional alterado del cuerpo del empleado se restablece durante el descanso regulado o al comienzo de la siguiente jornada laboral (turno).
""4. Las condiciones de trabajo nocivas (clase 3) son condiciones de trabajo en las que los niveles de exposición a factores de producción nocivos y (o) peligrosos exceden los niveles establecidos por las normas (normas higiénicas) de condiciones de trabajo, que incluyen:
1) subclase 3.1 (condiciones de trabajo nocivas de primer grado): condiciones de trabajo en las que el empleado está expuesto a factores de producción nocivos y (o) peligrosos, después de la exposición a los cuales, por regla general, se restablece el estado funcional alterado del cuerpo del empleado. , en un período más largo que antes del siguiente día laborable (turno), el cese de la exposición a estos factores y el riesgo de daños a la salud aumenta; "Código del Trabajo de la Federación de Rusia" de 30 de diciembre de 2001 N 197-FZ ( modificada el 27 de diciembre de 2018)
"". Licencia anual adicional remunerada para empleados que realizan trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas
(modificada por la Ley Federal de 28 de diciembre de 2013 N 421-FZ)
(ver texto en la “edición” anterior)

""Se conceden vacaciones anuales adicionales retribuidas a los empleados cuyas condiciones de trabajo en sus lugares de trabajo, según los resultados de una evaluación especial de las condiciones de trabajo, se clasifican como condiciones de trabajo nocivas de segundo, tercer o cuarto grado o condiciones de trabajo peligrosas.
""La duración mínima de las vacaciones anuales adicionales retribuidas para los empleados especificadas en la primera parte de este artículo es de 7 días del calendario.
""La duración de las vacaciones anuales adicionales retribuidas de un empleado en particular se establece mediante un contrato de trabajo sobre la base de un acuerdo industrial (interindustrial) y un convenio colectivo, teniendo en cuenta los resultados de una evaluación especial de las condiciones de trabajo.
""Sobre la base de un acuerdo industrial (interindustrial) y convenios colectivos, así como el consentimiento por escrito del empleado, formalizado mediante la celebración de un acuerdo separado del contrato de trabajo, parte de las vacaciones anuales adicionales retribuidas, que excedan el La duración mínima de esta licencia, establecida en la segunda parte de este artículo, podrá ser reemplazada por una compensación monetaria establecida separadamente en la forma, en los montos y en los términos establecidos por el convenio sectorial (interindustrial) y los convenios colectivos.

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3. ¿Es un repostador de combustible para automóviles un vehículo especial y qué beneficios disfrutan los conductores de estos vehículos cuando trabajan para una empresa minera de oro?

3.1. Buen día.

Un camión cisterna de combustible es un equipo especial, así como un tipo de camión cisterna.

El camión cisterna, abreviado ATZ, se presenta en forma de chasis de automóvil con motor. Tiene un tanque encima. El dispositivo ATZ de los Mercedes importados, Volvo no se diferencia de los rusos. Los volúmenes de ATZ son de 4 a 25 metros cúbicos. Este equipo especial es necesario para entregar y repostar vehículos y otros equipos técnicos. Los depósitos están equipados con una bomba, un contador y una pistola de llenado.

El monto, el procedimiento y las condiciones para brindar garantías y compensaciones a los empleados que realizan trabajos en condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas se determinan en la forma prescrita por el art. 92, 117.147 Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Tipos de beneficios para empleados que trabajan en industrias peligrosas
El estado garantiza que los empleadores brinden los siguientes beneficios a los trabajadores en industrias peligrosas:

Vacaciones anuales adicionales (7 días);
reducción de las normas de jornada laboral semanal;
un aumento de salario o pago por hora;
exámenes periódicos gratuitos en instituciones médicas;
jubilación antes de alcanzar la edad de jubilación;
organización de nutrición preventiva;
seguro en la Caja del Seguro Social contra enfermedades y accidentes profesionales;
negativa a trabajar a tiempo parcial;
expedición de ropa protectora, desinfectantes, etc.;
pago por mejoras y tratamientos de salud.

Jornada laboral reducida
En general, la jornada laboral estándar por semana es de 40 horas. Para los empleados de industrias peligrosas de clase 3.3 y 3.4, se reduce a 36 horas, mientras que se les permite trabajar horas extras y recibir un pago adicional.

Vacaciones anuales adicionales retribuidas
La ley obliga a los propietarios de industrias peligrosas de clase 3.2 (3.4) a asignar al menos 7 días adicionales de descanso remunerado por año, reflejados en el calendario de vacaciones. Los empleadores tienen derecho a ampliar la licencia adicional a su discreción.

Aumento salarial por condiciones laborales peligrosas
Todos los empleados de producción clasificados como clase peligrosa 3 deben recibir un aumento salarial mínimo del 4%, pudiendo establecerse un pago adicional mayor, dependiendo del grado de impacto negativo sobre la salud.

Nutrición terapéutica y preventiva gratuita en industrias peligrosas.
La ley exige la distribución de al menos 0,5 litros de leche a los empleados de industrias peligrosas por día (por turno). Puede sustituirse por una nutrición preventiva equivalente en beneficios para la salud. No todos reciben compensación por el daño mediante la entrega de leche gratuita; existe una lista de factores y posiciones perjudiciales. Por ejemplo, se da leche a los trabajadores de la construcción en lugares con daños de clase 3.1.

Jubilación anticipada por trabajo peligroso
Por ley, los empleados de industrias peligrosas tienen derecho a jubilarse antes de alcanzar la edad de jubilación generalmente aceptada (60 años para los hombres y 55 años para las mujeres). Comienzan a recibir pagos de pensión a los 55 y 50 años, respectivamente.

La disponibilidad de la posibilidad de jubilación anticipada depende de la presencia del puesto ocupado en listas especiales de puestos cuya ocupación se reconoce como nociva y peligrosa para la salud y la vida, y de la duración del servicio en una empresa en una determinada industria con condiciones de trabajo peligrosas.

Cómo solicitar beneficios y compensaciones por condiciones laborales perjudiciales
El procedimiento para recibir beneficios y compensaciones debe estar prescrito en un reglamento local o convenio colectivo, y el monto de la compensación depende de la clase de riesgo y la seguridad del lugar de trabajo. Los pagos adicionales ya están incluidos en el salario y se indican en el contrato de trabajo.

La base para la asignación de beneficios es la hoja de tiempo y las órdenes de gestión para conceder las licencias. Resulta que al empleado se le asignarán días adicionales de descanso y pagos adicionales, en función del tiempo realmente dedicado a la producción, sin tener en cuenta vacaciones, bajas por enfermedad y fines de semana.

Documentos requeridos para recibir beneficios.
Todos los beneficios y compensaciones se especificarán en el contrato de trabajo, es decir. se asignan automáticamente en función de las condiciones de trabajo. No se requieren documentos para presentar pagos y beneficios. Si un empleado desea sustituir cualquier compensación por dinero en efectivo, escribe una solicitud en formato libre dirigida al empleador.

Si no se respetan las normas laborales y el empleado no recibe (o recibe en su totalidad) cualquier pago o compensación adicional, debe comunicarse con Rostrud o con la Inspección de Trabajo del Estado y traer:

Solicitud (queja) ante la inspección del trabajo;
libro de trabajo con registro de empleo en una empresa con condiciones de trabajo peligrosas.

Atentamente,
Alejandro Vasiliev.

4. ¿Existen beneficios para un conductor de autobús escolar que se jubila anticipadamente?

4.1. No entiendo de qué tipo de beneficio estás hablando, eres conductor y listo.

5. Trabajé como conductor de autobús urbano durante 28 años (menos de 4 días), calculé los 20 años necesarios para obtener una pensión preferencial. Ahora tengo 53 años. ¿Me jubilaré a los 55? ¿O, debido a los últimos acontecimientos, será más tarde?

5.1. Salga. En su caso, nada cambia para los trabajadores que trabajan temprano. Véanse, por ejemplo, las explicaciones del PF sobre este caso: http://www.pfrf.ru/press_center/~2018/06/14/161056

6. ¿Tienen beneficios los controladores PCS?

6.1. Hola. Por favor aclare qué es PCS.

7. El conductor se niega a conducir con certificado de discapacidad (beneficio del 100%) desde las paradas. ¿Tiene derecho a hacer esto?

7.1. Que tenga un lindo día. No hay acción ilícita del conductor, se debe escribir una denuncia dirigida a su superior, si esto no funciona, escribir una denuncia a la fiscalía.

7.2. Escriba las preguntas con claridad. Si el transporte es comercial, el pago no tiene beneficios. El transporte municipal ofrece descuentos en viajes en transporte público.

8. Al aprobar un reconocimiento médico para el empleo en el norte y un reconocimiento médico para conductores. ¿Qué beneficios tienen los veteranos de combate?

8.1. ¡Hola!
Si se trata de beneficios por aprobar un examen médico y conseguir un trabajo, entonces no existen tales beneficios. Y el resto:
Los beneficios para los veteranos de guerra se establecen tanto a nivel federal como regional de cada entidad constituyente de la federación. Al mismo tiempo, los beneficios federales para los combatientes son obligatorios. Los regionales quedan a discreción de las autoridades locales.

A nivel federal existen las siguientes medidas apoyo:

Pago mensual en efectivo;
compensación por vivienda y servicios comunales;
representación atención médica;
prótesis preferenciales de cualquier tipo;
beneficios;
provisión de pensiones;
provisión de vivienda si está justificado;
pago preferencial por alquiler de local;
instalación de un teléfono residencial fuera de turno;
posición preferencial al unirse a asociaciones de ciudadanos sin fines de lucro;
vacaciones anuales retribuidas en una época conveniente del año;
licencia adicional de 35 días sin goce de sueldo por parte del empleador;
obtener educación o educación adicional a expensas del empleador;
servicios fúnebres;
ventajas en la compra de billetes para todo tipo de transporte.

8.2. Hola. La legislación federal, concretamente el artículo 16 de la Ley federal sobre veteranos, no prevé tales beneficios. El coste del examen médico pagado al solicitar un empleo se compensa a expensas del empleador - art. 213 Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Mis mejores deseos. Gracias por tu solicitud.

8.3.
Ley Federal de 12 de enero de 1995 N 5-FZ (modificada el 30 de octubre de 2017) “Sobre los veteranos”
Artículo 16. Medidas de apoyo social a los veteranos de guerra.

1. Los veteranos de guerra de entre las personas especificadas en los subpárrafos 1 a 4 del párrafo 1 del artículo 3 de esta Ley Federal cuentan con las siguientes medidas de apoyo social:
1) prestaciones de pensión de conformidad con la ley;


2) ha dejado de ser válido. - Ley Federal de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ;
(ver texto en la edición anterior)
3) provisión con cargo al presupuesto federal de vivienda para veteranos de combate que necesiten mejorar sus condiciones de vida, registrados antes del 1 de enero de 2005, la cual se realiza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 23.2 de esta Ley Federal. Los veteranos de guerra registrados después del 1 de enero de 2005 reciben vivienda de conformidad con la legislación de vivienda de la Federación de Rusia;
(Cláusula 3 modificada por la Ley Federal de 29 de diciembre de 2004 N 199-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
4) ha dejado de ser válido. - Ley Federal de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ;
(ver texto en la edición anterior)
5) compensación por gastos de vivienda por un monto del 50 por ciento:
honorarios de alquiler y (o) honorarios por el mantenimiento de locales residenciales, incluidos honorarios por servicios, trabajos de gestión de un edificio de apartamentos, mantenimiento y reparaciones actuales propiedad comun en un edificio de apartamentos, en función del área total de locales residenciales ocupados por los inquilinos o propietarios, respectivamente (en apartamentos comunales, el espacio habitable ocupado);
contribución para reparaciones importantes de propiedad común en un edificio de apartamentos, pero no más del 50 por ciento de la contribución especificada, calculada sobre la base de talla minima contribución por reparaciones importantes por metro cuadrado de espacio habitable total por mes, establecido por un acto legal reglamentario de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia, y el área total ocupada de locales residenciales (en apartamentos comunales, el espacio habitable ocupado) .
Se brindan medidas de apoyo social para el pago de viviendas a las personas que viven en viviendas, independientemente del tipo de vivienda, así como a los familiares de los veteranos militares que viven con ellas;
(Cláusula 5 modificada por la Ley Federal de 29 de junio de 2015 N 176-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
6) instalación prioritaria de un teléfono residencial;
ConsultantPlus: nota.
Desde el 1 de enero de 2019, la Ley Federal de 29 de julio de 2017 N 217-FZ modifica el inciso 7 del párrafo 1 del artículo 16.
7) ventaja al afiliarse a asociaciones de ciudadanos sin fines de lucro de vivienda, construcción de viviendas, cooperativas de garajes, horticultura, jardinería y dachas;
(Cláusula 7 modificada por la Ley Federal de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
8) mantener el derecho a recibir atención médica en las organizaciones médicas a las que estuvieron adscritas estas personas durante el período de trabajo antes de la jubilación, así como la prestación extraordinaria de atención médica en el marco del programa estatal de garantía para la prestación gratuita de atención médica a los ciudadanos. en organizaciones médicas (incluidos hospitales de veteranos de guerra), subordinadas a las autoridades ejecutivas federales, en la forma prescrita por el Gobierno de la Federación de Rusia, en organizaciones médicas subordinadas a las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, - por leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia;

(ver texto en la edición anterior)
9) ha dejado de ser válido. - Ley Federal de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ;
(ver texto en la edición anterior)
ConsultantPlus: nota.
Los veteranos que, de conformidad con esta Ley Federal, hayan comprado por su cuenta una prótesis (excepto dentaduras postizas), productos protésicos y ortopédicos antes del 1 de febrero de 2011, recibirán una compensación en la forma establecida por la Ley Federal del 24 de noviembre de 1995 N 181. -FZ (modificada el 24/07/2009) independientemente de la fecha de solicitud de esta compensación (Ley Federal de 09/12/2010 N 351-FZ).
10) suministro de prótesis (excepto dentaduras postizas) y productos protésicos y ortopédicos en la forma prescrita por el Gobierno de la Federación de Rusia. Si un veterano de guerra adquirió por su cuenta una prótesis (excepto dentaduras postizas), productos protésicos y ortopédicos, cuya provisión está prevista en la forma prescrita, se le pagará una indemnización equivalente al monto de la indemnización establecido por la parte seis del artículo 11 de la Ley federal de 24 de noviembre de 1995 N 181-FZ "Sobre la protección social de las personas discapacitadas en la Federación de Rusia";
(según enmendado por las Leyes Federales de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ, de 9 de diciembre de 2010 N 351-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
11) uso vacaciones anuales en el momento que les convenga y concesión de licencia no remunerada por hasta 35 días naturales al año;

(ver texto en la edición anterior)
12) - 15) ya no son válidos. - Ley Federal de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ;
(ver texto en la edición anterior)
16) uso preferencial de todo tipo de servicios de instituciones de comunicación, instituciones culturales, educativas y deportivas y recreativas, compra prioritaria de boletos para todo tipo de transporte;
17) formación profesional y educación profesional adicional a cargo del empleador;
(Cláusula 17 modificada por la Ley Federal de 2 de julio de 2013 N 185-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
18) dejó de ser válida el 1 de septiembre de 2013. - Ley Federal de 2 de julio de 2013 N 185-FZ.
(ver texto en la edición anterior)
2. Los veteranos de guerra de entre las personas especificadas en el inciso 5 del párrafo 1 del artículo 3 de esta Ley Federal cuentan con las siguientes medidas de apoyo social:
(modificada por la Ley Federal de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
1) preservación del derecho a recibir atención médica en las organizaciones médicas a las que estuvieron adscritas estas personas durante el período de trabajo hasta la jubilación, así como la prestación extraordinaria de atención médica en el marco del programa de garantías estatales de prestación gratuita de atención médica. a los ciudadanos en organizaciones médicas subordinadas a los órganos ejecutivos federales, en la forma prescrita por el Gobierno de la Federación de Rusia, en organizaciones médicas subordinadas a los órganos ejecutivos del poder estatal de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, - por leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia;
(según enmendado por las Leyes Federales de 25 de noviembre de 2013 N 317-FZ, de 23 de mayo de 2016 N 149-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
2) en presencia de indicaciones médicas, entrega prioritaria de vales a organizaciones de sanatorios y centros turísticos;
ConsultantPlus: nota.
Desde el 1 de enero de 2019, la Ley Federal de 29 de julio de 2017 N 217-FZ modifica el inciso 3 del párrafo 2 del artículo 16.
3) ventaja en la admisión a asociaciones de ciudadanos sin fines de lucro de horticultura, horticultura y dacha, instalación de un teléfono residencial;
4) aprovechamiento de las vacaciones anuales en el momento que les convenga y concesión de vacaciones sin goce de sueldo por un período de hasta 35 días naturales al año;
(modificada por la Ley Federal No. 41-FZ de 05.08.2005)
(ver texto en la edición anterior)
5) ha dejado de ser válido. - Ley Federal de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ;
(ver texto en la edición anterior)
6) formación profesional y educación profesional adicional a cargo del empleador;
(Cláusula 6 modificada por la Ley Federal de 2 de julio de 2013 N 185-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
7) dejó de ser válida el 1 de septiembre de 2013. - Ley Federal de 2 de julio de 2013 N 185-FZ;
(ver texto en la edición anterior)
8) provisión, con cargo al presupuesto federal, de viviendas para combatientes discapacitados en caso de desalojo de la vivienda de servicio que ocupan, registrada antes del 1 de enero de 2005, que se realiza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 23.2 de esta Ley Federal. Los veteranos de guerra discapacitados registrados después del 1 de enero de 2005 reciben vivienda de acuerdo con la legislación de vivienda de la Federación de Rusia.
(Cláusula 8 modificada por la Ley Federal de 29 de diciembre de 2004 N 199-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
3. Los veteranos de guerra de entre las personas especificadas en los incisos 6 y 7 del párrafo 1 del artículo 3 de esta Ley Federal cuentan con las siguientes medidas de apoyo social:
(según enmendado por las Leyes Federales de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ, de 3 de julio de 2016 N 256-FZ)
(ver texto en la edición anterior)
1) en presencia de indicaciones médicas, entrega prioritaria de vales a organizaciones de sanatorios y centros turísticos;
ConsultantPlus: nota.
Desde el 1 de enero de 2019, la Ley Federal de 29 de julio de 2017 N 217-FZ modifica el inciso 2 del párrafo 3 del artículo 16.
2) ventaja en la admisión a asociaciones de ciudadanos sin fines de lucro de horticultura, jardinería y dacha, instalación de un teléfono residencial;
3) uso de las vacaciones anuales en el momento que les convenga;

9. Soy conductor de camión de combustible que transporta mercancías peligrosas de clase 3. ¿Tengo beneficios de pensión?

9.1. ¡Buen día! Sí, tienes derecho a jubilarte anticipadamente. Se asigna una pensión del seguro de vejez a los hombres que hayan cumplido 60 años y a las mujeres que hayan cumplido 55 años, con al menos 15 años de experiencia en seguros y un coeficiente de pensión individual de al menos 30.

9.2. Que tengas un buen día. En este caso, tiene derecho a jubilarse anticipadamente.
Buena suerte con tu encuesta.

10. Anteriormente, los conductores de autobuses urbanos, después de 20 años de servicio en la ruta, tenían un beneficio de jubilación anticipada, ¿se mantiene el beneficio en la ley sobre pensiones en esta categoría?

10.1. Ley Federal de 17 de diciembre de 2001 N 173-FZ
(modificado el 04/06/2014, modificado el 19/11/2015)
"Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia"
Artículo 27. Conservación del derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral.
1. Se asigna una pensión laboral de vejez antes de cumplir la edad establecida en el artículo 7 de esta Ley Federal a las siguientes personas:

10.2. ¡Hola! De conformidad con la cláusula 10, parte 1, artículo 30 de la Ley federal de la Federación de Rusia "sobre seguros de pensiones", si ha trabajado como conductor de autobús durante al menos 20 años y su experiencia en seguros es de al menos 25 años, puede jubilarse anticipadamente a los 55 años. ¡Buena suerte y buena suerte!

11. ¿Qué beneficios tiene un conductor de camión de bomberos regional?

11.1. ¡Buenas tardes, querido visitante!
En este caso, la ley no establece en principio ningún beneficio.
Todo lo mejor, te deseo buena suerte.

12. ¿Tienen los conductores de ambulancias derecho a prestaciones de servicios públicos y electricidad?

12.1. Infórmese en el departamento social de la administración si existen beneficios regionales.

Buena suerte para resolver tus problemas. Atentamente, abogado Yu.V. Kolkovsky

13. ¿Qué beneficios tiene un conductor por transportar mercancías peligrosas?

13.1. ¡Buen día! Definitivamente no hay beneficios, excepto la necesidad de completar documentación adicional, por ejemplo ADR.

13.2. ¡Hola! En este caso, no existen beneficios para usted por esta circunstancia. Necesita familiarizarse con la legislación regional.

14. Mi esposo trabaja como conductor de autobús escolar, ¿cuál debe ser el asiento en el libro de trabajo y a qué beneficios tiene derecho? Monto de vacaciones, etc.

14.1. Sí, no existen beneficios especiales para un conductor de autobús escolar, el puesto se llama conductor
autobús. Unas vacaciones de 28 días, como para todos los demás empleados que no son profesores, unas vacaciones adicionales de 12 días naturales están disponibles solo para los conductores que trabajan en rutas regulares de pasajeros de la ciudad.

15. ¿El conductor de un camión de basura tiene algún beneficio?

15.1. El trabajo de “conductor de camión de basura” no está previsto en la ley actual, que otorga derecho a pensiones preferenciales.

16. ¿Qué debo hacer en mi asilo? Trabajo como conductor con licencia ucraniana, ¿hay algún beneficio con esta ley para Donbass?

16.1. No hay beneficios para los residentes de Donbass: si trabaja como conductor, su licencia de conducir deberá ser reemplazada por una rusa.

17. ¿Existen beneficios para un conductor de autobús escolar?

17.1. Hola.
¿Para qué sirven exactamente los beneficios?
En general, la legislación actual no prevé beneficios específicos para los conductores.
Especificar
Buena suerte para ti.

17.2. En su caso, los beneficios sólo pueden ser establecidos por normativa local interna de la organización en la que trabaja. La legislación no prevé ningún beneficio especial para esta profesión. Mis mejores deseos.

17.3. Hola.
No existen beneficios a nivel legislativo, a menos que así lo establezcan las leyes de la propia escuela.
Gracias por visitar nuestro sitio.

18. He trabajado como conductor de camión de combustible durante 25 años, ¿puedo jubilarme con beneficios?

18.1. Debe comunicarse con la autoridad de pensiones de su lugar de residencia, con todos los documentos relacionados con el trabajo, es imposible dar respuesta a una sola de sus frases en ausencia.

19. Trabajo en el Norte desde hace 7 años, como piloto de 5ª categoría. ¿Existe algún beneficio o jubilación anticipada después de 12 años de servicio continuo?

19.1. No hay beneficios ni pagos federales. Asimismo, no hay motivos para conceder una pensión anticipada, excepto para trabajar en el norte, pero para ello se necesitan 25 años de experiencia en seguros y al menos otros seis meses en el Extremo Norte (si el MPCS es mayor).

20. ¿Beneficios por jubilarse como conductor de camión de bomberos?

20.1. Si todos los beneficios se aplican a usted como empleado del Ministerio de Situaciones de Emergencia, ¿por qué no? Consulte con el comandante. Todo lo mejor y buena suerte. Póngase en contacto con el sitio.

20.2. ¡Buenas noches! Los conductores tienen beneficios por jubilación anticipada
18) para hombres y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado durante al menos 25 años en cargos del Servicio Estatal de Bomberos (servicios de protección contra incendios, extinción de incendios y rescate de emergencia) del órgano ejecutivo federal, que lleva a cabo las funciones de desarrollo e implementación de la política estatal, regulación legal en el campo de la defensa civil, protección de la población. y territorios de emergencias naturales y provocadas por el hombre;
(ver RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2002 N 437, artículo 30 de la Ley Federal de Seguros de Pensiones)

21. Qué beneficios se aplican a los conductores que transportan gas a la población. No quieren hacer anotaciones en el libro de trabajo del conductor de un coche especial. El coche en sí tardó media hora en llegar a una empresa de conversión de transporte de gas; actualmente trabajo como conductor en un vehículo especial del equipo de emergencia de Gazpromgazoraspredelenie Krasnosulinsky, cerca de Novoshakhtinsk.

21.1. Buenas noches. En este caso no tienes ningún beneficio, si no has aceptado durante mucho tiempo tienes derecho a presentar una queja o solicitud ante la inspección del trabajo. Los mejores deseos.

21.2. Los conductores tienen derecho a una jubilación anticipada a partir de los 55 años, según una lista especial establecida por normativa del gobierno ruso.

22. Trabajo como conductor de transporte de efectivo en el extremo norte. ¿Qué beneficios y períodos de descanso se brindan? Proporcionen también enlaces a actos legislativos.

22.1. Los beneficios y períodos de descanso se especifican en su contrato de trabajo y en las descripciones de trabajo de su empresa. Acto legislativo en el ámbito laboral - Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

23. ¿Qué beneficios tiene un conductor discapacitado del Grupo 3?

23.1. beneficio fiscal de transporte.

24. Mi marido trabajó como camionero y camionero durante más de 10 años en Yakuts. ¿Hay algún beneficio al solicitar una pensión? ¡Gracias!

24.1. ¡Hola! Sí

24.2. Hola.
Yakutsk pertenece a la región Extremo norte.
A los ciudadanos que hayan trabajado en el Extremo Norte durante al menos 7 años y 6 meses se les asigna una pensión del seguro con una reducción de la edad de jubilación generalmente establecida (60 años para los hombres y 55 años para las mujeres) en cuatro meses por cada año calendario completo de trabajo. en estas áreas; Ciudadanos que hayan trabajado durante al menos 15 años. años calendario en las regiones del Extremo Norte o menos de 20 años civiles en zonas equivalentes y que tengan el período de seguro y la experiencia en los tipos de trabajo pertinentes necesarios para la asignación anticipada de una pensión del seguro de vejez, la edad establecida para la asignación anticipada de dicha pensión se reduce en cinco años. Si la experiencia laboral en el Extremo Norte es de 10 años, la edad en la que surge el derecho a una pensión es de 56 años y 8 meses para los hombres y de 51 años y 8 meses para las mujeres.

25. Ocupación, conductor de camión cisterna, ¿tiene derecho a jubilación preferente?

27.2. Hola. No hay prestaciones, sólo derecho a jubilación anticipada.
Ley federal "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia", N 173-FZ | Artículo 27 1. Se asigna una pensión laboral de vejez antes de cumplir la edad establecida en el artículo 7 de esta Ley Federal a las siguientes personas:
10) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado como conductores de autobuses, trolebuses y tranvías en rutas regulares de pasajeros de la ciudad durante al menos 20 y 15 años, respectivamente, y tienen una historial de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente.

27.3. En realidad, sólo puede haber un beneficio: un subsidio para las facturas de servicios públicos y, posiblemente, viajes gratuitos en transporte público. Nada más. Póngase en contacto con el departamento de bienestar social de su lugar de residencia.

FEDERACIÓN RUSA

LA LEY FEDERAL

SOBRE LOS BÁSICOS
SERVICIOS SOCIALES PARA CIUDADANOS EN LA FEDERACIÓN DE RUSIA
Artículo 2. Regulación legal de los servicios sociales a los ciudadanos.

La regulación legal de los servicios sociales para los ciudadanos se lleva a cabo sobre la base de esta Ley Federal, otras leyes federales y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia, así como las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.
Artículo 3. Conceptos básicos utilizados en esta Ley Federal.

Para efectos de esta Ley Federal, se utilizan los siguientes conceptos básicos:
1) servicios sociales para ciudadanos (en adelante, servicios sociales): actividades para proporcionar servicios sociales a los ciudadanos;
2) servicio social: una acción o acciones en el campo de los servicios sociales para brindar asistencia constante, periódica y única, incluida asistencia urgente, a un ciudadano con el fin de mejorar sus condiciones de vida y (o) ampliar su capacidad para brindar de forma independiente para sus necesidades básicas de vida;
3) destinatario de servicios sociales: un ciudadano al que se reconoce que necesita servicios sociales y a quien se le proporciona uno o varios servicios sociales;

27.4. Buenas tardes Peter, el derecho a las prestaciones se otorga a los hombres a la edad de 60 años y a las mujeres a los 55 años al jubilarse en la vejez de conformidad con el artículo 8 de la Ley Federal No. 400-FZ.
-exención de gravámenes sobre todo tipo de bienes inmuebles, independientemente de su volumen, tamaño o número de objetos, pero sólo si son propiedad directa del pensionado;
-tarifas reducidas para un vehículo en propiedad (el monto se determina individualmente, algunas categorías de personas generalmente están exentas del pago);
-los impuestos sobre las parcelas se mantienen sin cambios, pero para algunos ciudadanos se conceden desgravaciones, que también se establecen sólo de forma individual. Póngase en contacto con la oficina de impuestos.
-Beneficios para que los pensionados paguen la vivienda y los servicios comunales.
se proporcionan a los pensionados cuyo pago por los locales residenciales y los servicios públicos en ellos, como porcentaje, asciende a más del 22% de sus ingresos personales totales (o los ingresos totales de la familia en la que viven los pensionados). Esta regla está establecida por el artículo 159 del Código de Vivienda de la Federación de Rusia.
Los beneficios se aplican no solo a los servicios públicos, sino también a una serie de pagos adicionales. Por ejemplo, a las personas que han alcanzado la edad de jubilación (pero tienen más de 80 años) se les concede un subsidio del 100% para renovaciones importantes de sus locales residenciales. Para personas mayores de 70 años pero menores de 80, se ofrece un descuento del 80% del presupuesto.

27.5. Soy conductor de autobús urbano. Jubilado anticipadamente. ¿A qué beneficios tengo derecho? ¿A dónde contactar sobre este tema?
--- en breve. entonces no tienes derecho a ningún beneficio. todos los beneficios después de 60 años. y aun así si los tienes. De acuerdo con la Ley Federal N 400-FZ “Sobre Seguros de Pensiones” y la Ley Federal N 424-FZ “Sobre Pensiones de Capitalización”.

27.6. Si usted es un pensionista ordinario que recibe una pensión debido a la naturaleza de su trabajo, entonces no tiene ningún beneficio. Si también es un veterano laboral, tiene derecho a recibir prestaciones en las facturas de servicios públicos y un complemento de pensión. Si no tiene este título, puede solicitarlo en el departamento de protección social de su lugar de residencia presentando documentos sobre su experiencia, premios ministeriales o regionales, un pasaporte, una copia de su historial laboral y una solicitud.