Albañil por jubilación. Tribunal regional de Ulyanovsk - acto judicial

Lo primero que hay que entender es ¿qué es un período preferencial? La antigüedad preferencial es una especie de garantía que reciben las personas que trabajaron en condiciones especiales (por ejemplo, en industrias peligrosas) y que se jubilaron antes de tiempo.

De acuerdo con la Ley de la Federación Rusa No. 173, las siguientes categorías de ciudadanos pueden recibir un servicio preferencial: mujeres que han dado a luz a más de cinco hijos, así como niños con discapacidades, trabajadores subterráneos, maestros, personas discapacitadas, rescatistas. , bomberos, personal militar y personas que trabajan en condiciones peligrosas y dañinas.

¿Que esta incluido?

De conformidad con el Decreto del 11. 07. 2002 No. 516, aprobado sobre las reglas de los períodos laborales, Beneficios incluidos:

1. períodos de vacaciones básicos y adicionales;
2. Desabilitado temporalmente;
3. trabajo directo;
4. período de prueba (independientemente de que el empleado lo haya aprobado o no);
5. licencia de maternidad.

Excluido:

• Tiempo libre para exámenes.
• Irse sin pagar.
• La incapacidad de un ciudadano por examen médico extemporáneo, estar ebrio, con contraindicaciones médicas para realizar determinados tipos de trabajo.

Lista 1 y 2: lista de profesiones

Con base en el documento "Sobre la aprobación de listas de industrias, trabajos, profesiones, cargos e indicadores que dan derecho a la provisión previsional preferencial (modificado el 2 de octubre de 1991)" la lista de trabajos que brindan servicio preferencial se divide en 2 listas.

Experiencia especial para el nombramiento de una pensión en la lista 1, incluye trabajos y puestos con condiciones de trabajo especialmente perjudiciales y difíciles. Éstas incluyen:

La lista 2 incluye profesiones como:

¡Atención! Esta no es la lista completa de profesiones que son elegibles para la jubilación anticipada.

Pagos vencidos

De acuerdo con la Ley Federal de Pensiones del Trabajo N° 173, la experiencia laboral bajo la lista 2 para el retiro (servicio preferencial incompleto) se otorga a quienes hayan trabajado durante al menos la mitad del período requerido (hombres - 6.3 años, mujeres - 5 años ).
La pensión se calcula como: para hombres con disminución de la edad general de jubilación en un año por cada 2 años y 6 meses de dicho trabajo, y para mujeres por cada 2 años de dicho trabajo.

Subsidios para albañiles

Muchos empleados de las empresas de construcción, en particular los albañiles, están interesados ​​en saber si es posible para ellos una pensión preferencial. Sí, es posible.

De acuerdo con la Lista No. 2, aprobada por Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS No. 10 del 26 de enero de 1991, se otorga derecho a una pensión en condiciones preferenciales a los albañiles que trabajan constantemente en brigadas de albañiles y en unidades especializadas. de albañiles de brigadas complejas.

¿Cuánto tiempo tiene que trabajar para recibir los beneficios?

por conseguir pensión preferencial Experiencia laboral requerida para hombres 25 años y mujeres 20 años. Para 2017, el coeficiente de pensión es de 11,5 y asciende a 78,28 rublos, y el monto de los pagos es de 4801,11 rublos.

Cálculo

La antigüedad preferente para la jubilación se puede calcular de forma independiente.

Hay una fórmula para esto: SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K, Dónde:

• SP - el monto de la pensión;
• IPC - coeficiente de pensionado individual (IPC), en función de los salarios;
• SIPK: el costo del IPC, que es de 78,28 rublos y cambia anualmente;
• K - coeficientes de prima;
• PV: un pago fijo, que es de 4805,11 rublos.

El IPC se calcula según la fórmula: IPC \u003d CB / CBmax x 10, Dónde:

1. CB - primas de seguro transferidas por el empleador para el año;
2. CBmax - 16% de la base máxima de cotización (cambia anualmente).

Resumiendo, podemos concluir que puedes contar con la jubilación anticipada de forma segura si trabajas en condiciones especiales. Para obtener información más detallada, puede ponerse en contacto con Fondo de pensiones en el lugar de residencia, llevando consigo todos los documentos necesarios (pasaporte, libro de trabajo, certificado de pensión del seguro, certificados de empleo, identificación militar).

1. Una entrada en un libro de trabajo no es una base para la acumulación jubilación anticipada¿masón?

1.1. El artículo 27 "Construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos" de la Lista No. 2 (código 2290000 a-12680) prevé el derecho a preferencia provisión de pensiones por edad para los albañiles, siempre que trabajen en brigadas de albañiles y unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas.

1.2. Buenas tardes ¡La negativa del fondo de pensiones a negarse a asignar una pensión de jubilación anticipada debe ser apelada ante los tribunales!

2. Quiero recibir pensión preferencial de albañil. Suficiente experiencia. Pero al considerar los documentos, el tribunal se negó, citando el hecho de que no hay órdenes anuales en la nómina de la brigada. Cómo resolver este problema.

2.1. Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 No. 10 aprobó las Listas No. 1 y No. 2 de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores con condiciones de trabajo perjudiciales y difíciles, empleo en el que da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales. El artículo 27 "Construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos" de la Lista N° 2 (código 2290000 a-12680) establece el derecho a la cobertura de pensión preferencial por edad para los albañiles, siempre que trabajo en brigadas de albañiles y unidades especializadas de albañiles de equipos complejos. En cualquier caso, deberá buscar cualquier documento oficial, cuyo contenido pueda ver el proceso tecnológico de trabajo como albañil en el equipo de albañiles y unidades especializadas de albañiles de equipos complejos que construyeron objetos y los pusieron en funcionamiento. . Según la carta de instrucción del Ministerio Protección social de la población de la Federación Rusa del 22 de marzo de 1995 "Sobre la provisión preferencial de pensiones para albañiles", de acuerdo con la práctica establecida de asignar pensiones preferenciales de acuerdo con la lista No. 2, sección 27, se puede aceptar cualquier documento para confirmar el hecho que un albañil trabaja en un equipo de albañiles o en un eslabón especializado de albañiles de donde se puede sacar tal conclusión. La base para asignar una pensión en relación con las condiciones especiales de trabajo de un albañil son los documentos que confirman su empleo permanente en un equipo de albañiles o en un enlace especializado de albañiles de un equipo integrado. Por lo tanto, acepta una negativa por escrito de la UPFR, recopila los documentos necesarios (incluidos los mencionados en la primera oración de la respuesta), presenta un reclamo de acuerdo con los Artículos 131 - 132 del Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, después de lo cual ya solicita al tribunal de distrito (es decir, en forma de reclamo, y no en el orden del CAS RF). Así que va.

2.2. Buenas noches.
Si ya ha sido rechazado en el tribunal, puede resolver este problema solo apelando la decisión del tribunal, si no ha entrado en vigor.

3. ¿El tiempo de vacaciones está incluido en la pensión preferencial del albañil?

3.1. Se incluyen las vacaciones regulares de trabajo. No hay licencia de maternidad ni licencia parental.

4. Al marido se le negó una pensión preferencial, aunque trabajó en una obra de construcción por más de 25 años como albañil. Las entradas en el libro de trabajo no tienen el formato correcto. Pero en la carta de rechazo está escrito que puede jubilarse a partir de los 57 años. Y de repente, de acuerdo con las nuevas leyes, volverán a negarse ...

4.1. Hola,
Esencialmente, no puede decirle nada en esta situación sin ver todos los documentos que confirman la duración del servicio y la negativa por escrito del fondo de pensiones. Si las entradas en el libro de trabajo están diseñadas incorrectamente, debe solicitar información aclaratoria.

¡Te deseo mucha suerte y todo lo mejor!

5. Tengo 46 años y trabajo como albañil desde hace más de 25 años, ¿a qué edad me tengo que jubilar? De acuerdo con las leyes antiguas, sé que a la edad de 55 años, pero ¿qué pasa ahora después de aumentar la edad de jubilación?

6. ¿A qué edad a partir de este año pueden jubilarse los albañiles y marinos?

6.1. ¡Alejandro! ¡Feliz Año Nuevo para usted!
Hay una nueva categoría de personas que tienen derecho a un merecido descanso antes de tiempo. Se trata de mujeres y hombres cuya experiencia en seguros es de al menos 37 y 42 años, respectivamente. Podrán solicitar una pensión dos años antes de la edad de jubilación generalmente establecida, pero no antes de los 55 años (mujeres) y los 60 años (hombres). Así lo recoge el nuevo apartado 1.2 del artículo 8 de la Ley del Seguro de Pensiones.
Además, por alguna razón, le interesan los albañiles y la gente de mar.
Lo siguiente podría funcionar para usted:
hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en trabajos con condiciones laborales difíciles durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años, respectivamente, y tienen un historial de seguro de al menos 25 años y 20 años, respectivamente.
Puede ser adecuado para la gente de mar
si han trabajado, respectivamente, durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como marinos en buques de la flota marítima, fluvial y de la industria pesquera (con excepción de los buques portuarios que operen permanentemente en la zona de aguas del puerto, auxiliares y tripulantes barcos, barcos suburbanos e intraurbanos).
pueden jubilarse
hombres después de cumplir 55 años y mujeres después de cumplir 50 años,
¡Buena suerte en el Año Nuevo!

7. Pasé una experiencia dañina como albañil durante 7 años 4 meses 24 días. Según la antigua ley, debe jubilarse a los 58 años. Y de una manera nueva, cuántos años. Gracias.

7.1. Para aquellos que trabajan bajo las Listas 1 y 2, así como para los pensionistas de corto plazo, la edad de jubilación no ha cambiado, incluso para aquellos que no han cumplido la duración total del servicio. Con la experiencia de la Lista 2 con una duración de 7 años 3 meses para los hombres, se prevé una reducción de 3 años, es decir, a los 57 años.

8. El Fondo de Pensiones de la Federación Rusa requiere confirmación indirecta de pertenencia a la brigada para obtener una pensión preferencial para un albañil, no encontraron tal evidencia en el archivo, no hay tales órdenes en los archivos (la empresa no ya existe) gracias.

8.1. Hola,
Sin confirmación por escrito, no podrá solicitar una pensión preferencial. El fondo de pensiones te rechazará. Y aunque acudas a los tribunales, allí, en todo caso, tendrás que probar este hecho, al menos con testimonios.

Se pagan consultas legales detalladas y detalladas con una discusión de todos los matices y detalles de su situación. Póngase en contacto con cualquier abogado en el sitio para una consulta cara a cara en mensajes privados.
¡Te deseo mucha suerte y todo lo mejor!

9. Experiencia laboral preferencial como albañil 12.5 años. La experiencia total es de solo 16,5 años. ¿Puedo obtener una pensión con descuento? Tiene 56 años, en diciembre cumplirá 57 años.

9.1. Irina, para el nombramiento de una pensión preferencial, una de las condiciones es la presencia de un período de seguro de al menos 25 años - parte 2, cláusula 1, artículo 30 de la Ley Federal de Pensiones de Seguro. Según la antigua legislación, el servicio en el ejército está incluido en la duración del servicio a una tasa doble. Quizás obtengas la experiencia que necesitas. De lo contrario, no vaya a una pensión preferencial.

10. ¿Tengo derecho a pensión anticipada como albañil?Mi boleta militar contiene la especialidad principal de albañil.

10.1. Hola. El hecho de que un albañil esté registrado en una identificación militar no da ningún motivo para la jubilación anticipada. Tal vez quieras saber algo más. Refina tu pregunta. Buena suerte.

11. Mi experiencia total es de 16 años como albañil en un equipo. Tengo 56 an ~ os. ¿Cuándo puedo solicitar una pensión?

11.1. ¡Estimado Leonid Leonidovich!
La pensión del seguro de vejez se asigna antes de cumplir la edad si existe un coeficiente de pensión individual de al menos 30 hombres al cumplir los 55 años, si han trabajado en trabajos con condiciones laborales difíciles durante al menos 12 años 6 meses y tienen un registro de seguro de al menos 25 años. Si ha trabajado en los trabajos enumerados durante al menos la mitad del período establecido y tiene la experiencia requerida en seguros, pensión de seguro designado con una disminución de la edad de un año por cada 2 años y 6 meses de tal trabajo.
Tiene derecho a apelar contra la denegación de una pensión anticipada ante los tribunales. ¡Buena suerte!

12. Soy albañil desde hace 28 años, ¿cuándo me jubilaré? Edad 54 años.

12.1. Esta ley aún no ha sido aprobada por la Duma del Estado.
pero hasta ahora
El primer aumento de la edad de jubilación afectará a los hombres nacidos en 1959 y las mujeres nacidas en 1964: tendrán derecho a jubilarse en 2020 a los 61 y 56 años, respectivamente. Hombres nacidos en 1960 y mujeres nacidas en 1965 se retirará en 2022 a la edad de 62 y 57 años, respectivamente. Hombres nacidos en 1961 y mujeres nacidas en 1966 - en 2024 a la edad de 63 y 58 años; hombres nacidos en 1962 y mujeres nacidas en 1967 - en 2026 a los 64 y 59 años; hombres nacidos en 1963 y mujeres nacidas en 1968 podrá jubilarse en 2028 a la edad de 65 y 60 años, respectivamente.
En este, cumplidos los 65 años, finalizará el periodo transitorio de aumento de la edad de jubilación de los hombres. Las mujeres nacidas en 1969 podrán jubilarse en 2030 a los 61 años; mujeres nacidas en 1970 - en 2032 a la edad de 62 años; mujeres nacidas en 1971 - en 2034 a la edad de 63 años".

13. Mi experiencia como albañil es de 7 años. ¿Afecta a la jubilación anticipada?

13.1. Buenas tardes, Vladimir, trabajar como "albañil" en un equipo integrado o en una unidad especializada da derecho a una pensión anticipada bajo Lista 2 a hombres de 55 años con un servicio preferencial de 12,6 años y un total de 25 años. 7 años de experiencia como albañil dan derecho a la jubilación anticipada a la edad de 58 años (párrafo 1.2 del artículo 30 de la Ley Federal No. 400-FZ).

14. Mi esposo ha estado trabajando como albañil durante 14 años, tiene un beneficio de servicio prolongado antes de jubilarse.

14.1. ¡Hola!
Según el art. 27 ley Federal del 17 de diciembre de 2001 N 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en Federación Rusa“Se asigna una pensión de vejez laboral antes de cumplir la edad establecida por el artículo 7 de esta Ley Federal, a las siguientes personas:

En caso de que dichas personas hayan trabajado en los empleos señalados por lo menos la mitad del período antes establecido y cuenten con la antigüedad requerida en el seguro, se les asigna una pensión laboral con disminución de la edad establecida por el artículo 7 de esta Ley Federal. Ley por un año por cada año completo de tal trabajo - para hombres y mujeres
La profesión de su esposo pertenece a la Lista 2 del Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 N 10 "Sobre la aprobación de las listas de industrias, trabajos, profesiones, cargos e indicadores que dan derecho a la provisión de pensión preferencial. "
2290000 а-12680 Albañiles trabajando permanentemente en brigadas de albañiles y en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas.
Así, con este trabajo, su marido tiene derecho a la designación anticipada de una pensión de acuerdo con los requisitos previstos en el art. 27 del anterior FZ-173.

15. Cuantos años hay que trabajar como albañil para tener una pensión preferencial, vivimos en una zona con estatus económico preferencial.

15.1. Un albañil puede jubilarse antes si ha trabajado en este puesto durante al menos 12,5 años (12 años 6 meses). Pero esto se aplica solo a aquellos albañiles que trabajan como parte de equipos o unidades especializadas.

16. En 2012, se jubiló a los 50 años (albañil en una organización de construcción), ahora tiene 55 años. ¿Necesito jubilarme por edad?

16.1. En 2012 ya tenías asignada una pensión de vejez anticipada (en ese entonces laboral, ahora seguro). No veo la necesidad de cambiar.

17. Trabajé como albañil durante 3,5 años, ¿tengo derecho a la jubilación anticipada?

17.1. Buen día.
Solicite al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia con una solicitud para el nombramiento de una pensión de seguro y averigüe si tiene la experiencia necesaria para una pensión.

18. ¿Qué tiempo de servicio necesita un albañil para una pensión preferencial?

18.1. Para asignar una pensión preferencial, debe tener al menos 25 años de experiencia en seguros y al menos 12 años y medio de experiencia perjudicial. Buena suerte para ti.

19. ¿Existe alguna disposición para la jubilación anticipada de los empleados con especialidad de albañil de estructuras de montaje y hormigón armado y en qué tipo de organización debe trabajar?

19.1. Debe presentar una solicitud al departamento del Fondo de Pensiones de Rusia, con documentos de respaldo sobre su experiencia, en la especialidad anterior, para el nombramiento de una pensión anticipada. No importa el tipo de organización.

20. ¿Cuánto tiempo se tarda en jubilarse como albañil? Con gratitud Alejandro.

20.1. Artículo 27

1) los hombres al cumplir 50 años y las mujeres al cumplir 45 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 10 años y 7 años y 6 meses en trabajos subterráneos, en trabajos con condiciones de trabajo nocivas y en tiendas calientes y tener un registro de seguro de al menos 20 y 15 años.

21. Cómo confirmar el pleno empleo en la corte al solicitar una pensión, la lista 2 trabajó como albañil en un equipo, la empresa no presentó documentos al archivo, solo hay deducciones al fondo de pensiones.

21.1. Hola. Tiene derecho a solicitar la asistencia del tribunal para obtener las pruebas de respaldo necesarias que no puede obtener por su cuenta, artículo 57 del Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, también puede involucrar testigos en el caso.

22. Dígame, por favor, a qué edad se jubilan los albañiles y cuál debe ser la duración del servicio.

22.1. ¡Hola! La pensión del seguro de vejez se asigna a los hombres que hayan cumplido 60 años y a las mujeres que hayan cumplido 55 años, si tienen al menos 15 años de experiencia en el seguro y el valor del coeficiente de pensión individual es de al menos 30.

22.2. Dígame, por favor, a qué edad se jubilan los albañiles y cuál debe ser la duración del servicio. Los hombres, como siempre, a los 60 años, las mujeres a los 55, no tienen ningún daño, según tengo entendido.

22.3. Los albañiles se jubilan según listado 2 si tienen una experiencia total de 20 años y preferente de 12 años 6 meses. Pero debe mirar la lista en la que hay una profesión.

23. Cómo obtener una pensión preferencial para un albañil si no se creó la brigada.

23.1. ¡Hola Tatiana! Bueno, por ejemplo, basta con confirmar la antigüedad y el puesto de albañil para la jubilación anticipada. ¡Gracias por tus comentarios!

24. Tengo 13.5 años de experiencia laboral privilegiada como albañil, y 19.5 años en total ¿A qué hora me puedo jubilar?

24.1. Buenas tardes

Artículo 27
GARANTIZAR:

Para conocer el significado constitucional y legal de ciertas disposiciones del Artículo 27 de esta Ley Federal, consulte la Sentencia del Tribunal Constitucional de la Federación Rusa del 6 de marzo de 2003 N 107-O
Información sobre cambios:

Ley Federal N° 319-FZ del 30 de diciembre de 2008 modificó el Punto 1 del Artículo 27 de esta Ley Federal

1. Se asigna una pensión de vejez laboral antes de cumplir la edad establecida por el artículo 7 de esta Ley Federal, a las siguientes personas:

1) los hombres al cumplir 50 años y las mujeres al cumplir 45 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 10 años y 7 años y 6 meses en trabajos subterráneos, en trabajos con condiciones de trabajo nocivas y en tiendas calientes y tener un registro de seguro de al menos 20 y 15 años.

En caso de que dichas personas hayan trabajado en los empleos señalados por lo menos la mitad del período antes establecido y cuenten con la antigüedad requerida en el seguro, se les asigna una pensión laboral con disminución de la edad establecida por el artículo 7 de esta Ley Federal. Ley por un año por cada año completo de tal trabajo - para hombres y mujeres;

2) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en trabajos con condiciones laborales difíciles durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años, respectivamente, y tienen un registro de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente.

En caso de que estas personas hayan trabajado en los empleos señalados por lo menos la mitad del período establecido y cuenten con la antigüedad requerida en el seguro, se les asigna una pensión laboral con disminución de la edad prevista en el artículo 7 de esta Ley Federal. Ley de un año por cada 2 años y 6 meses de dicho trabajo para los hombres y por cada 2 años de dicho trabajo para las mujeres;

3) mujeres al cumplir los 50 años si han trabajado como conductoras de tractores en la agricultura, otros sectores de la economía, así como conductoras de máquinas de construcción, carreteras y de carga y descarga durante al menos 15 años y tienen un registro de seguro de al menos 20 años;

4) mujeres al cumplir 50 años de edad, si han trabajado por lo menos 20 años en la industria textil en trabajos de mayor intensidad y severidad;

5) los hombres al cumplir los 55 años, las mujeres al cumplir los 50 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como tripulantes de locomotoras y trabajadores de determinadas categorías que organizan directamente el transporte y garantizar la seguridad del tránsito en el transporte ferroviario y subterráneo, así como los conductores de camiones directamente en el proceso tecnológico en minas, tajos, minas o canteras para la exportación de carbón, esquisto, mineral, rocas y tener un historial de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente;

6) para hombres al cumplir 55 años, para mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado, respectivamente, por lo menos 12 años, 6 meses y 10 años en expediciones, partidas, destacamentos, en áreas y en brigadas directamente en trabajos de exploración geológica de campo, prospección, topográficos y geodésicos, geofísicos, hidrográficos, hidrológicos, de manejo forestal y de prospección y tener un historial de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente;

7) hombres al cumplir 55 años, mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como trabajadores, capataces (incluidos los mayores) directamente en la tala y madera rafting, incluido el mantenimiento de mecanismos y equipos, y tener experiencia en seguros de al menos 25 y 20 años, respectivamente;

8) para hombres al cumplir 55 años, para mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado durante al menos 20 y 15 años respectivamente como operadores de máquinas (operadores de máquinas acoplables) de equipos integrados en operaciones de carga y descarga en puertos y tener un registro de seguro de al menos 25 y 20 años de antigüedad;

9) para los hombres al cumplir los 55 años, para las mujeres al cumplir los 50 años, si han trabajado respectivamente durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como marinos en buques de mar, flota fluvial y flota pesquera ( con excepción de las naves portuarias que trabajen permanentemente en las zonas de agua del puerto, las naves de servicio y auxiliares y de tripulación, las naves suburbanas e intraurbanas) y tengan un historial de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente;

10) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado como conductores de autobuses, trolebuses, tranvías en rutas regulares urbanas de pasajeros durante al menos 20 y 15 años, respectivamente, y tienen un registro de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente;

11) personas directamente empleadas a tiempo completo en minería subterránea y a cielo abierto (incluido el personal de las unidades de rescate de minas) en la extracción de carbón, esquisto, minerales y otros minerales y en la construcción de minas y minas, independientemente de su edad, si hayan trabajado en estos trabajos durante al menos 25 años, y para trabajadores de profesiones líderes: mineros de rebajes, perforadores, martillos neumáticos, operadores de máquinas mineras, si han trabajado en dicho trabajo durante al menos 20 años;

12) hombres y mujeres que han trabajado respectivamente durante al menos 25 y 20 años en barcos Armada la industria pesquera en el trabajo de extracción, procesamiento de pescados y mariscos, la aceptación de productos terminados en la pesca (independientemente de la naturaleza del trabajo realizado), así como en ciertos tipos de barcos de la flota marítima, fluvial y la flota de la industria pesquera;

13) hombres que hayan trabajado durante al menos 25 años y mujeres que hayan trabajado durante al menos 20 años en la tripulación de vuelo aviación Civil, y al dejar el trabajo de vuelo por razones de salud, para hombres que hayan trabajado durante al menos 20 años y para mujeres que hayan trabajado durante al menos 15 años en la composición especificada de la aviación civil;

14) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en el control directo de vuelos de aviación civil durante al menos 12 años 6 meses y al menos 10 años, respectivamente, y tienen un registro de seguro de al menos 25 y 20 años;

15) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en el personal de ingeniería y técnico en el mantenimiento directo de aeronaves de aviación civil por lo menos 20 y 15 años, respectivamente, y han un registro de seguro en la aviación civil, respectivamente, de al menos 25 y 20 años de antigüedad;

16) personas que han trabajado durante al menos 15 años como rescatistas en servicios profesionales de rescate de emergencia, unidades profesionales de rescate de emergencia del Ministerio de la Federación Rusa para Defensa Civil, Emergencias y Socorro en Casos de Desastre y participaron en la eliminación de situaciones de emergencia, al llegar a la edad de 40 años o independientemente de la edad;

17) hombres al cumplir la edad de 55 años, mujeres al cumplir la edad de 50 años, si estuvieron empleados en el trabajo con condenados como trabajadores y empleados de instituciones que ejecutan sanciones penales en forma de privación de libertad, respectivamente, durante al menos 15 y 10 años y tener un historial de seguro de al menos 25 y 20 años respectivamente;

18) hombres y mujeres al cumplir los 50 años, si han trabajado durante al menos 25 años en los puestos del Servicio Estatal de Bomberos (protección contra incendios, extinción de incendios y servicios de rescate de emergencia) del Ministerio de la Federación de Rusia para Civil Defensa, Situaciones de Emergencia y Eliminación de Consecuencias de Desastres Naturales;
GARANTIZAR:

Se aplicarán a relaciones jurídicas surgidas desde el 3 de junio de 2004.

19) personas que hayan estado realizando actividades pedagógicas en instituciones para niños durante al menos 25 años, independientemente de su edad;
GARANTIZAR:

Se aplicará a relaciones jurídicas surgidas desde el 3 de junio de 2004.

20) personas que hayan estado realizando actividades médicas y de otro tipo para proteger la salud de la población en instituciones de salud durante al menos 25 años en áreas rurales y asentamientos de tipo urbano y al menos 30 años en ciudades, áreas rurales y asentamientos de tipo urbano o sólo en las ciudades, independientemente de su edad;
GARANTIZAR:

Se aplicarán a relaciones jurídicas surgidas desde el 3 de junio de 2004.

21) personas que han estado realizando actividades creativas en el escenario de teatros u organizaciones de teatro y entretenimiento (según la naturaleza de dichas actividades) durante al menos 15-30 años y han alcanzado la edad de 50-55 años o independientemente de la edad.
Información sobre cambios:

Ley Federal N° 167-FZ del 2 de julio de 2013 modificó el Numeral 2 del Artículo 27 de esta Ley Federal

Ver el texto del párrafo en la edición anterior

2. Listas de trabajos, industrias, profesiones, puestos, especialidades e instituciones relevantes (organizaciones), teniendo en cuenta que se asigna una pensión laboral de vejez de conformidad con el párrafo 1 de este artículo, las reglas para calcular los períodos de trabajo (actividad ) y el nombramiento de esta pensión, si es necesario, son aprobados por el Gobierno de la Federación Rusa.
GARANTIZAR:

Lo dispuesto en el Párrafo 2 del Cláusula 2 del Artículo 27 de esta Ley Federal (modificado por la Ley Federal N° 319-FZ de 30 de diciembre de 2008) en cuanto a la determinación de la identidad de la actividad profesional se aplicará a las relaciones jurídicas que hayan surgido desde 1 de enero de 2002.

En caso de cambio en la forma orgánica y legal y (o) el nombre de las instituciones (organizaciones) previstas en los incisos 19 - 21 del párrafo 1 de este artículo, manteniendo la misma naturaleza de actividad profesional en ellos, el la identidad de la actividad profesional realizada después del cambio en la forma organizativa y legal y (o) el nombre de la institución (organización) pertinente, la actividad profesional realizada antes de dicho cambio, se establece de la manera determinada por el Gobierno de Rusia Federación.
GARANTIZAR:

Información sobre cambios:

La Ley Federal N° 421-FZ del 28 de diciembre de 2013 reformuló el Numeral 3 del Artículo 27 de esta Ley Federal, que entrará en vigor el 1 de enero de 2014.

Ver el texto del párrafo en la edición anterior

3. Los períodos de trabajo previstos en los incisos 1 - 18 del párrafo 1 de este artículo y que tuvieron lugar después del 1 de enero de 2013 se cuentan en la duración del servicio en los tipos de trabajo correspondientes, dando derecho a la designación anticipada de un pensión laboral de vejez, sujeta a la acumulación y pago por parte del asegurado de primas de seguro para las tarifas correspondientes establecidas por el Artículo 58.3 de la Ley Federal del 24 de julio de 2009 N 212-FZ "Sobre contribuciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa Federación, la Caja de Seguro Social de la Federación Rusa, la Caja Federal de Seguro Médico Obligatorio". Al mismo tiempo, las condiciones para la concesión de una pensión laboral de vejez establecidas por los subpárrafos 1 - 18 del párrafo 1 de este artículo se aplicarán si la clase de condiciones de trabajo en el lugar de trabajo para el trabajo especificado en los subpárrafos 1 - 18 del párrafo 1 de este artículo correspondía a la clase de condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, establecidas con base en los resultados de una evaluación especial de las condiciones de trabajo.
GARANTIZAR:

Consulte las Reglas para calcular los períodos de trabajo que dan derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez al personal de vuelo de la aviación civil de conformidad con el Artículo 27 de la Ley Federal "Sobre Pensiones Laborales en la Federación Rusa", aprobada por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 18 de julio de 2002 N 537
GARANTIZAR:

Ver comentarios al artículo 27 de esta Ley Federal

Información sobre cambios:

La Ley Federal N° 213-FZ del 24 de julio de 2009 complementó el Capítulo VI de esta Ley Federal con el artículo 27.1, que entrará en vigor el 1 de enero de 2010.

Artículo 27.1. Designación anticipada de una pensión laboral a los ciudadanos de entre los empleados del personal de pruebas de vuelo
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Sobre algunos temas de provisión de pensiones para ciudadanos entre los cosmonautas y trabajadores de pruebas de vuelo, ver Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 2 de noviembre de 2009 N 883

Consulte el procedimiento para confirmar períodos de trabajo que dan derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia con fecha 31 de marzo de 2011 N 258 n

1. Se asigna una pensión laboral de vejez independientemente de la edad a hombres y mujeres que hayan trabajado, respectivamente, durante al menos 25 y al menos 20 años en personal de pruebas de vuelo, directamente involucrado en pruebas de vuelo (investigación) de aviación experimental y en serie equipos aeroespaciales, aeronáuticos y paracaidistas, y cuando dejen el trabajo de vuelo por razones de salud, a hombres y mujeres que hayan trabajado, respectivamente, durante al menos 20 y al menos 15 años en la tripulación de vuelo de prueba en los puestos indicados.

2. La lista de puestos relevantes, teniendo en cuenta a qué se asigna la pensión laboral de vejez, las reglas para calcular los períodos de trabajo (actividad) y la designación de la pensión especificada, si es necesario, son aprobadas por el Gobierno de la Federación Rusa.

Al mismo tiempo, los períodos de servicio militar en los puestos de personal de vuelo y (o) los períodos de trabajo en los puestos de personal de vuelo de la aviación civil se cuentan en la duración del servicio que da derecho a la designación anticipada de un trabajador de vejez. pensión, si un ciudadano de entre los empleados del personal de prueba de vuelo tiene al menos dos tercios de la duración de servicio especificada cae en períodos de trabajo (actividad) en puestos que dan derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez.
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25. Mi esposo se jubila con pensión preferencial en abril de 2017, es albañil desde hace 13 años, ¿le afectará el aumento de la edad de jubilación? Gracias.

25.1. No. El aumento de la edad de jubilación se aplica únicamente a los empleados estatales y municipales. El albañil no lo es.

25.2. El aumento de la edad de jubilación se aplica únicamente a los empleados estatales y municipales. Por lo tanto, su esposo no se verá afectado de ninguna manera.
Buena suerte para ti.

25.3. Por supuesto que lo hará, solo que este aumento aún está en el proyecto, porque tendrá tiempo de jubilarse antes de que se adopte este proyecto, porque está planificado para el año 18.

25.4. Hola.
No, no lo hará, este proyecto de ley solo afectará a los funcionarios municipales y públicos. Su esposo no es uno de ellos.

26. Trabajó como albañil en un equipo complejo, la experiencia especial no se contó y se le negó la jubilación anticipada, y la experiencia de 1980-1996, qué hacer.

26.1. --- Hola, presente una solicitud por escrito al Fondo de Pensiones y solicite una respuesta por escrito, y si recibe una negativa, apele en la corte dentro de los 3 meses. Basado en los artículos 218, 219 CAS. ("Código de Procedimiento Administrativo de la Federación Rusa" del 8 de marzo de 2015 N 21-FZ (modificado el 29 de junio de 2015)

26.2. ¡Hola! Estos problemas se resuelven en los tribunales. Puede apelar la decisión de la comisión del fondo de pensiones si cree que el tiempo de trabajo no se incluyó ilegalmente en la duración del servicio para recibir una pensión.

26.3. Si entiendo bien, ya recibió una respuesta por escrito del PFR negándose a otorgar una pensión preferencial. En este caso, debe demostrar ante el tribunal que su trabajo estuvo en la brigada durante el período especificado.

26.4. Hola Saguin.
Debe solicitar por escrito al fondo de pensiones un nuevo cálculo en caso de rechazo, debe presentar un reclamo ante el tribunal y resolver el problema en el tribunal.

27. La UIF no contabilizó el tiempo de servicio como albañil para la designación de una pensión preferencial, debido a que estaba aceptado como albañil en el registro laboral, y no como albañil que trabaja constantemente en el equipo de albañiles. Cómo probar que trabajó en equipo. La organización se fue hace mucho tiempo.

27.1. ¡Hola! Tales casos no son raros en la jurisprudencia. Demuéstrenlo con testimonios, es bueno que además sea capataz, con documentos de los que quede claro que trabajaban precisamente como parte de una brigada.

28. Me retiré a los 55 años de la lista de albañil número 2 en 2013. La experiencia del norte en ese momento era de 12,5 años. Ahora he completado la experiencia necesaria para extremo norte 15 años. ¿Tengo derecho a un recálculo de pensión como norteño?

28.1. Sí, por supuesto, si ha completado la duración necesaria del servicio, teniendo en cuenta el coeficiente del norte, entonces tiene derecho a exigir un nuevo cálculo de las acumulaciones de pensiones.

29. Por favor dígame cuál debe ser la pensión de un hombre con 32 años de experiencia como albañil del distrito 5 (la experiencia es mixta a los 55 años para jubilarse), nacido en 1947. y discapacitados 2-gr. desde 1997... Gracias!

29.1. Cuál debería ser la pensión de un hombre con 32 años de experiencia como albañil
--- Hola, lo que ganó y será. El fondo de pensiones responderá a esta pregunta. Buena suerte para ti y todo lo mejor.

30. Rechazaron una pensión preferencial (en el trabajo está escrito: un albañil de un equipo especializado), la razón: el asegurado no pagó las primas del seguro a las tarifas adecuadas ... ¿Cómo impugnar en los tribunales? ¿A qué referirse?

30.1. El pago de las primas del seguro no le concierne, es obligación del empleador y la ley no hace depender de ello la percepción de una pensión preferencial, sino únicamente de la antigüedad en el servicio correspondiente. Llévalo a la corte.

31. ¿Puedo jubilarme antes si he trabajado como vidriero durante 7 años y como albañil (fabricante de estufas) durante 7 meses?

31.1. no hay suficiente información.
Con la aprobación en 1991 de las Listas N° 1 y 2 de industrias, oficios, profesiones, cargos e indicadores que dan derecho a la prestación preferente de pensión, los vidrieros fueron incluidos en el inciso 1 de la fracción XVIII de la Lista N° 2.
Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS de fecha 08.09.1991 No. 591 "Sobre la introducción de adiciones y cambios a las Listas de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores que dan derecho a la provisión de pensión preferencial", Glassware se incluyó en Lista N° 1 (sección XV, inciso 1) (excepto las que se dediquen al mantenimiento de hornos eléctricos y hornos de líneas térmicas de formación de vidrio sobre metal fundido).
De acuerdo con la aclaración del Ministerio de Trabajo de Rusia del 30 de septiembre de 1997 No. 51, vidrieros en hornos de tanque, vidrieros en hornos de olla, vidrieros en hornos de tanque, vidrieros en hornos de olla, las pensiones deben asignarse de acuerdo con a la Lista N° 2 (sección XVIII, inciso 1) como vidrieros. Esta aclaración del Ministerio de Trabajo de Rusia se refiere a la equiparación de los nombres de profesiones utilizados anteriormente con los nombres de profesiones previstos en las Listas No. 1 y 2 de 1991 y no determina las condiciones para otorgar beneficios de jubilación anticipada de acuerdo con estos Liza.
Profesiones "vidriero de hornos de baño", "vidriero de horno de olla", "vidriero de hornos de baño", "vidriero de hornos de olla" tras la aprobación en 1984 de la liberación de 44 ETKS sin cambiar el naturaleza del trabajo realizado se unificaron en la profesión de "vidriero".
Las características tarifarias y de calificación previstas por la emisión específica de la ETKS y la emisión 41 de la ETKS vigente para la profesión de "vidriero" determinan la conducta del proceso de fusión de vidrio en hornos de baño y crisol, la conducta de la fusión de vidrio eléctrica, la conducción del proceso de fusión de vidrio para la línea de formado térmico, etc.
Con base en lo anterior, todos los vidrieros, incluidos los vidrieros de hornos de tanque, los vidrieros de hornos de olla, los vidrieros de hornos de tanque, los vidrieros de hornos de olla que no se dedican al mantenimiento de hornos eléctricos y hornos de líneas de formación térmica en metal fundido, pueden disfrutar del derecho de asignación anticipada de pensión laboral según vejez según Lista N° 1.
Teniendo en cuenta que la Lista No. 1 (Sección XV, Subsección 1), aprobada por Decreto del Consejo de Ministros de la URSS No. 1173 del 22 de agosto de 1956, establece para los vidrieros sin especificar la naturaleza del trabajo realizado, períodos de el trabajo como vidriero antes del 01.01.1992 puede computarse en la antigüedad, dando derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez, sin condiciones adicionales.

32. Cómo acreditar el derecho a una pensión preferencial para un albañil, si sólo hay un asiento en el libro de trabajo.

32.1. Hola, puedes hacer esto en la corte si hay motivos.

32.2. Si ya has solicitado una pensión a la UIF y te la han denegado, acude a los tribunales para proteger tus derechos vulnerados.
Al mismo tiempo, le recomiendo que busque asistencia legal, ya que deberá recopilar documentos que confirmen la experiencia privilegiada: solicitudes de la organización donde trabajó anteriormente, así como la citación de testigos ante el tribunal.

33. El esposo trabaja como albañil, según la ley debe jubilarse a los 55 años, pero al momento de cumplir los 55 le falta medio año. ¿Puede jubilarse tan pronto como tenga 12,5 años de servicio? Gracias.

33.1. Hola, puede salir cuando el servicio preferencial es de 12,5 años.

34. ¿Qué beneficios de pensión tienen los albañiles?

34.1. No está cubierto por la ley federal.

35. ¿El trabajo de un albañil, un maquinista (bombero) de una caldera a carbón, un asfaltador, un trabajo de desrame se suma a una pensión?

35.1. Sí. resumió.

36. El esposo trabajó 10 años como albañil y 8 años como albañil, ¿puede jubilarse a los 55?

36.1. Es necesario que trabajara como albañil en el equipo de construcción.

37. Mi esposo tiene 55 años y quiere jubilarse en una categoría preferencial: albañil de equipo especializado, pero solo tiene escrita la palabra albañil en su labor, y ya no existen las organizaciones desde hace 10 años, donde trabajaba antes. Los archivos también son un desastre y no en todas partes consta exactamente que trabajaba en una brigada especializada. Aunque trabajó solo en tales equipos, construyó edificios de gran altura. ¿Cómo probar en la corte? ¿Es posible presentar pruebas en la corte de aquellas personas con las que trabajó en la brigada? Después de todo, si la documentación se mantuvo incorrectamente en los departamentos de personal, él no tiene la culpa.

37.1. Hola. Está en la corte, y es el testimonio de los testigos lo que se necesita. Y no ahorre en los servicios de un abogado.

38. ¿Un albañil tiene pensión si trabajó en equipo integrado?

38.1. Hola. Sí

39. ¿Cómo acreditar el derecho a una pensión preferencial de un albañil, si sólo hay un asiento en el trabajo, y las organizaciones ya no existen, no se han conservado documentos?

39.1. Busque documentos en el archivo.

40. Recibo una pensión preferencial. Se requiere demostrar que trabajó en un equipo (albañil de 1984 a 1991) Se cambió el nombre de la organización, los documentos no se conservaron en el archivo. Hay una foto de la brigada de esos años. ¿Podría ser esto una prueba?

40.1. ¿Podría ser esto una prueba?
--- el juzgado no podrá adjuntar esta prueba, busque empleados con los que trabajó en conjunto.

41. Es necesario presentar certificado de albañil al momento de jubilarse según listado N° 2

41.1. si, hay que facilitarlo.

42. Trabajo como albañil en KARELIA, la experiencia total es de 30 años, y como albañil durante 6 años, ¿puedo jubilarme antes, ya tengo 54 años?

42.1. Buenas noches, Volodya, no, no puede jubilarse anticipadamente, ya que debe tener al menos 6,3 años de experiencia como albañil (párrafo 1.2 del artículo 30 de la Ley Federal No. 400-FZ).

43. Mi nombre es Zinfira. Tengo 48 años. Ella trabajaba como albañil. En la pensión me explicaron que me jubilaría recién a los 52 años, porque. un par de años no es suficiente para una pensión perjudicial.
Ahora me enfermo a menudo y me gustaría saber si existe una ley según la cual podría recibir una pensión en este momento.

43.1. ¡Hola! No existe tal ley.

44. Trabajé como albañil durante 12,6 años, tengo derecho a una pensión preferencial, pero el fondo de pensiones está buscando varias trabas para que no la reciba, hace 6 meses que entregué los documentos, el único problema es que no puedo recibir una carta de negativa a presentar mi demanda, para que el tribunal considere mi caso y me asigne una pensión que se me debe. ¿Dónde debo ir para obtener una carta de rechazo?

44.1. Solicitar por escrito al fondo de pensiones la emisión de una decisión formal sobre su solicitud de pensión. Obtenga una segunda copia de la solicitud con una nota de que recibieron su solicitud. Quejarse de la inacción del fondo de pensiones ante la fiscalía o ante el juzgado

44.2. Presentar una queja ante la Administración del Fondo, en caso de inacción, acudir a los tribunales

45. Trabajé como albañil durante 25 años. ¿Soy elegible para jubilarme a los 55?

45.1. páginas 2 p.1 art. 27 de la Ley Federal del 17 de diciembre de 2001 No. 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa".
Esta profesión está prevista en la Lista No. 2 de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores que dan derecho a la provisión de pensión preferencial, aprobada por el Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26/01/1991. Núm. 10, fracción XXVII. "Construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos", se proporciona la profesión "Albañiles que trabajan permanentemente en brigadas de albañiles y en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas" código de profesión 1150101a-11548.
Solicitar al Fondo de Pensiones la jubilación anticipada.

46. ​​Trabajé en la brigada como albañil durante 25 años. El Fondo de Pensiones no otorga una pensión preferencial, argumentando que se debe escribir un equipo complejo, pero está escrito en el decreto de la Federación Rusa, en un equipo de albañiles.

46.1. Tomar una negativa y apelar en la corte no es otra manera.

47. Qué documentos se necesitan para solicitar una pensión para un albañil, a la salida según la 2ª cuadrícula de nocividad, es decir, a partir de los 55 años.

47.1. ¡Hola! Póngase en contacto con la UIF para obtener asesoramiento

48. ¿Existe la jubilación anticipada para los canteros?

48.1. Buenas noches Nadezhda, los albañiles son elegibles para la jubilación anticipada según la lista 2 hombres de 55 años con una antigüedad preferencial de 12,6 años y 25 años experiencia general, mujeres a la edad de 50 años, teniendo un servicio preferencial de 10 años y un total de 20 años. (Cláusula 1.2 del artículo 30 de la Ley Federal N° 400-FZ).

49. ¿Mi padre tiene derecho a la jubilación anticipada a los 55 años si trabajó como albañil en una brigada de 1978 a 1997, sirvió en el ejército soviético de 1979 a 1981 e incluso en ese momento cuando estudió en una escuela de 1975? a 1978 allí le dijeron que los estudios están incluidos en el tiempo de servicio, ¿es así?

49.1. ¡Hola! el estudio no está incluido en la experiencia laboral

50. Cómo obtener una pensión preferencial para un esposo que trabajó como albañil durante casi 14 años en una brigada en edificios de gran altura, pero el libro de trabajo solo dice que es albañil, y no hay una frase en la brigada compleja , debido a esto, se negó la jubilación anticipada, dijeron, lo que irá en forma común, es decir. a los 60 años. Mi esposo tiene 58 años, su salud ya no da para trabajar. ¿Qué hacer?

50.1. Buenas tardes Tatyana, debe buscar documentos adicionales que confirmen que trabajó en una brigada integrada o en una unidad especializada, la nómina de la brigada puede confirmar este hecho.

No caso.

SOLUCIÓN

nombre de la Federación Rusa

Tribunal de Distrito de Dubensky de la República de Mordovia compuesto por el juez presidente Tatarkina G.G.,

en la sesión de la corte secretaria Yurtashkina L.V.,

con:

demandante Pismerov V. N.,

el representante del acusado de la institución estatal: la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia Naumkin A.N., actuando sobre la base de un poder notarial de fecha 12 de enero de 2015 No. 1 ,

examinó en audiencia pública un caso civil bajo la demanda Pismerova The.GN. a la institución estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia sobre la inclusión de períodos de trabajo en experiencia especial para el nombramiento de una pensión de seguro de vejez anticipada,

instalado:

Pismerov V. N. aplicó al tribunal con el reclamo anterior contra la institución estatal: la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia.

Al fundamentar los reclamos, indicó que el 26 de mayo de 2015, solicitó a la Institución Estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia con una solicitud para el nombramiento de un miembro anticipado pensión de seguro de vejez, para lo cual proporcionó un paquete de documentos necesarios.

Por decisión del jefe de la institución estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubensky de la República de Mordovia No. 133299/15 del 8 de junio de 2015, se le negó el nombramiento anticipado de un antiguo - pensión de seguro de edad de acuerdo con el subpárrafo 2 del párrafo 1 del artículo de la Ley Federal No. 400-FZ del 28 de diciembre de 2013 "Sobre las pensiones de seguro" debido a la falta de la experiencia especial requerida, se requieren al menos 12 años 6 meses, no hay experiencia especial. Al mismo tiempo, el acusado no tuvo en cuenta los períodos de su trabajo en Dubenskaya MSO para experiencia especial: del 15 de junio de 1980 al 31 de octubre de 1997, del 1 de enero de 1998 al 31 de mayo de 1998, del 1 de julio , 1998 al 31 de octubre de 1998, del 1 de diciembre de 1998 al 31 de agosto de 1999, del 1 de octubre de 1999 al 2 de abril de 2002, del 4 de mayo de 2002 al 30 de enero de 2003, del 1 de enero de 2004 al 29 de marzo, 2007, desde que el derecho a la seguridad de pensión preferencial de acuerdo con la Lista No. 2, sección XXVII, artículo 229000a-12680, aprobado por el Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 No. 10, se otorga solo a albañiles trabajando permanentemente en brigadas de albañiles y en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas, y según información de archivo no se documenta la creación de dichos equipos.

No está de acuerdo con la decisión del demandado y cree que los períodos en disputa fueron excluidos ilegalmente de su tiempo de servicio, ya que el libro de trabajo contiene registros de su empleo como albañil en el equipo de albañiles. Durante los periodos disputados, trabajaba como albañil, hacía un trabajo de calidad, constantemente, trabajaba tiempo completo como parte de un equipo integrado de albañiles, el equipo estaba formado por 8-10 personas, las tareas las recibía el capataz, hacía un tiempo hoja y se la entregó al capataz del objeto. El equipo de albañiles tenía una semana laboral de cinco días, trabajaba 8 horas diarias, es decir, un día completo. Su organización también incluía brigadas de albañiles, yeseros, instaladores y otros. En las brigadas de albañiles, los salarios eran a destajo, aguinaldos. Los detalles del trabajo de la brigada de albañiles son la construcción, ya que la organización era una empresa constructora, los albañiles que trabajaban en las brigadas se dedicaban a la construcción de edificios residenciales, edificios de instituciones municipales y edificios agrícolas. La empresa funcionó sin tiempo de inactividad, no se transfirió a una semana laboral más corta. Las órdenes sobre la formación de brigadas de albañiles no fueron depositadas en organizaciones de archivo, lo cual no es su culpa, estos períodos de trabajo no están incluidos en la duración del servicio debido a circunstancias fuera de su control. Testigos con los que trabajó en la brigada pueden afirmar que durante muchos años desempeñó una función laboral como albañil en el equipo de albañiles de la MSO de Dubyonskaya.

Pide al tribunal que invalide la decisión de la institución estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubensky de la República de Mordovia No. 133299/15 con fecha 8 de junio de 2015 en términos de no incluirlo en el experiencia especial, dando derecho a una pensión anticipada de seguro de vejez debido a condiciones laborales difíciles períodos de trabajo como albañil en un equipo de albañiles en Dubenskaya MSO: del 15 de junio de 1980 al 31 de octubre de 1997, del 1 de enero de 1998 al 31 de mayo de 1998, del 1 de julio de 1998 al 31 de octubre de 1998, del 1 de diciembre de 1998 al 31 de agosto de 1999, del 1 de octubre de 1999 al 2 de abril de 2002, del 4 de mayo de 2002 al 30 de enero de 2003, del 1 de enero de 2004 al 29 de marzo de 2007 y la negativa a otorgarle una pensión de vejez en relación con un trabajo en condiciones laborales difíciles; reconocer su derecho a una pensión de seguro de vejez anticipada en relación con el trabajo en condiciones laborales difíciles; obligar al demandado a incluir en el período de seguro especial, que da derecho a la asignación de pensión anticipada, los períodos de trabajo antes mencionados como albañil en un equipo de albañiles en Dubyonskaya MSO; asignarle una pensión desde el momento de la solicitud inicial, es decir, desde el 26 de mayo de 2015; recupere del demandado a su favor los costos de pagar la tarifa estatal al tribunal por un monto de 300 rublos y los costos judiciales por pagar los servicios de un representante por un monto de 2,000 rublos.

En la audiencia, el demandante Pismerov The.GN. Apoyó las pretensiones por las causales expuestas en el escrito de demanda, pidió que se satisfagan en su totalidad, explicando además que muchos de los albañiles que trabajaron con él ya son beneficiarios de una pensión preferencial asignada por similares causales.

El representante del demandado de la institución estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubensky de la República de Mordovia Naumkin A.N., actuando sobre la base de un poder notarial, no reconoció los reclamos, explicando que Pismerov V.N. no existe un tiempo de servicio especial para asignarle la pensión requerida, no consta su trabajo en los períodos en disputa como albañil específicamente en las brigadas de albañiles o en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas. Pidió que se le negara.

Habiendo escuchado las explicaciones de las partes, habiendo interrogado a los testigos, habiendo examinado los materiales escritos del caso, el tribunal llega a la siguiente conclusión.

La Constitución de la Federación Rusa garantiza a todos la seguridad social por edad, en caso de enfermedad, discapacidad, pérdida del sostén de la familia, para la crianza de los hijos y en otros casos establecidos por la ley (parte 1 del artículo de la Federación Rusa).

El derecho constitucional a la seguridad social comprende también el derecho a recibir una pensión en los casos y montos que señale la ley.

Los motivos para la aparición y el procedimiento para ejercer el derecho de los ciudadanos de la Federación de Rusia a las pensiones de seguro a partir del 1 de enero de 2015 están establecidos por la Ley Federal del 28 de diciembre de 2013 No. 400-ФЗ "Sobre pensiones de seguro" (en lo sucesivo, como la Ley Federal “Sobre Seguros de Pensiones”).

Las disposiciones del artículo 8 de dicha Ley Federal estipulan que los hombres que hayan cumplido 60 años y las mujeres que hayan cumplido 55 años tienen derecho a una pensión de seguro de vejez. Se asigna una pensión de seguro de vejez si hay al menos 15 años de experiencia en seguros.

De conformidad con el subpárrafo 2 de la Parte 1 del Artículo de la Ley Federal "Sobre Pensiones de Seguro", se asigna una pensión de seguro de vejez antes de alcanzar la edad establecida por el Artículo 8 de esta Ley Federal, si hay un coeficiente de pensión individual de al menos al menos 30 años, para hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en trabajos con condiciones laborales difíciles durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años, respectivamente, y tienen un registro de seguro de al menos 25 años y 20 años, respectivamente. En caso de que estas personas hayan trabajado en los empleos señalados por lo menos la mitad del período establecido y cuenten con la antigüedad requerida en el seguro, se les asigna la pensión del seguro con disminución de la edad prevista en el artículo 8 de esta Ley Federal. Ley de un año por cada 2 años y 6 meses de dicho trabajo para los hombres y por cada 2 años de dicho trabajo para las mujeres.

Disposiciones similares están contenidas en la Ley Federal del 17 de diciembre de 2001 No. 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa", que se aplica en términos de las reglas que rigen el cálculo del monto de las pensiones laborales y está sujeta a aplicación. para determinar el tamaño de las pensiones del seguro en la medida en que no contradiga la Ley Federal "Sobre las pensiones del seguro".

De conformidad con el subpárrafo 2 del párrafo 1 del Artículo de la Ley Federal del 17 de diciembre de 2001 No. 173-FZ "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa", se asigna una pensión laboral de vejez antes de alcanzar la edad establecida por el Artículo 7 de esta Ley Federal para los hombres al cumplir 55 años de edad y para las mujeres al cumplir 50 años de edad, si han trabajado en empleos con condiciones de trabajo difíciles durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años, respectivamente, y han un registro de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente.

Basado en la Parte 3 del Artículo de la Ley Federal "Sobre Pensiones de Seguro", listas de trabajos, industrias, profesiones, puestos, especialidades e instituciones relevantes (organizaciones), teniendo en cuenta qué pensión de seguro de vejez se asigna de acuerdo con la Parte 1 de este artículo, las reglas para calcular los períodos de trabajo (actividades) y el nombramiento de la pensión especificada, si es necesario, son aprobadas por el Gobierno de la Federación Rusa.

Al mismo tiempo, la parte 3 del artículo 30 de dicha ley establece que los períodos de trabajo (actividad) que tuvieron lugar antes de la fecha de entrada en vigor de esta Ley Federal se cuentan en la duración del servicio en los tipos de trabajo relevantes. , dando derecho a la asignación anticipada de una pensión de seguro de vejez, sujeto al reconocimiento de los períodos especificados de acuerdo con la legislación vigente durante el período de realización de este trabajo (actividad), dando derecho a la asignación anticipada de una pensión .

Implementando los poderes otorgados por la ley, Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 16 de julio de 2014 No. 665 “Sobre las listas de trabajos, industrias, profesiones, cargos, especialidades e instituciones (organizaciones), teniendo en cuenta que el antiguo- pensión de seguro de vejez se asigna anticipadamente, y las reglas para calcular los períodos de trabajo (actividad), dando derecho a la prestación de jubilación anticipada”, en el inciso b del párrafo 1 se establece que al determinar la antigüedad en los tipos de trabajo correspondientes a los efectos de la provisión de jubilación anticipada de conformidad con el artículo de la Ley Federal "Sobre Pensiones de Seguro", se aplican en el nombramiento anticipado de una pensión de seguro de vejez personas que trabajan en trabajos con condiciones laborales difíciles:

Listado N° 2 de industrias, oficios, profesiones, cargos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, empleo en el que se da derecho a pensión de vejez (vejez) en condiciones preferenciales, aprobada por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS de fecha 26 de enero de 1991 No. 10 "Sobre la aprobación de listas de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores que dan derecho a la provisión de pensión preferencial";

Lista No. 2 de industrias, talleres, profesiones y puestos con condiciones laborales difíciles, trabajo en el que da derecho a una pensión estatal en condiciones preferenciales y en montos preferenciales, aprobada por Decreto del Consejo de Ministros de la URSS del 22 de agosto de 1956 N° 1173 “Sobre la aprobación de nóminas de industrias, talleres, profesiones y cargos, trabajos en los que se da derecho a una pensión estatal en condiciones y cuantías preferenciales.

Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 No. 10 aprobó las Listas No. 1 y No. 2 de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores con condiciones de trabajo perjudiciales y difíciles, empleo en el que da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales.

De conformidad con el subpárrafo "b" del párrafo 1 del Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 18 de julio de 2002 No. 537 "Sobre las listas de industrias, trabajos, profesiones y puestos, teniendo en cuenta que una pensión laboral de vejez se asigna anticipadamente de acuerdo con el artículo de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa", y sobre la aprobación de las Reglas para calcular los períodos de trabajo que dan derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez a la aviación civil personal de vuelo de acuerdo con el artículo de la Ley Federal "Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa" (modificado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 24 de abril de 2003, No. 239), en caso de asignación anticipada de un Pensión laboral de vejez a los empleados empleados en trabajos con condiciones de trabajo difíciles, Se encuentra sujeta a aplicación la Lista No. 2 de industrias, trabajos, profesiones, cargos e indicadores con condiciones de trabajo perjudiciales y difíciles, aprobada por una resolución del Consejo de Ministros. URSS del 26 de enero de 1991 No. 10.

A su vez, el tiempo de trabajo realizado antes del 1 de enero de 1992, previsto en la Lista No. 2 de industrias, talleres, profesiones y cargos, trabajo en el cual se da derecho a una pensión estatal en condiciones y montos preferenciales, aprobado por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS de fecha 22 de agosto de 1956 No. 1173, se cuenta en la duración del servicio, dando derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez, junto con el trabajo previsto por el Lista especificada en el primer párrafo de este inciso.

Dichas Listas fueron extendidas al territorio de la RSFSR por Decreto del Consejo de Ministros de la RSFSR No. 517 del 2 de octubre de 1991.

Y como se indicó anteriormente, el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 18 de julio de 2002 No. 537 confirmó su operación en el territorio de la Federación Rusa.

De conformidad con el Listado N° 2 de industrias, oficios, profesiones, cargos e indicadores con condiciones de trabajo nocivas y difíciles, empleo en el que se da derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales, aprobado por Resolución del Consejo de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 No. 10 , sección XXVII "Construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos" código 22900000, inciso a) código de trabajo 2290000a-12680 prevé la profesión de un albañil que trabaja constantemente en brigadas de albañiles y en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas.

Como se desprende del párrafo 5 de la Explicación del 22 de mayo de 1996 N° 5 “Sobre el procedimiento para la aplicación de listas de industrias, trabajos, profesiones, cargos e indicadores que dan de conformidad con los artículos 12, 78 y 78.1 de la Ley de la RSFSR "En pensiones estatales en la RSFSR "el derecho a una pensión de vejez debido a condiciones especiales de trabajo y a una pensión por servicio prolongado", aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 22 de mayo de 1996 No. 29, empleados que tienen un empleo permanente tienen derecho a una pensión por condiciones especiales de trabajo realización de los trabajos estipulados por las Listas dentro de una jornada completa de trabajo. Se entiende por jornada completa la realización del trabajo en las condiciones laborales previstas por las Listas, al menos el 80 por ciento de la jornada laboral.

Cláusula 4 de las Reglas para calcular los períodos de trabajo que dan derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez de conformidad con los artículos y la Ley Federal "Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa", aprobada por Decreto del Gobierno de Rusia Federación de 11 de julio de 2002 No. 516, cuya aplicación está confirmada por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 16 de julio de 2014 No. 665, también se establece que la duración del servicio que da derecho a la designación anticipada de un La pensión laboral de vejez incluye períodos de trabajo realizados constantemente durante una jornada laboral completa, a menos que las presentes Reglas u otros actos legales reglamentarios dispongan lo contrario.

Así, las circunstancias jurídicamente significativas son la aclaración de las siguientes circunstancias: si el demandante trabajaba como albañil; si su trabajo era permanente; si trabajaba en un equipo de albañiles o en un enlace especializado de albañiles de un equipo integrado.

Del expediente se desprende que el 26 de mayo de 2015 Pismerov V.N. solicitó a la institución estatal: la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia con una solicitud para el nombramiento de una pensión de seguro de vejez anticipada debido a las difíciles condiciones de trabajo.

Por decisión del jefe de la institución estatal: la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia No. 133299/15 del 8 de junio de 2015, Pismerov V.N. denegado el nombramiento anticipado de una pensión de seguro de vejez de conformidad con el subpárrafo 2 del párrafo 1 del artículo de la Ley Federal No. 400-FZ del 28 de diciembre de 2013 "Sobre las pensiones de seguro" debido a la falta de la experiencia especial requerida. Se requiere mínimo 12 años 6 meses, sin experiencia especial.

Al mismo tiempo, Pismerov V.N. No se computaron los períodos sin indicar el lugar de trabajo: del 15 de junio de 1980 al 31 de octubre de 1997, del 1 de enero de 1998 al 31 de mayo de 1998, del 1 de julio de 1998 al 31 de octubre de 1998, del 1 de diciembre de 1998 al 31 de agosto de 1999 año, del 1 de octubre de 1999 al 2 de abril de 2002, del 4 de mayo de 2002 al 30 de enero de 2003, del 1 de enero de 2004 al 29 de marzo de 2007, desde el derecho a la prestación preferente de pensión bajo el Anejo No. 2, sección XXVII, posición 229000a-12680, aprobado por el Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 No. 10, se presenta solo a los albañiles que trabajan constantemente en brigadas de albañiles y en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas, y según información de archivo, la creación de tales brigadas no está documentada.

Se indican motivos similares como una negativa a Pismerov V.N. en el nombramiento anticipado de una pensión de seguro de vejez, en el acta de la reunión de la Comisión para la Consideración de la Implementación de los Derechos de Pensiones de los Ciudadanos de la Institución Estatal - Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el Municipal Dubyonsky Distrito de la República de Mordovia N° 133299/15 de fecha 8 de junio de 2015. Del protocolo se desprende que para aplicar la Lista de 1991, es necesario que el nombre del puesto corresponda a la Lista - albañiles que trabajan permanentemente en brigadas de albañiles y en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas con evidencia documental de la empleo permanente de albañiles en estas brigadas. Dichos documentos pueden ser órdenes de creación de brigada, listas de brigadas, así como otros documentos a partir de los cuales se pueda determinar si el albañil está constantemente empleado en las brigadas indicadas en la Lista. La brigada se crea por orden (instrucción) del jefe de la empresa, o en su nombre por orden del jefe de una unidad de producción, taller u otra unidad estructural. Según referencias de archivo, la creación de tales brigadas no está documentada. Se indica el trabajo del demandante en el MSO Dubyonskaya.

La decisión anterior del demandado en parte, el tribunal la considera ilegal e irrazonable, por los siguientes motivos.

En el actual sistema de pensiones, el establecimiento de condiciones preferentes para la adquisición del derecho a una pensión laboral de vejez para esta categoría de personas tiene como objetivo principal la protección contra el riesgo de pérdida de la capacidad profesional para el trabajo antes de alcanzar la edad general de jubilación. Por lo tanto, el derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez no está asociado a ningún trabajo, sino sólo a aquel en el que el cuerpo del trabajador se ve afectado negativamente por diversos tipos de factores debido a las especificidades y naturaleza de la actividad profesional, mientras que teniendo en cuenta las diferencias en la naturaleza del trabajo, las responsabilidades funcionales de las personas que trabajan en diferentes puestos.

En virtud del artículo del Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia, cuyo contenido debe considerarse en el contexto de las disposiciones del párrafo 3 del artículo de la Federación de Rusia y el artículo del Código de Procedimiento Civil de la Federación de Rusia, que establecen los principios de los procedimientos civiles contradictorios y el principio de igualdad de las partes, cada parte debe probar las circunstancias a las que se refiere como fundamento de sus reclamaciones y objeciones, a menos que la ley federal disponga lo contrario.

Según un extracto de la cuenta personal del asegurado, la información sobre la antigüedad de Pismerov V.N. proporcionado por OAO Dubyonskaya MSO y, hay información sobre su trabajo como albañil e información sobre salarios desde 1980.

Según los certificados de archivo del 9 de abril de 2015, hay información del fondo de archivo de OAO Dubyonskaya MSO, donde en los registros de nómina de trabajadores y empleados de 1980 - 1990 figura Pismerov V.N., un albañil, que indica su salario.

Según los certificados de archivo del 24 de febrero de 2015 para la MSO de Dubyonskaya, hay información para 1980-2007 sobre la concesión de las próximas vacaciones a Pismerov V.N., un albañil.

En las órdenes de personal para 1980-2007, no se encontró información sobre la brigada de albañiles, la creación de unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas.

De acuerdo con el artículo del Código Laboral de la Federación Rusa, el libro de trabajo de la forma establecida es el documento principal en actividad laboral y experiencia laboral del empleado. El libro de trabajo contiene información sobre el empleado, el trabajo realizado por él, las transferencias a otro trabajo permanente y el despido del empleado, así como los motivos para rescindir el contrato de trabajo e información sobre premios por éxito en el trabajo.

Del libro de trabajo (No.) dirigido a Pismerov V.N. se deduce que el 3 de mayo de 1980 fue contratado como albañil en un equipo de albañiles en la MSO de Dubenskaya.

El 2 de febrero de 1986, fue despedido debido a la abolición de la MSO de Dubenskaya en la orden de transferencia a la DMPMK de Dubenskaya como albañil, cláusula 5 del artículo 29 del Código del Trabajo de la RSFSR.

2 de febrero de 1986 Pismerov V.N. aceptado como albañil de la 4ª categoría en el equipo de albañiles en Dubyonskaya MPMK.

El 1 de diciembre de 1983, Dubenskaya MPMK pasó a llamarse Open Joint-Stock Company PMK Dubyonskaya, Pisbmerov V.N. sigue trabajando como albañil en un equipo de albañiles.

El 12 de octubre de 2000, JSC PMK "Dubenskaya" pasó a llamarse sociedad anónima abierta Dubenskaya MSO, Pisbmerov V.N. sigue trabajando como albañil en un equipo de albañiles.

El 29 de marzo de 2007, fue despedido del trabajo en virtud del artículo 2 del Código Laboral de la Federación Rusa debido a la reducción del número de empleados.

Así es del libro de trabajo del demandante, posición Pismerova The.GN. para los períodos controvertidos de su trabajo, de 1980 a 2007, en la MSO Dubyonskaya, fue nombrada como albañil en el equipo de albañiles.

De acuerdo con un certificado que especifica la naturaleza especial del trabajo y las condiciones laborales, trabajo en el que se cuenta como una antigüedad especial, que da derecho a una pensión de jubilación anticipada debido a condiciones laborales especiales, también se estableció que Pismerov V.N. realmente trabajó en la MSO de Dubyonskaya como albañil en un equipo de albañiles del 3 de mayo de 1980 al 2 de febrero de 1986. Dubyonskaya MSO pasó a llamarse Dubyonskaya MPMK, donde Pismerov V.N. sigue trabajando como albañil en un equipo de albañiles. Sobre la base de la orden No. 19 del 1 de diciembre de 1993, Dubenskaya MPMK pasó a llamarse JSC PMK Dubenskaya, Pismerov V.N. continúa trabajando como albañil en el equipo de albañiles hasta el 11 de noviembre de 2000. En relación con la entrada en vigor del Código Civil de la Federación Rusa, JSC PMK Dubenskaya pasó a llamarse JSC Dubyonskaya MSO, donde V.N. Pismerov trabaja como albañil en un equipo de albañiles del 12 de octubre de 2000 al 31 de diciembre de 2004.

Por lo tanto, a partir del certificado que aclara la naturaleza del trabajo o las condiciones de trabajo, que se cuentan en la duración especial del servicio, que da derecho a una pensión de jubilación anticipada debido a condiciones especiales de trabajo, se encontró que Pismerov V.N. en Dubyonskaya MSO, durante los períodos indicados en el certificado, trabajó como albañil en un equipo de albañiles de forma permanente y a tiempo completo. No se le concedió licencia sin goce de sueldo, así como para el cuidado de un hijo, y el demandante no estudió en cursos avanzados con un descanso del trabajo.

Dubenskaya MSO llevó a cabo trabajos en la construcción de instalaciones socioculturales, ganaderas y domésticas.

Testigos K.N.E., P.A.N., D.P.S. y K.N.D. el tribunal dio pruebas similares entre sí de que todos trabajaron juntos con Pismerov V.N. en Dubyonskaya MSO, casi desde la apertura de la organización hasta su liquidación. En la MSO Dubyonskaya había brigadas de albañiles, por separado carpinteros, carpinteros, pintores, yeseros, ensambladores y otros, porque en primeros años hubo mucha construcción, construyeron casas residenciales e hipotecarias, una clínica veterinaria, un edificio de escuela vocacional, un edificio de correos y muchos otros objetos. En las brigadas de albañiles había de 5 a 12 personas, incluso trabajadores auxiliares, todos trabajaban a tiempo completo, a veces los fines de semana. Aproximadamente desde principios de 2005, comenzó el procedimiento de liquidación en la organización, y durante varios meses los albañiles trabajaron a tiempo parcial. El trabajo conjunto con el demandante se confirma mediante copias de sus libros de trabajo, K.N.E. y P.A.N. - y copias de las decisiones judiciales.

Al evaluar el testimonio de los testigos anteriores de acuerdo con los requisitos del Artículo Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, el tribunal los considera razonables, consistentes con las otras pruebas presentadas y que demuestran que el demandante Pismerov V.N. trabajó en una organización: Dubyonskaya MSO, desde el momento de su formación y hasta su liquidación como albañil en un equipo de albañiles, el testimonio de los testigos es totalmente consistente con la evidencia escrita disponible en los materiales de este caso.

Además, de acuerdo con la Parte 2 del Artículo del Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, las circunstancias establecidas por una decisión judicial que ha entrado en vigor legal en un caso previamente considerado son vinculantes para el tribunal. Estas circunstancias no se vuelven a probar y no son objeto de controversia al considerar otro caso que involucre a las mismas personas.

Por las decisiones del Tribunal de Distrito de Dubensky de la República de Mordovia del 29 y 30 de noviembre de 2010, que entraron en vigor, sobre reclamaciones previamente consideradas por K.N.E. y P.A.N. a la institución estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubensky de la República de Mordovia sobre el reconocimiento del derecho a una pensión anticipada de vejez debido a las difíciles condiciones de trabajo, se establecieron circunstancias similares, a saber, que en una organización como Dubenskaya MSO, JSC PMK "Dubenskaya", en relación con el cambio de nombre - JSC "Dubenskaya MSO" en los períodos en disputa, había un método de trabajo en equipo, había equipos, incluidos los albañiles. Según lo establecido en audiencia de este tribunal la actora en el mismo lapso de tiempo trabajó junto con K.NE, P.A.N. y otros albañiles en la brigada de albañiles.

Los argumentos del representante de la demandada de que los actos de verificación no contienen una orden o una orden del jefe de la organización para crear brigadas, unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas no pueden empeorar la posición de la actora, ya que tal decisión no dependía en él.

Mientras tanto, del contenido de la orden No. 8 para OAO Dubenskaya MSO del 22 de febrero de 2005, se desprende que “en relación con la ejecución de trabajos de albañilería por equipos de albañiles, menos del 80% del tiempo de trabajo y no pleno empleo en tal trabajo, el trabajo de albañiles desde el 1 de enero de 2005 no está incluido en la experiencia especial en la Lista No. 2. Las brigadas de albañiles se familiarizaron con la orden, 10. Pismerov V.N.

La circunstancia especificada no es discutida por el demandante y confirmada por testigos, y es aceptada por el tribunal como prueba de que a partir del 1 de enero de 2005 Pismerov The.GN. trabajado a tiempo parcial y menos del 80% del tiempo de trabajo.

Así, la experiencia especial del demandante es: del 15 de junio de 1980 al 31 de octubre de 1997 - 17 años 4 meses 16 días; del 1 de enero de 1998 al 31 de mayo de 1998 - 5 meses, del 1 de julio de 1998 al 31 de octubre de 1998 - 4 meses, del 1 de diciembre de 1998 al 31 de agosto de 1999 - 9 meses, del 1 de octubre de 1999 al 2 de abril , 2002 - 2 años 6 meses. 2 días, del 4 de mayo de 2002 al 30 de enero de 2003 - 1 año 7 meses. 27 días, del 1 de enero de 2004 al 1 de enero de 2005 - 1 año = 24 años 13 días.

Con base en lo anterior, el tribunal concluye que el actor tenía un empleo permanente a tiempo completo, hasta el 1 de enero de 2005, en equipos y como albañil, trabajaba en obras de construcción. Si bien la organización donde laboraba no emitió órdenes sobre la creación de brigadas y unidades especializadas en tiempo y forma, aunque en realidad el trabajo de los albañiles se realizaba en forma de brigadas o unidades especializadas (por las especificidades de su trabajo y la organización de la construcción). Esta circunstancia hizo imposible que la Institución Estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubensky nombrara a Pismerova V.N. jubilación anticipada sin sentencia judicial.

El día de la solicitud al demandado, el 26 de mayo de 2015, para el nombramiento de una pensión de seguro de vejez debido a las difíciles condiciones de trabajo, la experiencia especial del demandante es de más de 20 años, lo que es suficiente para asignarle una vejez anticipada. pensión de seguro.

Con la satisfacción de las reclamaciones, de conformidad con la Parte 1 del Artículo y la Parte 1 del Artículo del Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, un reembolso del impuesto estatal sobre el caso por un monto de 300 rublos 00 kopeks y gastos por pagar los servicios de un representante por un monto de 2,000 rublos (acuerdo para la prestación de servicios legales No. 15), considerando los reclamos presentados dentro de límites razonables.

Basado en lo anterior y guiado por los artículos - Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, Tribunal de Distrito de Dubensky de la República de Mordovia

decidido:

Reclamaciones Pismerova The.N. a la institución estatal: la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia sobre la inclusión de períodos de trabajo en la duración especial del servicio para el nombramiento de una pensión de seguro de vejez anticipada es parcialmente satisfecho.

La decisión de la institución estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia No. 133299/15 del 8 de junio de 2015 de rechazar a Pismerov V.N. en el nombramiento anticipado de una pensión de seguro de vejez en relación con el trabajo con condiciones de trabajo difíciles de acuerdo con el subpárrafo 2 del párrafo 1 del artículo de la Ley Federal del 28 de diciembre de 2013 No. 400-FZ "Sobre pensiones de seguro" será declarado ilegal y cancelado.

Obligar a la institución estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia a acreditar a Pismerov V.N. en una duración especial del servicio, dando derecho a una pensión de seguro de vejez en relación con el trabajo con condiciones laborales difíciles, períodos de trabajo en la MSO de Dubenskaya: del 15 de junio de 1980 al 31 de octubre de 1997, del 1 de enero de 1998 al 31 de mayo de 1998, del 1 de julio de 1998 al 31 de octubre de 1998, del 1 de diciembre de 1998 al 31 de agosto de 1999, del 1 de octubre de 1999 al 2 de abril de 2002, del 4 de mayo de 2002 al 30 de enero de 2003, del 1 de enero de 2004 a 1 de enero de 2005, como albañil en un equipo de albañiles.

Obligar a la Institución Estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia a nombrar a Pismerova V.N. seguro anticipado pensión de vejez en relación con el trabajo con condiciones laborales difíciles a partir del 26 de mayo de 2015.

recuperar a favor de Pismerova The.GN. de la institución estatal - la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia, la devolución del deber estatal en el caso por la cantidad de 300 (trescientos) rublos.

recuperar a favor de Pismerova The.GN. de la institución estatal: la Oficina del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa en el distrito municipal de Dubyonsky de la República de Mordovia, los costos de pagar los servicios de un representante por un monto de 2,000 (dos mil) rublos.

Para satisfacer los reclamos por acreditar la duración especial del servicio, dando derecho a la designación de una pensión de seguro de vejez en relación con el trabajo con condiciones laborales difíciles, el período de trabajo como albañil en un equipo de albañiles en Dubyonskaya MSO del 1 de enero de 2004 al 29 de marzo de 2007 para negarse.

La decisión puede ser apelada ante el Colegio Judicial de Casos Civiles de la Corte Suprema de la República de Mordovia dentro de un mes a partir de la fecha de su adopción en la forma final a través del Tribunal de Distrito de Dubensky de la República de Mordovia.

Presidente G.G.Tatarkina

En 1985-1995, el ciudadano trabajó como capataz en el departamento de construcción de capital (OCS) de la empresa, en el que, junto con la construcción de nuevos edificios, se llevaron a cabo trabajos de reparación y reconstrucción de edificios. ¿Contará? dicho trabajo en el tiempo de servicio para la designación de una pensión anticipada bajo la Lista No. 2?

El cargo de "capataz" ("capataz") está previsto en el párrafo "b" de la sección XXVII de la Lista No. 2, aprobada por el Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 No. 10. En de conformidad con esta sección, trabajar como superintendente en la construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otras instalaciones.

No importa en qué organización se realizaron estos trabajos. Las empresas pueden tener talleres y sitios de construcción o reparación y construcción, tanto independientes como parte de los departamentos y departamentos de construcción de capital (OKS y UKS), que realizan trabajos en nuevas construcciones, así como en la reparación de edificios. Los empleados de dichas unidades en los puestos y profesiones relevantes especificados en la Sección XXVII de la Lista No. 2 reciben una pensión anticipada independientemente del trabajo que realicen (construcción nueva o trabajos de reparación).

En base a esto, el trabajo como capataz del OKS puede acreditarse a la experiencia laboral especial en la Lista No. 2 sobre la base de una entrada en el libro de trabajo o un certificado del empleador (u organización de archivo) emitido sobre la base de documentos pertinentes que confirmen el trabajo especificado.

Un ciudadano trabaja en una organización de construcción como albañil. ¿Bajo qué condiciones se puede incluir el trabajo especificado en el tiempo de servicio para el nombramiento de una pensión anticipada en la Lista No. 2?

La profesión de "albañil" está prevista en la sección "Construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos" de la Lista No. 2, aprobada por Resolución del Gabinete de Ministros de la URSS de fecha 26 de enero de 1991 No. 10. Al mismo tiempo, no se otorgó el derecho a la previsión de jubilación anticipada a todos los "albañiles", sino solo a aquellos que trabajan constantemente: en brigadas de albañiles o en un enlace especializado de albañiles de brigadas complejas .

El documento principal que confirma dicho trabajo en una organización de construcción es una orden para crear un equipo en particular, porque. indica la lista de trabajadores por profesión. Al determinar el derecho a una pensión de seguro anticipada, los albañiles de brigadas complejas (que emplean trabajadores de diversas profesiones, por ejemplo, albañiles, trabajadores del hormigón, yeseros, carpinteros) necesitan evidencia documental de la presencia de unidades especializadas de albañiles en ellos. A veces, la información de que el solicitante trabajó en un equipo de albañiles está disponible en el libro de trabajo. En este caso, no se requiere presentar adicionalmente un certificado que especifique la naturaleza especial del trabajo.

Los períodos de trabajo posteriores a la fecha de alta como asegurado en el sistema de seguro previsional obligatorio se acreditan con la información de la cuenta personal individual del asegurado, que contiene el código de trabajo preferente correspondiente.

De conformidad con la Parte 6 del Artículo 30 de la Ley Federal "Sobre Pensiones de Seguro", los períodos de trabajo previstos en el párrafo 2 de la Parte 1 de este Artículo (según el cual se asigna una pensión de seguro anticipada de acuerdo con la Lista No. 2) , que tuvo lugar después del 1 de enero de 2013, se computan en la duración del servicio en los tipos de trabajo correspondientes, sujeto a la acumulación y pago por parte del asegurado de primas de seguro adicionales a las tasas correspondientes establecidas por el artículo 58.3 de la Ley Federal de 24 de julio de 2009 N° de seguro médico”. Al mismo tiempo, a partir del 01.01.2014, la designación de una pensión de vejez de seguro anticipado establecida por el párrafo anterior se lleva a cabo si la clase de condiciones de trabajo en el lugar de trabajo para el trabajo especificado en el párrafo 2 de la parte 1 del Artículo 30 de la Ley "Sobre Pensiones de Seguros" correspondía a una clase de condiciones de trabajo nocivas o peligrosas, establecidas sobre la base de los resultados de una evaluación especial de las condiciones de trabajo sobre la base de la Ley Federal del 28 de diciembre de 2013 No. 426-ФЗ “Sobre una valoración especial de las condiciones de trabajo”.

Sentencia de apelación del IC en casos civiles del Tribunal Regional de Tambov de fecha 28 de enero de 2013 en el caso No. 33-48

Colegio Judicial para Casos Civiles del Tribunal Regional de Tambov que consta de:

presidente: Pachina V.B.,

jueces: Tyurina N.A., Bossi N.A.,

con la secretaria: Avdeeva N.Yu.,

examinó en audiencia pública un caso civil bajo el reclamo de Pyatov P.M. al GU-UPF de la Federación Rusa en el distrito de Nikiforovsky de la región de Tambov sobre la inclusión de períodos de trabajo en la duración del servicio, dando derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez y la asignación anticipada de una pensión ,

en apelación Pyatov P.M. contra la decisión del Tribunal de Distrito de Nikiforovsky de la Región de Tambov del 18 de octubre de 2012.

Después de escuchar el informe del juez Tyurina N.A., la Junta Judicial

CONFIGURACIÓN:

Piatov P. M. presentó una demanda contra el GU-UPF de la Federación Rusa en el distrito de Nikiforovsky de la región de Tambov y solicitó incluir en la duración del servicio para el nombramiento de una pensión de vejez de jubilación anticipada debido a condiciones laborales difíciles los períodos de su estadía de *** a *** como aprendiz de albañil en ***, de *** a *** - su trabajo como albañil del grupo de reparación en ***, que se le negó extrajudicialmente cuando presentó la solicitud a la Dirección General de la UPF al cumplir los 55 años.

Por decisión del Tribunal de Distrito de Nikiforovsky de la Región de Tambov del 18 de octubre de 2012, en satisfacción de los reclamos de Pyatov P.M. denegado.

Al mismo tiempo, el tribunal procedió de la inexistencia de fundamento para incluir el período de estancia del demandante como aprendiz de albañil en la especial antigüedad y de la falta de prueba de que el lugar de trabajo del demandante fuera una brigada de albañiles o el trabajo del demandante como parte de una unidad especializada de albañiles de una brigada integrada.

La apelación Pyatov P.M. solicita la decisión judicial de cancelar, incluir los períodos en litigio en la antigüedad para la designación de una pensión de vejez por jubilación anticipada y reconocer su derecho a la asignación anticipada de una pensión de vejez a partir de *** Indica que, a pesar de el hecho de que en el primer período en disputa figuraba como aprendiz de albañil en * **, sin embargo, en realidad, realizaba labores de albañil, trabajando a tiempo completo, por lo que recibía un salario, pero en una cantidad menor que un albañil con grado. Él considera que este período está incluido en la experiencia especial. También lo considera incluido en la antigüedad especial y el período de trabajo como albañil del grupo de reparación en ***. Indica la producción diversificada de la organización, su trabajo en el campo de la construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos, que está previsto por el Decreto del Gabinete de Ministros de la URSS de 26/01/1991 N10 en la sección XXYII. Cree que los argumentos de K. interrogados durante el juicio sobre la realización de trabajos bajo la dirección de la dirección, incluido el paisajismo, no refutan el empleo de albañiles en trabajos de construcción durante al menos el 80% del tiempo de trabajo. Él cree que la ausencia de una entrada en el libro de trabajo de K. sobre su trabajo como capataz se justifica por el hecho de que "capataz" no es una especialidad, mientras que se hace una entrada sobre la especialidad en el libro de trabajo. Indica que los datos sobre salarios para el segundo período en disputa fueron presentados por él al tribunal de forma selectiva al final y al comienzo de cada año, mientras que el departamento de archivo tiene datos para todo el período en disputa. Considera irrazonable la referencia de la UPF a una pequeña cantidad de trabajo, ya que el empleo se desarrollaba tanto en los meses de invierno como en los de verano. Encuentra el hecho de su trabajo como parte de un equipo integrado, en el que había un vínculo de albañiles, confirmado por testimonios, nóminas y certificados del departamento de arquitectura, construcción, servicios públicos y órdenes municipales, pagando al albañil K. y Ch. . "capataz".

En objeciones a la apelación del GU-UPF de la Federación Rusa en el distrito de Nikiforovsky de la región de Tambov, solicita que la decisión judicial no se modifique, la apelación de Pyatov P.M. sin satisfacción.

Después de revisar el expediente, discutir los argumentos de la apelación, apoyados por Pyatov P.M., después de escuchar las objeciones de los representantes de GU-UPF RF en el distrito Nikiforovsky de la región de Tambov Dubovitskaya L.P. y Dudina A.S., el panel de jueces llega a las siguientes conclusiones.

Al resolver las reclamaciones, el tribunal de primera instancia se guió correctamente por las siguientes disposiciones.

De acuerdo con los párrafos. 2 págs. 1 er. 27 de la Ley Federal "Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa" N173-FZ del 17 de diciembre de 2001, se asigna una pensión laboral de vejez a los hombres al cumplir 55 años si han trabajado en trabajos con condiciones laborales difíciles para al menos 12 años 6 meses y tener un registro de seguro de al menos 25 años.

Listas de trabajos, industrias, profesiones, puestos y especialidades e instituciones relevantes, teniendo en cuenta que se asigna una pensión laboral, prevista en el párrafo 1 del artículo 27 de la Ley Federal N173-FZ, las reglas para calcular períodos de trabajo y asignación las pensiones laborales son aprobadas por el Gobierno de la Federación Rusa.

Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 18 de julio de 2002 No. N537 "En las Listas de industrias, trabajos, profesiones y puestos, teniendo en cuenta que una pensión laboral de vejez se asigna anticipadamente de conformidad con el Artículo 27 de la Ley Federal" Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa, "se establece que en caso de asignación anticipada de una pensión laboral de vejez a trabajadores empleados en trabajos con condiciones laborales difíciles, Lista N2 de industrias, trabajos, profesiones, cargos e indicadores con condiciones laborales perjudiciales y difíciles, aprobada por Decreto del Consejo de Ministros de la URSS del 26 de enero de 1991 N10, se aplica.

En este caso, el tiempo realizado hasta el 1 de enero de 1992. trabajos previstos en la Lista N2 de industrias, talleres, profesiones y puestos, trabajo en el que da derecho a una pensión estatal en condiciones preferenciales y en montos preferenciales, aprobado por el Decreto del Consejo de Ministros de la URSS del 22 de agosto de 1956 . N1173 (con adiciones posteriores) se computa en la antigüedad que da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez, junto con el trabajo previsto en la Lista especificada en el primer párrafo de este inciso.

De acuerdo con la posición 2290000a-12680 de la sección 27 "Construcción, reconstrucción, reequipamiento técnico, restauración y reparación de edificios, estructuras y otros objetos" de la Lista N2, se otorga el derecho a la jubilación anticipada a los albañiles que trabajan permanentemente en brigadas de albañiles. y en unidades especializadas de albañiles de brigadas complejas.

En cuanto al primer período en disputa del *** al ***, el tribunal partió correctamente del hecho de que el puesto de aprendiz de albañil no figuraba en la Lista N2.

El desempeño del tipo de trabajo relevante en el curso de aprendizaje para trabajar como albañil con el recibo de pagos designados como de estudiante (hoja de caso 17) no puede evaluarse como trabajo en el puesto especificado.

De acuerdo con la cláusula 8 de la aclaración del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 22/05/1996 N 5 "Sobre el procedimiento para aplicar listas de industrias, trabajos, profesiones, puestos e indicadores que dan, de conformidad con los artículos 12, 78 y 78.1 de la Ley RSFSR "Sobre las pensiones estatales en la RSFSR", el derecho a una pensión de vejez en relación con condiciones especiales de trabajo y pensión por servicio prolongado"

(aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 22 de mayo de 1996 N 29) el período de formación profesional inicial en el lugar de trabajo está incluido en un especial antigüedad, dando derecho a una pensión en relación con condiciones especiales de trabajo, en los casos en que las Listas indiquen producción y trabajo sin enumerar las profesiones y puestos de los empleados o prevean empleados (trabajadores) que realicen cierto trabajo, sin enumerar sus profesiones y puestos. El tiempo de formación profesional inicial en el lugar de trabajo para las profesiones expresamente previstas en las Listas no está incluido en la antigüedad especial que da derecho a pensión por condiciones especiales de trabajo.

En el caso que nos ocupa, la profesión en la que se formó la actora está expresamente prevista en el Listado N° 2, respectivamente, teniendo en cuenta la norma anterior, el tiempo de formación profesional inicial de la profesión en el lugar de trabajo no está sujeto a inclusión. en la experiencia especial.

En esta situación, el tribunal de primera instancia, contrariamente a los argumentos de la denuncia, llegó a la conclusión correcta sobre la negativa a satisfacer las pretensiones de Pyatov P.M. sobre la inclusión en la experiencia especial del polémico período de *** a *** de su estancia como aprendiz de albañil en ***.

Resolviendo las pretensiones relativas al controvertido período de *** a *** del trabajo del actor como albañil del grupo de reparación en ***, el tribunal partió correctamente del hecho de que la condición establecida por el legislador para el trabajo de los albañiles en equipos se debe a las especificidades del proceso tecnológico de la forma de organización laboral en brigada. Esto se debe a que el trabajo en dichas brigadas y enlaces se caracteriza por una gran cantidad de trabajo en albañilería, mayor intensidad, carga de trabajo e intensidad laboral. En las obras de construcción, donde hay una pequeña cantidad de trabajo de albañilería, no hay tal intensidad y carga de trabajo todo el tiempo durante la jornada laboral.

Si no se indica en el libro de trabajo la naturaleza del trabajo realizado, el empleo de albañiles en brigadas o unidades en cada caso debe ser confirmado por los documentos pertinentes, en particular, puede haber una orden para crear un equipo integrado indicando su nómina. , así como otros documentos a partir de los cuales se pueda determinar que el albañil laboraba en una unidad especializada de albañiles de un equipo integrado.

Al mismo tiempo, el hecho de que durante los períodos de trabajo en disputa, un albañil se mudó de un sitio de construcción a otro simultáneamente con otros representantes de una profesión similar, u otros albañiles se incluyeron en el personal de la organización, no es evidencia incondicional de la El carácter "preferente" de la actividad laboral (trabajar como parte de un equipo integrado) no lo es. La presencia en la organización, en la empresa, de varios trabajadores de la misma profesión, por sí misma no puede atestiguar la forma de organización del trabajo en brigada.

Además, el apartado 4 de las Reglas para el cómputo de los períodos de trabajo, que da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez de conformidad con el art. Arte. 27 y 28 de la Ley Federal "Sobre pensiones laborales", aprobada por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 11 de julio de 2002 N 516, se establece que los períodos de trabajo se realizan constantemente, durante una jornada laboral completa, a menos que se disponga lo contrario por ley, sujeto al pago de primas de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa por estos períodos.

De acuerdo con el párrafo 5 de la Aclaración del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa de fecha 22.05.1996 N 5, los empleados que están constantemente comprometidos en la realización del trabajo previsto por las Listas durante la jornada laboral completa tienen derecho a una pensión. por condiciones especiales de trabajo.

Se entiende por jornada completa la realización del trabajo en las condiciones laborales previstas por las Listas, al menos el 80 por ciento de la jornada laboral. Al mismo tiempo, el tiempo especificado incluye el tiempo para realizar trabajos preparatorios y auxiliares, y para trabajadores que realizan trabajos con la ayuda de máquinas y mecanismos, también el tiempo para realizar trabajos de reparación de naturaleza corriente y trabajo en la operación técnica del equipo. El tiempo especificado puede incluir el tiempo de realización del trabajo realizado fuera del lugar de trabajo con el fin de garantizar las funciones laborales básicas.

De acuerdo con la Carta ***, una de las actividades de la empresa fue la implementación de reparaciones de capital y corrientes, nueva construcción de viviendas e instalaciones de servicios públicos utilizando un método económico.

De la información de referencia del departamento de archivos de la administración del distrito, confirmada por copias de órdenes de la dirección de ***, se deduce que el demandante, junto con otros albañiles (4 personas) y otros trabajadores, formaba parte del grupo de reparación. ***; los salarios se pagaron al demandante mensualmente durante todo el período en disputa por las horas trabajadas en su totalidad días laborables (excluidos los períodos de vacaciones no retribuidas y sin goce de sueldo de *** a ***); hubo un nombramiento de capataces del remgroup.

Al mismo tiempo, no se constató durante el juicio el hecho de que la actora se encontraba íntegramente empleada durante la jornada laboral desempeñando las funciones de albañil cuando realizaba este trabajo como parte de un equipo de albañiles o de un enlace especializado de albañiles durante el juicio, que el tribunal de primera instancia reflejada correctamente en la resolución impugnada.

Entonces, no se emitieron órdenes para crear un equipo de albañiles o un enlace especializado de albañiles en el grupo de reparación para *** y no hubo tales órdenes en la empresa.

De las explicaciones de la demandante y de los testigos interrogados en la sesión del juicio, se desprende que los trabajadores del grupo de reparación participaron en la construcción de cobertizos y garajes, reparación de tuberías de calefacción, monumentos, paisajismo (barrido, etc.), tendido alrededor de las casas.

De acuerdo con los informes del departamento de archivos de la administración del distrito de Nikiforovsky, de acuerdo con los actos de aceptación en funcionamiento de la comisión estatal de aceptación de construcciones completadas y objetos reconstruidos, *** no figura como desarrollador (contratista), a pesar de que en años anteriores *** fue promotora de edificios residenciales.

Por lo tanto, no se presentó al tribunal información sobre la participación del grupo de reparación durante el período en disputa en la construcción (reconstrucción) de instalaciones con una gran cantidad de trabajo de albañilería. La realización de reparaciones menores con mampostería no proporciona la cantidad requerida de trabajo relevante.

Además, la orden *** *** fechada *** establece la admisión de Pyatov P.M. durante ***, ausentismo y violaciones de la disciplina laboral.

Según pedidos *** *** de *** y *** de *** recargos en *** año. Ch. "capataz" no se hizo para el liderazgo de una brigada o un enlace especializado de albañiles, sino para la producción de bloques de hormigón, y K. fue nombrado capataz en ***. en lugar de Ch.; en el orden *** fechado *** solo Pyatov P.M. y K. los demás albañiles y demás trabajadores del grupo de reparación no intervienen en la obra; además, las dos personas indicadas en el párrafo anterior se llaman obreros, y no albañiles; en las órdenes *** *** con fecha *** y *** con fecha *** la posición de Pyatov P.M. dentro de *** está etiquetado como carpintero, no como albañil.

En el caso en consideración, teniendo en cuenta las circunstancias anteriores de pequeñas cantidades de trabajo en la colocación de ladrillos e involucrando a los trabajadores del grupo de reparación, incluidos los albañiles, en paisajismo o realizando reparaciones que no requieren colocación, incorporando los publicados en relación con Pyatov PM. las órdenes de otros cargos no deben considerarse un error por parte del patrón.

Lo anterior indica la ausencia de pleno empleo del demandante durante la jornada laboral al desempeñar las funciones de albañil.

Las mismas circunstancias anteriores, junto con la fragmentación establecida del trabajo realizado por los albañiles del grupo de reparación, también indica la ausencia de los albañiles realizando el trabajo en forma de brigada o como parte de un eslabón especializado de albañiles.

La información no documentada sobre la presencia de un equipo de albañiles en *** establecida en el informe del departamento de arquitectura de la administración del distrito fue reconocida correctamente por el tribunal como la suposición y conclusión de la persona que compiló el mensaje.

Así, en satisfacción de las reclamaciones Pyatova P.M. fue denegada acertadamente debido a la falta de prueba documental del empleo a tiempo completo del demandante con condiciones de trabajo particularmente perjudiciales durante el período controvertido señalado.

Bajo tales circunstancias, el panel de jueces determina que el tribunal aplicó correctamente la ley sustantiva a aplicar, estableció las circunstancias relevantes para el caso y proporcionó a la evidencia una evaluación legal adecuada de acuerdo con los requisitos del art. 67, 196 Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa.

Los argumentos del recurso de casación van encaminados a una valoración diferente de la prueba, no contienen circunstancias que no hubieran sido objeto de investigación del tribunal y refutan sus conclusiones.

El tribunal no permitió las violaciones de las normas del derecho procesal, que podrían servir de base para la anulación de la decisión judicial.

Por lo tanto, el recurso no está sujeto a satisfacción.

Con base en lo anterior y guiado por el artículo.Artículo. 328, 329 Código de Procedimiento Civil de la Federación Rusa, instancia de apelación

DETERMINADO:

La decisión del Tribunal de Distrito de Nikiforovsky de la Región de Tambov del 18 de octubre de 2012 se mantuvo sin cambios, la apelación de Pyatov P.M. - sin satisfacción.

presidiendo