El miércoles 26 de septiembre de 2018, la Duma estatal aprobó las enmiendas del presidente ruso Vladimir Putin al proyecto de ley sobre el cambio del sistema de pensiones. La ley prevé responsabilidad penal por despido injustificado o negativa a contratar a personas en edad de prejubilación. La edad de jubilación se fija en 65 años para los hombres y 60 años para las mujeres.
Los parlamentarios también aprobaron una enmienda sobre el derecho a la jubilación anticipada de las madres con muchos hijos.
En cuanto a la responsabilidad por el despido de trabajadores prejubilados, los expertos jurídicos entrevistados por Life afirman que esta disposición permitirá a los empleados mayores trabajar en paz. En caso de despido o negativa a contratar a personas en edad de prejubilación, los empleadores se enfrentarán trabajo obligatorio por un período de hasta 360 horas o una multa de hasta 200 mil rublos o por el monto del salario u otros ingresos del condenado por un período de hasta 18 meses.
El abogado Alim Bishenov cree que las personas en edad de prejubilación deberían formalizar más cuidadosamente la relación con su empleador.
En primer lugar, es mejor que las personas en edad de prejubilación registren en papel todas sus negociaciones con un posible empleador, para tener algo con qué acudir a la fiscalía o a la inspección del trabajo. Pero pueden negarse supuestamente por falta de experiencia laboral, falta de habilidades requeridas y por otras razones”, explicó el especialista.
El abogado Ilya Alekseev también cree que las personas en edad de prejubilación no deben confiar particularmente en las palabras del empleador, sino que deben registrar todo no solo en papel, sino también grabar la conversación por teléfono.
Esta vigilancia permitirá que el empleado permanezca en el servicio, porque la información registrada permitirá a la investigación y al tribunal demostrar la discriminación contra un empleado de entre 55 y 60 años y ayudará a condenar al empleador negligente”, explicó.
Según el presidente Duma Estatal Vyacheslav Volodin, especialmente durante el período de transición, cuando se realizan cambios en el sistema de pensiones, se debe hacer todo lo posible para garantizar que una persona trabajadora, un ciudadano en edad de prejubilación, esté protegida.
Como explicó anteriormente la viceprimera ministra Tatyana Golikova, la ley adoptada es similar a las normas contenidas en el artículo 145 del Código Penal de la Federación de Rusia ("Denegación injustificada de contratación o despido injustificado de una mujer embarazada o con hijos menores de tres años de edad").
Tatyana Golikova señaló que la responsabilidad penal es un "caso extremo". En 2017, se registraron 2.000 denuncias en virtud del artículo 145 del Código Penal de la Federación de Rusia, pero solo dos dieron lugar a una decisión sobre sanción penal.
En un discurso televisado el 29 de agosto de 2018, el presidente ruso Vladimir Putin propuso fijar la edad de jubilación para las mujeres en 60 años y para los hombres en 65 años. Además, a partir de 2019, duplicar la prestación por desempleo para las personas en edad de prejubilación, introducir un régimen de jubilación preferencial para las madres con muchos hijos (entre 50 y 57 años) y también abogó por mantener los beneficios en impuestos sobre la tierra y los bienes inmuebles para los ciudadanos. , que hayan alcanzado la edad de jubilación actual. Al mismo tiempo, el Jefe de Estado señaló la necesidad de introducir la responsabilidad del empleador (incluso responsabilidad penal) por el despido injustificado o la negativa a contratar a personas en edad de prejubilación.
Según la legislación actual, todo ciudadano trabajador de la Federación de Rusia puede contar con el pago de sus pensiones en el futuro, pero cuál será su destino sigue siendo un misterio para la mayoría de la población. Anteriormente, lo principal a la hora de calcular las pensiones era antigüedad, sin el cual no se podría contar con una pensión. Ahora pensión mínima podrás recibirlo incluso sin trabajar oficialmente ni un solo día.
Tipos de pensión
La mayoría de las veces la pensión se recibe por edad, pero esta no es la única posible variante. Existen 4 tipos de pensiones establecidas por ley:
1. Vejez: se paga a los hombres después de cumplir 60 años y a las mujeres después de 55 años.
2. Por antigüedad en el servicio: se asigna una pensión por un determinado período de servicio militar o público sin relación con la edad. La duración del servicio no solo se considera continua, sino que se suman todos los períodos. En el caso del servicio civil federal, deberá ser de 15 años y durante los últimos 12 meses ser continuo. Para el personal militar, la duración del servicio necesaria para calcular una pensión depende del rango, el sexo, las enfermedades y lesiones recibidas en el desempeño de sus funciones.
3. Por invalidez: se paga por invalidez legalmente establecida y un período total de seguro de al menos 7 años. Se utiliza un algoritmo separado para calcular la pensión por invalidez del personal militar si ocurre una lesión o enfermedad durante el servicio.
4. Por la pérdida del sustentador de familia: se paga a todas las personas que no dependieran del fallecido, así como a aquel familiar que se vea obligado a dejar el trabajo para cuidar de hijos menores o familiares incapacitados.
Pero la mayoría de las preguntas se refieren específicamente a la pensión de vejez: ¿cómo se calcula, cuándo se paga y cuánto será?
¿Cómo se determina la pensión?
Los ahorros para pensiones se forman a partir de las contribuciones del empleador al sistema de seguro de pensiones obligatorio y constan de dos partes: seguro y ahorro, pero solo para los nacidos después de 1967. Para los nacidos antes, todas las contribuciones van a la parte del seguro.
También existe un pago fijo, el llamado básico, que se paga si un ciudadano no dispone de seguros y partes de ahorro.
Actualmente, la parte del seguro se calcula mediante una fórmula especial que tiene en cuenta la duración del servicio y el importe de las cotizaciones a la pensión del empleado del empleador. Se trata siempre de pagos mensuales, cuyo importe se indexa anualmente. La parte financiada consiste en el 6% del salario, que es transferido por el empleador, así como de las aportaciones del propio ciudadano, si participa en un programa de cofinanciación o simplemente aporta dinero a su aportación a la pensión. Esto es relevante si no existe un lugar de trabajo oficial o un salario "blanco" bajo. La parte financiada de la pensión se puede recibir en forma de suma global o pago mensual, que tienen sus propias condiciones y reglas. El pago mensual se determina con base en un período de pago esperado de 228 meses.
Desde 2015, puede rechazar la parte financiada de la pensión; en este caso, la parte del seguro se calculará según un coeficiente preferencial.
Existe un concepto de período de seguro: esta es la duración total. actividad laboral en el territorio de la Federación de Rusia, durante el cual se pagaron las primas de seguro para el ciudadano en Fondo de pensiones. No confunda la duración total del servicio con el período de seguro: ahora solo se tienen en cuenta aquellos años en los que se tuvieron en cuenta las aportaciones al Fondo de Pensiones. Cada año, el período mínimo de seguro necesario para obtenerlo aumenta en un año. En 2016 es de 7 años, y para 2025 y años siguientes aumentará a 15 años.
Coeficiente de pensión
Coeficiente de pensión individual (IPC, puntos): una innovación en 2015. Para calcularlo, es necesario dividir el monto de las primas de seguro pagadas por el empleado por el empleador por el monto de las primas de seguro de valor límite salarios (en 2015 - 711 mil rublos), y luego multiplicar por un factor creciente. Al calcular una pensión, se determina el IPC para cada año de vida y luego se suman las cifras resultantes. Si un ciudadano no trabajó en ningún año, esto no significa que el IPC será cero: los coeficientes se proporcionan para los períodos de cuidado de niños, familiares enfermos, servicio militar y otras situaciones.
Para recibir una pensión de seguro, un ciudadano debe alcanzar la edad de jubilación, tener un historial de seguro de 15 años y un IPC total de al menos 30. Estas cifras serán relevantes sólo a partir de 2025, y ahora hay un período de transición durante el cual el mínimo La antigüedad en el servicio y el IPC van aumentando paulatinamente. En 2016 son 7 años y 9 puntos, respectivamente.
Si no hay suficiente tiempo de servicio e IPC al llegar a la edad de jubilación, pensión de seguro se asigna más tarde o se paga una pensión social (para mujeres - a partir de 60 años, para hombres - a partir de 65 años).
¿Cómo calcular tu pensión?
Desde 2015, la pensión del seguro se calcula según la siguiente fórmula:
SP = IPK x SPK + FV
SP – pensión del seguro en el año de concesión de la pensión;
El IPC es un coeficiente de pensión individual igual a la suma de todos los coeficientes de pensión anual de un ciudadano y los coeficientes de bonificación por antigüedad, en 2016 el IPC máximo fue de 7,83;
SPK: el costo de un coeficiente de pensión en el año en que se asignó la pensión, determinado anualmente por la Ley Federal, en 2016: 74,27 rublos;
FV: pago fijo, determinado anualmente, a partir del 1 de febrero de 2016: 4.383,59 rublos.
Resumen: la pensión ahora se calculará en puntos y el valor del punto se volverá a calcular anualmente.
A continuación se muestra un ejemplo de cálculo del coeficiente de pensión anual (APC) en 2016:
El salario de un ciudadano es de 40.000 rublos al mes. El importe de las cotizaciones al seguro (16%) pagadas por el empleador al Fondo de Pensiones será de 40.000 rublos. × 12 meses × 0,16 = 76.800 rublos. El salario contributivo máximo este año es de 796.000 rublos, es decir, el monto de las cotizaciones máximas al seguro es de 127.360 rublos. Nosotros contamos:
GPC = 76.800 / 127.360 × 10 = 6.017 puntos de pensión.
De esta forma, los PC se calculan para cada año y se suman, es decir, cuanto más larga es la experiencia, mayor es el PCI. Digamos que el IPC en el momento de la jubilación en 2016, teniendo en cuenta todas las conversiones y recálculos, es de 80 puntos. En este caso, el cálculo de la pensión del seguro será el siguiente:
SP = 80 x 74,27 + 4.383,59 = 10.325,19 rublos.
Si el mismo ciudadano se niega a recibir una pensión, se aplicarán coeficientes crecientes en el cálculo (difieren según el período de denegación). Como ejemplo, calcular una pensión si la rechaza durante 5 años:
SP = 80 x 74,27 x 1,34 + 4.383,59 x 1,27 = 13.528, 90 rublos.
El coeficiente creciente para el IPC es 1,34, para un pago fijo – 1,27.
Fondos de pensiones estatales y no estatales
Todas las aportaciones a las pensiones van automáticamente al fondo de pensiones estatal, pero ésta no es la única opción. Hay muchos fondos no estatales (NPF) en los que los ahorros crecen más rápido y cada ciudadano puede elegir dónde transferir la parte de sus ahorros. pensión futura. Lo que impide que muchos opten por fondos no estatales es el temor a que el fondo cierre, lo que no puede suceder con uno de propiedad estatal.
Este miedo es en vano, ya que todo el dinero en este caso se devuelve a los propietarios.
El único riesgo es no recibir ningún beneficio durante el período en que los fondos estén en el NPF.
Programas de cofinanciamiento
Lanzado en 2014 programa de gobierno cofinanciamiento de pensiones, cuya aceptación de solicitudes de participación finalizó el 31 de diciembre de 2014. La esencia del programa era que el Estado duplicaba cada contribución voluntaria de un participante del programa por un monto de 2 mil, pero no más de 12 mil rublos por mes. Es decir, se podía contribuir más mensualmente, pero el Estado sólo pagaba 12 mil más, especialmente si no había un empleo oficial o el salario se pagaba en un sobre. Actualmente, la Duma está considerando propuestas para relanzar el programa de cofinanciación en 2016 en condiciones aún más favorables, pero aún no hay información exacta.
¿Es posible heredar una pensión?
Si en el momento del fallecimiento de un ciudadano queda en su cuenta personal una parte impaga de la pensión de capitalización, puede ser recibida por un sucesor legal, generalmente el pariente más cercano o la persona especificada en el testamento. Para recibir fondos, el sucesor deberá comunicarse con la sucursal del Fondo de Pensiones en el lugar de registro del fallecido, y se le pagarán en efectivo. El derecho de herencia no se aplica a la parte asegurada de la pensión.
Para la vejez, utilizando la nueva calculadora online del Fondo de Pensiones 2019. Nuestra calculadora de pensiones para quienes se jubilarán en 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 y años posteriores le ayudará a calcular su pensión futura utilizando datos fiables extraídos del sitio web oficial del Fondo de Pensiones de Rusia.
se debe notar que Los resultados de estos cálculos son puramente condicionales., por lo que no debes tomarlos como el tamaño real de tu futura pensión. Para calcularlo con precisión, en cualquier caso, conviene ponerse en contacto con el Fondo de Pensiones en el lugar de registro.
¡Atención lectores! Antes de comenzar a calcular su futura pensión utilizando la calculadora de pensiones en línea, para comprender completamente su formación, le recomendamos que lea este material.
A continuación hemos preparado la información más relevante para hoy e incluso proporcionamos una serie de ejemplos sencillos de cálculos independientes, ¡especialmente para aquellos que no confían en las "máquinas"!
Macho femenino
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Según la ley, los ahorros de pensiones no se forman para los ciudadanos nacidos en 1966 y mayores.
Ingrese otro valor para su experiencia laboral.
Por favor indique su año de nacimiento.
De acuerdo con los datos que ingresó, su antigüedad en el servicio es , el número de puntos de pensión es . A partir de 2025, la antigüedad total mínima de servicio para recibir una pensión de vejez será de 15 años. El número mínimo de coeficientes obtenidos para asignar una pensión es 30. Si en sus respuestas a las preguntas indicó menos de 15 años de experiencia o el número de coeficientes obtenidos no llega a 30, se le asignará una pensión social de vejez. : para mujeres a los 60 años, para hombres a los 65 años. La pensión social de vejez asciende hoy a 4.959,85 rublos al mes. Además, recibirá un complemento social a su pensión hasta el nivel de subsistencia de un pensionista en la región de su residencia.
De acuerdo con los datos que ingresó, su antigüedad en el servicio es , el número de puntos de pensión es . No dispone de coeficientes de pensión ni de antigüedad suficientes para asignarle una pensión del seguro de vejez. A partir de 2025, la antigüedad total mínima de servicio para recibir una pensión de vejez será de 15 años. El número mínimo de coeficientes obtenidos para asignar una pensión es 30. Si en sus respuestas a las preguntas indicó menos de 15 años de experiencia o el número de coeficientes obtenidos no llega a 30, se le asignará una pensión social de vejez. : para mujeres a los 60 años, para hombres a los 65 años. Pensión social para la vejez hoy es 4959,85 rublos por mes. Además, recibirá un complemento social a su pensión hasta el nivel de subsistencia de un pensionista en la región de su residencia.
Si desea recibir una pensión más alta, reconsidere sus planes de vida para que su experiencia laboral sea de 15 años o más y, en última instancia, pueda ganar al menos 30 coeficientes de pensión.
Por favor, compruebe que el formulario esté cumplimentado correctamente. El número de años de combinación de actividades como trabajador por cuenta propia y por cuenta ajena no puede exceder el número de años de experiencia mínima especificados en cada tipo de actividad por separado.
Si desea recibir una pensión más alta, reconsidere sus planes de vida para que su experiencia laboral sea de 15 años o más y, en última instancia, pueda ganar al menos 30 coeficientes de pensión.
Lo sentimos, la calculadora no está destinada a calcular el tamaño de las pensiones de los pensionados actuales, ciudadanos a quienes les quedan menos de 3 a 5 años antes de jubilarse.
¿Cómo calcular tu pensión con la nueva calculadora de pensiones?
Nuestra calculadora de pensiones contiene toda la información sobre la duración del servicio y los puntos obtenidos. Todo lo que tienes que hacer es agregar datos actuales que aún no hayan ingresado a la base de datos. Además, disponemos de información actualizada sobre FV Y StIPK, así como numerosos consejos que te ayudarán a introducir la información correctamente.
Después de ingresar la información, solo queda hacer clic en el botón "Calcular"- y obtendrá una versión mucho más precisa de su pensión esperada. ¡Algo muy útil para futuros jubilados!
Debe tener en cuenta que esta calculadora de pensiones en línea NO es aplicable para personal militar y agentes del orden que no tengan experiencia en seguros como empleados en puestos no relacionados con el servicio militar.
La estrategia de pensiones de Rusia siguió siendo la misma, sólo que el componente tuvo que desactivarse temporalmente. No ha desaparecido, pero permanecerá congelado hasta aproximadamente el año 2020.
De forma predeterminada, todos los ciudadanos de la Federación de Rusia participan en el sistema de distribución durante este período y todas las contribuciones van directamente a él. El Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se equilibra con los ingresos del presupuesto; en 2017, las transferencias ascendieron a 977,1 mil millones de rublos y los ingresos totales del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se expresaron en 8181,6 mil millones de rublos. Los ingresos del presupuesto del PFR para 2018 ascendieron a 8,333 billones de rublos. Los pagos de pensiones aumentaron en 279 mil millones de rublos, los pagos sociales en 11,8 mil millones. En 2019, se promete que las pensiones se pagarán en en su totalidad, serán indexados y promocionados.
Cálculo de pensiones mediante la nueva fórmula
Nota. En el formulario de la derecha puede calcular instantáneamente la cantidad de puntos de pensión que se le pueden otorgar para 2019.
¿Cuántos puntos de pensión se pueden otorgar para 2018?
Introduce el importe de tu salario mensual antes de deducir el IRPF:
¡Error! Introduzca un salario superior a talla minima salarios en Federación Rusa en 2018: 9489 rublos.
Número de puntos de pensión por año:
La pensión del seguro en Rusia se forma para cada ciudadano en función de su actividad laboral, si hablamos de personas sanas, y se paga con cargo a los fondos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.
Los derechos de los ciudadanos a jubilarse hoy se reflejan en los coeficientes, también se les llama. Durante la implementación, todos los desarrollos existentes para los pensionistas, tanto actuales como futuros, se convirtieron en estos puntos.
Para poder calcular una pensión, generalmente son necesarias las siguientes condiciones:
- edad, 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres;
- al menos un cierto número de años. A partir de 2024 son 15 años, para años anteriores hay valores de transición (qué hacer si de repente resulta que no hay suficiente experiencia);
- la presencia de una determinada cantidad de puntos, de 2015 a 30, con valores transitorios de años anteriores.
La cantidad de puntos depende no solo de los años trabajados, sino también de los acumulados y realmente pagados.
La cantidad de puntos que un ciudadano puede recibir por año está limitada desde arriba y tiene un máximo. En 2016 fue 7,83, en 2017 – 8,26, en 2018 – 8,7, en 2019 – 9,13, en 2021 – 10.
Sin embargo, depende de cómo el ciudadano define su actitud hacia la pensión de capitalización (NP): si participa en su formación o se centra únicamente en el sistema solidario. Los nacidos después de 1966 tendrán que resolver este problema, y todos los mayores sólo tienen una opción: una pensión de seguro.
A continuación se muestran los valores de estos parámetros principales por año:
| Año | IPC – monto mínimo | Experiencia mínima | IPC máximo anual incluyendo nómina | IPC máximo anual sin nómina |
|---|---|---|---|---|
| 2015 | 6.6 | 6 | 7.39 | 7.39 |
| 2016 | 9 | 7 | 7.83 | 7.83 |
| 2017 | 11.4 | 8 | 5.16 | 8.26 |
| 2018 | 13.8 | 9 | 5.43 | 8.7 |
| 2019 | 16.2 | 10 | 5.71 | 9.13 |
| 2020 | 18.6 | 11 | 5.98 | 9.57 |
| 2021 | 21 | 12 | 6.25 | 10 |
| 2022 | 23.4 | 13 | 6.25 | 10 |
| 2023 | 25.8 | 14 | 6.25 | 10 |
| 2024 | 28.2 | 15 | 6.25 | 10 |
| 2025 y más allá | 30 | 15 | 6.25 | 10 |
En el caso de que estemos hablando únicamente de una pensión de seguro, todos los puntos acumulados se destinan a su formación. Cuando, además de una pensión de seguro, existe también una pensión de capitalización, el máximo de 10 puntos se transforma en 6,25, ya que el 27,5% del número de cotizaciones de seguro se dirigen a la parte de capitalización.
Necesito entender: El estado indexa anualmente la pensión del seguro. Y aquí parte financiada está a disposición del Código Penal o no está sujeto a indexación, sino que se invierte en algunos proyectos financieros. Si tales acciones tienen éxito y son rentables, la pensión puede aumentar. Si la operación de inversión no es rentable, el pensionado sólo puede contar con el importe de las cotizaciones pagadas.
Pago fijo, su tamaño en 2018
Pago fijo ( FV) se llama así porque lo establece cada año el estado en términos monetarios duros, es decir, se fija para el año. Como se indica en, el aumento anual del indicador PV es consecuencia de la indexación al monto de la inflación del año pasado.
Sin embargo, esta disposición se suspendió en 2016 y se adoptó un coeficiente de indexación de 1,04. En 2017, el resultado fue un PV de 4.805,11 rublos. para la mayoría de los jubilados. En 2018, el monto del pago fijo después de la indexación ascendió a 4982,9 rublos. por mes. En 2019: 5334,19 rublos.
PV tiene más de un significado; se establece de manera diferente para diferentes categorías de ciudadanos. Se indexa dos veces al año:
- 1 de febrero, con base en los resultados de inflación del año pasado;
- 1 de abril, según los resultados de los ingresos del fondo de pensiones del período anterior: este tipo de indexación se interpreta como posible y la decisión sobre esta posibilidad la toma el gobierno de la Federación de Rusia.
¿Cómo se calcula la pensión del seguro en 2018?
Pensión de seguro ( empresa conjunta) en Rusia se calcula hoy mediante la fórmula:
SP = IPC x StIPK + FV
IPC– la suma de todos los puntos de pensión.
StIPK– el coste en rublos de un punto de pensión.
FV– pago fijo.
Como puede ver, solo hay una variable en la fórmula. Se trata de un IPC que refleja cuántos puntos tiene un futuro pensionado.
Los dos indicadores restantes son constantes, es decir, tienen un valor constante durante todo el año.
En 2019, StIPK = 87,24 rublos. (en 2017 - 78,58 rublos, en 2018 - 81,49), FV = 5334,19 rublos. (en 2017 - 4982,9 rublos).
Ambos indicadores están sujetos a indexación por parte del estado y sus valores cambian anualmente.
Estrictamente hablando, la tarea se reduce a calcular los puntos obtenidos: el IPC.
Se trata de un trabajo bastante engorroso que realizan los empleados del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Están obligados a calcular todos los puntos mensualmente, evaluar los ingresos y las contribuciones pagadas al Fondo de Pensiones, y también tener en cuenta la opción con una parte financiada, si la hay.
Además de los puntos obtenidos directamente, algunos ciudadanos pueden contar con un aumento del IPC por otros motivos. Se otorgan puntos adicionales por otros tipos de empleo y se suman al total.
Hay bastantes puestos de este tipo, todos ellos están especificados. Aquí están algunas:
- Se supone que se suman 1,8 puntos por completar el servicio militar según el servicio militar obligatorio;
- 1.8 – por el cuidado de un niño menor de un año y medio, sumado a uno de los padres;
- 3.6 – para el cuidado del segundo hijo, hasta el año y medio;
- 5.4 – para el cuidado de niños adicionales, 3º o 4º, hasta 1½ años cada uno;
- 1.8 – para el cuidado de una persona discapacitada o anciana en determinadas condiciones;
- otros que determine la ley.
La posibilidad de aumentar el IPC puede considerarse un premio de incentivo si un pensionado solicita una pensión después de trabajar varios años más allá de la edad requerida. Por cada año de trabajo, recibe una cierta cantidad de puntos adicionales; existen coeficientes de bonificación para esto.
Se trata de un aumento bastante significativo de la pensión: Si, por ejemplo, continúa trabajando más allá de los 5 años requeridos sin solicitar una pensión, entonces el monto del IPC aumentará en un 45%. Y si sumamos aquí el aumento de los pagos fijos a lo largo de estos años, obtenemos un aumento notable de las pensiones.
¿Cómo calcular tu pensión de vejez en 2019?
En principio, cuando se prepara para solicitar una pensión, cada uno intenta estimar de forma independiente las cifras que tiene ante sí. Esto es muy posible porque los valores FV (pago fijo) Y StIPK()
está disponible gratuitamente. Lo más importante sigue siendo calcular correctamente la cantidad. IPC.
A continuación se muestra un ejemplo de cálculo cuando la jubilación se produjo inmediatamente después de alcanzar la edad de jubilación.
Digamos que llega en 2019. Los puntos obtenidos serán 75, otros 1,8 + 3,6 puntos se conceden por el cuidado de dos niños, de hasta 1 año y medio en cada caso.
∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4
Si en 2019 FV = 5334,19 y StIPK = 87,24, obtenemos el monto de pensión esperado:
SP = 5334,19 + 80,4 x 87,24 = 12.348,28 rublos.
Pensión de invalidez
Se prescriben por motivos médicos, con especificación por grupo de discapacidad, independientemente de la experiencia existente, las causas de la discapacidad y el momento de su aparición.
Si no hay ninguna experiencia, entonces está establecida. Si se registra al menos 1 día hábil, existen motivos para la cesión. Su tamaño se establece individualmente, en función de la duración del servicio disponible, el monto de las contribuciones al Fondo de Pensiones y los ingresos.
En primer lugar se calcula empresa conjunta, y, en función de su valor, se calcula la pensión. Su valor lo determina en última instancia el grupo de discapacidad.
A partir del 01/01/2015, el PV fue retirado de la empresa conjunta y su valor se determina por separado:
| Partir de la fecha | % indexación | 1 grupo de discapacidad | 2 grupo de discapacidad | 3 grupo de discapacidad |
|---|---|---|---|---|
| 01.01.2015 | 7870,00 rublos. | 3935,00 rublos. | 1967,50 rublos. | |
| 01.01.2015 | 11,4% | 8767,18 rublos. | 4.383,59 rublos | 2191,80 rublos. |
| 01.01.2015 | 4% | 9117,86 rublos. | 4558,93 rublos. | 2.279,47 rublos |
El monto de la contribución financiera aumenta por cada dependiente discapacitado mantenido por un ciudadano, pero no más de tres. Este aumento fue:
- desde el 1 de enero de 2015: 1311,67 rublos;
- desde el 1 de febrero de 2015: 1461,20 rublos;
- desde el 1 de febrero de 2016: 1.519,65 rublos;
- desde el 1 de febrero de 2017 un 5,4%.
Pensión de supervivencia
La pérdida del sostén de la familia conlleva la cesión de una pensión a los dependientes discapacitados a quienes mantenía. Eso sí, siempre que no se haya demostrado su culpabilidad en la muerte de su sustentador.
La ley define claramente el círculo de personas que pueden solicitar una pensión. Para que pueda ser asignado, el sustentador fallecido deberá tener al menos un período mínimo de seguro de al menos 1 día.
A partir del 01/02/2018, el pago fijo (FB) en caso de pérdida del sustentador de familia es exactamente la mitad del FB de la pensión del seguro: 4982,9 / 2 = 2667 rublos 95 kopeks. Esta es la cantidad por miembro de la familia discapacitado.
La pensión asignada se paga todos los meses, pudiendo elegir cualquier método de entrega.
Pensión militar, fórmulas de cálculo.
En 2019, el esquema según el cual se calculan las pensiones del personal militar que ha completado su servicio es el siguiente:
VP = (OVDZ + NDVL) x 50% +
+ 3% (para servicio de más de 20 años, por cada año, pero no más del 85%)x computadora +
+ 2% (en caso de no indexación DD- Todos los años)
OVDZ- salario del puesto y rango militar.
NDVL– bonificación por antigüedad en el servicio.
ordenador personal- factor de reducción.
DD- asignación monetaria.
También tienen derecho los empleados del Ministerio del Interior, para cuyo devengo deben servir en el Ministerio del Interior durante al menos 20 años (lea más sobre todos los cambios).
Puede ser de tres tipos:
- Por antigüedad en el servicio.
- Por discapacidad.
- En relación con la pérdida del sustentador de la familia (los familiares lo reciben si el sustentador de la familia falleció o desapareció).
También existe el llamado. Este es el caso cuando no se han acumulado 20 años de servicio, pero concurre alguna de las circunstancias adicionales:
- En el momento del despido de las autoridades, la duración total del servicio alcanzaba los 25 años.
- De todos los años experiencia total el Ministerio del Interior representó al menos 12½.
- En el momento del despido, la edad del empleado era de al menos 45 años.
- El motivo del despido fue el estado de salud, las actividades habituales o el cumplimiento de la edad límite de servicio.
Los futuros militares jubilados, conociendo perfectamente todas las vicisitudes de su servicio, pueden estimar de forma independiente a qué pensión tienen derecho.
Para ayudarlos, se ha creado el programa Calculadora de pensiones, diseñado específicamente para empleados del Ministerio del Interior. Si le das los datos necesarios, ella misma los calculará. pensión debida. Para comodidad de los usuarios, está equipado con varios consejos.
Fórmula para calcular la pensión de capitalización ( notario público) es extremadamente simple:
notario público = Lun / t
t– número de meses hasta el pago.
Lun- la cantidad de fondos acumulados en una cuenta personal especial.
cantidad formada Lun tal vez de las siguientes fuentes:
- de las cotizaciones al seguro de pensiones;
- de aportaciones adicionales realizadas por el empleador a favor del ciudadano que acumula una pensión;
- de las contribuciones a la cofinanciación Lun;
- de parte del capital familiar o de maternidad;
- de los resultados de inversión de cualquiera de las fuentes.
Instalaciones notario público puedes recibir todo de una vez, como pago global, o recibirlo gradualmente, en forma de pago urgente de pensión, una vez alcanzada la edad requerida.
¿Cómo comprobar el importe de los ahorros para pensiones?
Esto es fácil de hacer para una pensión de seguro.
Cada pensionista tiene un SNILS personal: un número de seguro de una cuenta personal individual en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Con él, podrá conocer el contenido de su cuenta de pensión personal no solo visitando la sucursal de PF, sino también en línea a través de Internet. Cómo hacer esto está escrito en detalle.
Además, es necesario venir al departamento con pasaporte y a la EPGU. (portal único de servicios públicos) Solo necesita ingresar su número SNILS.
Entonces:
- Vamos al sitio web gosuslugi.ru.
- Seleccione el servicio requerido del catálogo – “Ahorro de pensiones”.
- Solicitamos un estado de cuenta extendido, para ello ingresamos su número.
Tras esperar unos minutos en la pantalla, recibimos una carta con el importe de los intereses. Si la cuenta personal de un usuario está configurada, puede imprimir la información recibida.
Si desea conocer el estado de su pensión de capitalización siendo cliente de un NPF, entonces el PF no es su asistente aquí, no tiene la información necesaria.
La NPF lo tiene, y para obtenerlo tendrás que acceder a su página web.
El coste de un punto de pensión para los jubilados que trabajan en 2019.
A los jubilados que trabajan se les volvió a calcular sus pensiones el 01/01/2019. Como resultado, cada uno de ellos recibió un aumento individual, algunos en decenas y otros en cientos de rublos.
El precio de un punto de pensión en 2019 es de 87,24 rublos. Como dice la Ley "Sobre Seguros de Pensiones", durante el recálculo de enero no puede agregar más de 3 puntos a su pensión, en rublos será 244,47. Así funciona el procedimiento de recálculo para aquellos ciudadanos que no solicitan una pensión.
Si una persona recibe una pensión y trabaja al mismo tiempo, el nuevo cálculo se realiza en función de la realidad de 2015, cuando el precio de un punto era de 71,41 rublos. En consecuencia, el aumento de la pensión fue menor, sólo 214,23 rublos.
Resulta que en la edad posterior a la jubilación es más rentable para una persona trabajar sin solicitar una pensión; en este caso, recibirá mayores complementos a su pensión en los próximos recálculos. que aún no ha recibido.
¿Se exige que un jubilado que trabaja trabaje 2 semanas después del despido? .
Es decir, existe un claro deseo del Estado de alentar a la población a jubilarse más tarde para aliviar la carga del Fondo de Pensiones.
Esto a menudo suscita críticas: supuestamente, el Estado desea garantizar que menos pensionados sobrevivan hasta la jubilación.
Esto puede ser cierto, pero ¿no tiene el deseo de crecer el mismo objetivo en mente?
Además, en este caso la no jubilación será obligatoria, mientras que en las condiciones actuales la persona todavía tiene cierta libertad de acción. Conocido, pero no completo, ya que muchos trabajan simplemente porque no hay suficiente dinero.
Pero hay otra categoría de ciudadanos mayores, cuyos intereses en este caso coinciden con los del Estado. Muchos, acostumbrados a trabajar toda su vida, se sentirán marginados al jubilarse, por lo que no tienen prisa por llegar allí.
Mientras trabajes e interactúes en equipo, eres útil y la vida conserva su significado.
Esto es precisamente un crimen por parte del Estado contra los futuros pensionistas y contra la economía rusa. Ahora explicaré por qué. ¿Quién ha visto a 60 jubilados de verano que trabajaron en una fábrica, industria peligrosa, mina o obra de construcción? Dieron en el clavo en el momento en que el cuerpo ya empieza a fallar y aún quedan un poco de fuerzas para vivir para los hijos y nietos. Ahora el capitalismo salvaje por parte del Estado beberá todo el jugo del futuro pensionista y lo tirará a la basura, para morir. ¿Quién necesita un empleado entre 55 y 60 años? ¿Y quién lo necesita en 60-65???
Incluso a los 40 años, hoy en día es casi imposible encontrar un trabajo bien remunerado (muchas regiones se encuentran en una situación económica deprimida, excepto Moscú y un pequeño número de otras ciudades y regiones). (Si no tienes conexiones o no abres tu propio negocio, eso no fracasará, lo cual también es problemático hoy en día). Resulta que el Estado se ha preparado para matar a los ancianos, escondiéndose detrás hermosas palabras para mejorar la calidad de vida de los pensionistas. Porque este es precisamente el genocidio de los futuros pensionistas rusos, especialmente de aquellos que viven en ciudades, pueblos y aldeas pequeñas y medianas. donde el pensionado era el principal sostén de una familia de hijos y nietos, donde surgían problemas para encontrar trabajo y no tenerlo (o pagarlo). Y hay muchos lugares de este tipo en la Federación de Rusia, no pueblos, pueblos en general, en todas partes donde ya no hay granjas colectivas y otras empresas, el pensionista es casi el ombligo de la tierra alrededor del cual gira la economía de la región local. , pueblo, pueblo gira. Y quieren eliminar ese ombligo; las tiendas rurales cerrarán o dejarán de ser rentables; disminuirá el número de personas que leen periódicos y revistas y compran medicinas. En promedio, un hombre vive alrededor de 67 años en la Federación Rusa, se jubilará a los 65 y ¿cuánto dinero le devolverá del dinero que invirtió en el fondo de pensiones? ¡Engaño!
Ahora tomemos este sistema de puntos, también es un engaño, ya que con un salario pequeño se otorga una pensión pequeña, pero ¿en qué parte de la región se puede conseguir un buen salario??? (sobre todo en deprimidos, subvencionados)??? Nuestra gente que sigue trabajando se lleva el 10!!! tr pensiones, con buena experiencia. Dicen que con ese dinero es imposible vivir; en invierno el alquiler es de 5-6 tr por un apartamento de 1-2 habitaciones y de 7-8 tr. para la 3ra habitación. ¿Quién lo heredó de la URSS?
Tomemos categorías preferenciales de producción dañina, una fábrica, un taller de acero peligroso, hay optimización en el lugar de trabajo, en lugar de un equipo de 12 personas, trabajan de 6 a 8 personas, trabajan como escobas eléctricas, además de otros que han sido optimizados. ¿Cómo afectará a una persona un trabajo tan intenso en medio del humo y el calor? Es muy negativo, el salario es de 25 tr, claro que dan beneficios, el derecho a jubilarse 5 años antes bajo la red caliente, en el futuro serán 60 años, en lugar de 55. Pero el empleado simplemente no vivirá hasta ver su pensión, lo que sucede a menudo hoy en día. Los que trabajan mucho allí ni siquiera llegan a los 55 años.
Tomemos las fuerzas de seguridad, hay algunas ahí. diferentes categorias, desde ladrones que ya son coroneles a los 30 años, hasta los que lucharon y merecían beneficios por derecho, hay empleados con servicio militar y una pensión de 50-60 tr. Un amigo se jubiló a los 45 años, mayor del Ministerio de Situaciones de Emergencia, una pensión de 25, el salario recientemente era de 45, no hacía mucho, no había trabajo, además de beneficios a expensas del estado. Además, la pensión de juez es de 160 tr, la pensión de diplomático es de 90 tr, la de diputado de la Duma estatal, la pensión de funcionarios... tampoco es frágil. Hay un desequilibrio evidente en el sistema de pensiones. Los beneficios-pensiones se distribuyen a derecha e izquierda, a quienes no han producido plusvalía. Aquellos. no creó productos materiales que luego crearon la riqueza del país. Es decir, dinero, beneficios, preferencias. Los retiran de la riqueza general del país, incluido el fondo de pensiones, agravando así la situación de las pensiones. Obligándolos a presentar primero vales de pensión, pelotas, y luego privándolos de ellos, aumentando la edad.
Por supuesto, la economía de un país no consiste en crear un producto excedente que cree la riqueza del país, sino también en redistribuirlo, acumularlo y utilizarlo para cualquier propósito. Pero aquí es donde fue enterrado el perro. Lo redistribuyen de tal manera, quién está más cerca del comedero y la pieza es más gorda, y quién está más lejos, está bien. ¿Cuánto tiempo puede durar un sistema así? ¡Hasta que el número de personas cercanas a usted alcance una masa crítica! Y ya se está acercando a esto. El siguiente paso será negar las pensiones a determinadas categorías de ciudadanos. ¿Por qué sucederá esto? Y definitivamente sucederá si la economía actual no se transforma (y no en una economía electrónica, sino directamente en una producción y servicios eficientes). Hay varias razones: 1) la tendencia global al crecimiento de la productividad laboral, la robotización, 2) la reducción de puestos de trabajo y el cierre de industrias no rentables, la reducción de los mercados de ventas por las 2 primeras razones.
De hecho, hoy en día la gente está dividida en dos castas: "sobreviven temporalmente" y "mueren definitivamente". Teniendo en cuenta el hecho de que se remunera la medicina de alta calidad, no hay tantos puestos de trabajo para los "jubilados" de entre 60 y 65 años, esto conducirá a lo siguiente:
1) Reducir puestos de trabajo en el país, los pensionados los mantendrán hasta que se jubilen otros 5 años después.
2) El poder adquisitivo de la población también disminuirá significativamente (especialmente en las regiones), donde los pensionistas desempeñan un papel importante en la demanda estable.
3) Después de esto, la producción y el comercio disminuirán parcialmente por esa parte del pastel que el Estado les quitará a los pensionistas.
5) El círculo se cierra, ahora no hay nada para alimentar a estos pensionados, hay que negarles el pago.
Qué es mejor matarlo rápido o dejarlo sufrir. De momento han decidido ir matando poco a poco a los futuros pensionistas.
El gobierno propuso comenzar a aumentar la edad de jubilación en 2019
El gobierno propuso aumentar el IVA a partir de 2019 al 20%
http://www.interfax.ru/russia/...
¿Qué pasa ahora con otras categorías que aún trabajan? Aumentar los impuestos, las tasas y los impuestos especiales. Ya han decidido subir el IVA al 20%.
Me temo que el PIB no sobrevivirá hasta las próximas elecciones y se acabará la paciencia.
La reforma de las pensiones se puede llevar a cabo de otra manera, no aumentando la edad, sino aumentando los componentes económicos: productividad, crecimiento del PIB del país, eliminación de restricciones burocráticas, competencia en el mercado y no trabajar mediante amiguismo para muchas organizaciones. incluido Gazprom, eliminar la presión innecesaria del Estado sobre las empresas, hacer que las leyes funcionen para todos, y no sólo para los “mortales”, detener la propaganda en los canales centrales de “Sodoma y Gomorra”, que destruye el concepto de familia y reduce el número de niños. en los matrimonios. Y luego conduce a una población que envejece.
El trasfondo informativo principal fue elegido sabiamente para expresar sus planes: el campeonato de fútbol, y ¿quién necesitará este fútbol si no hay espectadores?
Navegación del artículoFormado entre ciudadanos nacidos en 1967. y menores, si tomaron una decisión a favor de su formación antes del 31/12/2015 y se carga en función de la disponibilidad de fondos acumulados en la cuenta personal (parte 1 del artículo 6 de la ley del 28/12/2013 N 424 -FZ).
Pension del estado
La pensión estatal es un pago mensual que se realiza para compensar los daños causados a la salud y la pérdida de ingresos en las siguientes categorías:
- al alcanzar la duración de servicio establecida al ingresar a la pensión del seguro por vejez o invalidez;
- y al jubilarse por un largo servicio;
- las personas que hayan perdido la salud durante el servicio militar, en los casos, así como en caso de invalidez, en caso de pérdida del sostén de la familia y al alcanzar cierta edad;
- para proporcionarles un sustento. La provisión de pensiones estatales se financia con los ingresos del Fondo de Pensiones del presupuesto estatal. (Artículo 2 de la Ley Federal N 166-FZ)
Provisión de pensión adicional no estatal
Provisión de pensiones no estatales(NPO) es un tipo adicional de provisión para jubilados. El sistema NPO se basa en la elaboración de un acuerdo con fondos de pensiones no estatales y la transferencia voluntaria de fondos a las cuentas de los empleados (participantes) por parte del empleador (depositante). El pago de pensiones de este tipo se realiza por los motivos especificados en el contrato. Básicamente, la cesión de pensiones bajo contrato se realiza a ciudadanos que trabajan en lugares de trabajo reconocidos como peligrosos o nocivos. Por tanto, el objetivo principal de dicha provisión de pensiones es compensar el daño recibido durante el trabajo.
Las actividades de las NPF están reguladas por la Ley Nº 75-FZ de 7 de mayo de 1998 "Sobre fondos de pensiones no estatales".
¿Cómo calcular tu futura pensión?
Los últimos cambios en el sistema de pensiones con respecto a , se produjeron en 2015 como resultado de la reforma de pensiones en curso. Si anteriormente el monto de la pensión asignada se calculaba en función del capital de pensión (el monto total de las contribuciones pagadas por los empleados), ahora las contribuciones al seguro deben convertirse en coeficientes de pensión individuales (puntos), cuyo valor lo determina el estado.
Además, los derechos de pensión previamente formados deben convertir en puntos y se tiene en cuenta a la hora de asignar una pensión.
Al realizar los cálculos, también tienen en cuenta los puntos de los llamados períodos sin seguro:
- durante la licencia parental;
- por cumplir el servicio militar en las Fuerzas Armadas;
- para el cuidado de personas mayores, personas discapacitadas y niños discapacitados;
- al recibir prestaciones por desempleo;
- otros plazos descritos en el art. 12 leyes "Acerca de las pensiones de seguros".
ya puedes ahora determinar independientemente monto de la pensión basado en nueva fórmula cálculo especificado en el art. 15 de la ley anterior.
Nueva fórmula de pensiones a partir de 2015
Tras la reforma del sistema de pensiones, también cambió el procedimiento para su cálculo. Ahora la fórmula para determinar el monto de una pensión futura se ve así:
SP = IPC × SIPC + FV,
- empresa conjunta- el importe de la pensión del seguro establecida;
- IPC- la suma de los coeficientes de pensión individuales en el momento del nombramiento;
- SIPC- el coste del IPC en el año de concesión de la pensión;
- FV- el tamaño del pago fijo (básico).
Como se mencionó anteriormente, las primas de seguros ahora han comenzado a convertirse en puntos de pensión, calculados cada año de trabajo, cuyo valor se determina de la siguiente manera:
IPC = VS/VM × 10,
- nordeste- importe de las primas de seguro;
- VM- 16% de la base máxima de cotización establecida.
La introducción del IPC es una nueva condición que exige no sólo acumular experiencia, sino también asegurar el pago de las cotizaciones en el monto que establece la Ley, así como aumentar el interés por el pago íntegro y puntual de las cotizaciones y el retiro de las prestaciones de los trabajadores. salarios de la zona económica “gris”.
¿Cómo aumentar el tamaño de su futura pensión?
Mucha gente se pregunta si aumentar sus beneficios de pensión. lo mas opción sencilla es trabajar más tiempo para transferir más contribuciones de seguros al Fondo de Pensiones.
La legislación no prohíbe recibir una pensión y seguir trabajando, pero desde 2016 el Gobierno decidió abolir la indexación de los pagos a los jubilados que trabajan, por lo que puede ser una forma de aumentar su provisión de pensiones. Ella pasa anualmente el 1 de agosto y aumenta el monto de los pagos a los pensionados debido a primas de seguros no contabilizadas anteriormente. Como resultado del nuevo cálculo, a un pensionado que trabaja no se le pueden otorgar más de tres puntos (artículo 18 de la Ley N ° 400 de la Ley Federal).
Basado en el valor del punto de pensión a agosto de 2019 (teniendo en cuenta la indexación del 7,05%) 87,24 rublos., un jubilado que trabaja puede contar con un aumento máximo, que para 2019 será 261,72 rublos.
Otra forma: si un ciudadano, después de lograr el objetivo establecido, no lo solicita y continúa trabajando, entonces, para cada año posterior, el tamaño de su pensión aumentará debido a probabilidades premium(aplicación y ley "Acerca de las pensiones de seguros"). Por ejemplo, si se aplaza por un período de cinco años, la contribución financiera se incrementará en un 36% y la pensión del seguro en un 45%.
El procedimiento para la asignación y pago de pensiones.
Puede presentar una solicitud al Fondo de Pensiones no antes de un mes antes de la fecha de adquisición del derecho a la pensión. Lista de documentos requeridos por el Fondo de Pensiones depende del tipo de pension, pero definitivamente necesitarás lo siguiente:
- solicitud de pensión;
- pasaporte con marca de registro;
- historial laboral;
- certificado de seguro (tarjeta verde);
- los extranjeros que residan permanentemente en la Federación de Rusia necesitarán una traducción notariada de su pasaporte y permiso de residencia;
- identificación militar (si está disponible);
- Certificado de matrimonio.
El nombramiento está regulado por el art. 21 Ley Federal No. 400 del 28.13.12, estado - art. 24 de la Ley N° 166 de 15 de diciembre de 2001, y acumulativo 9 art. Ley de 28 de diciembre de 2013 N 424-FZ.
La solicitud de nombramiento y pago de una pensión deberá dirigirse a Fondo de pensiones o en MFC. La apelación puede presentarse a través de la "cuenta personal" en forma de documento electrónico, así como a través del servicio de personal del empleador o por correo postal.
Período de consideración de la solicitud- 10 días hábiles después de su aceptación por parte de los empleados del Fondo, si se han aportado todos los documentos requeridos. El pensionado tiene la oportunidad de elegir de forma independiente el método de entrega de su pensión. Podría ser una división del Correo Ruso, un banco u otra organización.
Conclusión
Las nuevas reglas para el cálculo de las pensiones afectaron únicamente a la pensión del seguro, que es el tipo más común. pagos de pensiones En Rusia.
- Como resultado de la introducción de una nueva unidad en la fórmula de cálculo: el IPC (coeficiente de pensión individual), todos los cálculos de las pensiones se realizan solo en puntos de pensión y se convierten a rublos sólo cuando se asignan.
- Introducido probabilidades premium en caso de retraso en la jubilación, lo que posteriormente aumenta significativamente el importe del pago de la pensión.
Cabe señalar que al aceptar documentos, los especialistas del Fondo de Pensiones detectan muchos errores admitido por los empleados del servicio de personal al completar los libros de trabajo. Por ejemplo, sellos ilegibles, correcciones no certificadas, falta de registros necesarios, etc. En este caso, los especialistas del Fondo se verán obligados a exigir documentos justificativos adicionales, cuya recogida puede llevar mucho tiempo y esto no permitirá calcular y asignar la pensión lo antes posible. Por lo tanto cuesta aproximadamente durante 6 meses antes de planificar visitar el Fondo de Pensiones y consultar con especialistas.
